Trabajo en Luxemburgo

El empleo en Luxemburgo incluye buscar trabajo, firmar y ejecutar un contrato laboral y poner fin a la relación laboral. Las personas trabajadoras pueden tener que comprobar su situación laboral y de residencia, el seguro social, la inscripción fiscal, el salario, el tiempo de trabajo y los permisos. Las personas trabajadoras transfronterizas, los ciudadanos de la UE y del EEE, los ciudadanos suizos y las personas de terceros países pueden enfrentarse a procedimientos diferentes. Un empleador contrata y dirige al personal, registra a las personas empleadas, paga las cotizaciones sociales, proporciona condiciones de trabajo seguras y respeta los derechos de representación de los empleados. Entre los organismos y servicios pertinentes pueden figurar el Centro Común de la Seguridad Social (Centre commun de la sécurité sociale), la Agencia de Empleo de Luxemburgo (ADEM), la Inspección del Trabajo y de las Minas (Inspection du travail et des mines), la Asociación del Seguro de Accidentes (Association d'assurance accident) y los servicios de salud laboral. Si termina el empleo, las prestaciones por desempleo dependen de la residencia, el tipo de trabajo, la forma en que terminó el empleo y el historial de seguro de la persona. ADEM, la agencia de empleo de Luxemburgo, apoya la inscripción, la búsqueda de trabajo y la vuelta al empleo. Por lo general, las personas trabajadoras transfronterizas solicitan las prestaciones por desempleo en su país de residencia y no en Luxemburgo. Luxemburgo tiene un único mercado laboral nacional con una gran población trabajadora transfronteriza. La sanidad, los servicios sociales, la construcción, la tecnología de la información, las finanzas y los servicios socioeducativos son áreas importantes de demanda, aunque el número de vacantes y el de personas que buscan empleo pueden aumentar al mismo tiempo. El acceso depende de las cualificaciones, del derecho de residencia o de trabajo, de las normas salariales y de los servicios de intermediación laboral disponibles a través de ADEM. Se puede acceder a las profesiones mediante formación profesional, educación superior, experiencia profesional o el reconocimiento de una cualificación extranjera. Algunas profesiones requieren una licencia o autorización específica, mientras que otras no tienen condiciones de acceso reguladas. Crear una empresa es una vía distinta: la actividad puede requerir una autorización de establecimiento (autorisation d'établissement) del Ministerio de Economía (Ministry of the Economy), junto con la forma jurídica adecuada, las inscripciones, los trámites fiscales, el IVA, la seguridad social, la contabilidad y las obligaciones relativas al titular real. La Casa del Emprendimiento (House of Entrepreneurship), la Cámara de Comercio (Chambre de Commerce) y la Cámara de los Oficios (Chambre des Métiers) ofrecen orientación para las actividades pertinentes.