Profesi di Maladewa

Pekerjaan profesional di Maladewa memiliki beberapa jalur, bukan satu sistem perizinan pekerjaan umum. Seseorang dapat masuk melalui kualifikasi formal, pemagangan berbasis kerja, uji keterampilan, pendidikan tinggi, atau pengalaman di suatu profesi. Sebagian pekerjaan diatur melalui registrasi atau lisensi profesi, sementara pekerjaan lain terutama mengandalkan persyaratan pemberi kerja, keterampilan yang diakui, dan pengalaman praktik. Pariwisata dan perhotelan mencakup resor, penginapan, hotel, marina kapal pesiar, dan operasi penyewaan kapal tanpa awak. Peran umum meliputi staf layanan depan, tata graha, layanan makanan, juru masak, staf selam dan kegiatan air, pekerja pemeliharaan, serta manajer. Profesi sektor publik mencakup administrasi, pendidikan, kesehatan, peradilan, kepolisian, pertahanan, dan pemerintah daerah. Bidang mapan lain meliputi ritel dan penjualan, perdagangan konstruksi, transportasi dan pergudangan, pekerjaan maritim, penangkapan ikan laut dalam, TIK, akuntansi, keuangan, dan layanan teknis. Sensus 2022 mencatat 26.829 pekerja warga Maladewa yang menetap di negara itu dalam administrasi publik dan pertahanan, setara dengan 15,7% dari pekerjaan warga Maladewa yang menetap. Akomodasi dan jasa makanan mencakup 25.099 pekerja atau 14,7%, disusul perdagangan besar dan eceran dengan 18.076, pendidikan dengan 17.558, transportasi dan pergudangan dengan 15.946, serta kesehatan dan pekerjaan sosial dengan 10.367. Pariwisata juga mempekerjakan banyak pekerja migran; angka yang tersedia mencatat 45.761 pekerja migran di pariwisata dan 35.512 di konstruksi. Angka-angka ini menggambarkan pola pekerjaan, bukan jaminan adanya peluang dalam profesi tertentu. Survei angkatan kerja 2024–25 yang mencakup Malé, Hulhumalé, dan Vilimalé, tetapi tidak mencakup resor dan atol lain, mencatat 141.039 orang bekerja. Distribusi pekerjaannya mencakup layanan dan penjualan sebesar 16,5%, pekerjaan dasar sebesar 16,1%, tenaga profesional sebesar 15,4%, teknisi dan tenaga profesional madya sebesar 15,1%, manajer sebesar 12,4%, pekerjaan administrasi sebesar 10,9%, serta pekerjaan kerajinan dan perdagangan sebesar 8,3%. Kondisi kerja dan jenis pekerjaan yang tersedia sangat berbeda antara kawasan ibu kota, pulau berpenghuni, resor, dan tempat kerja maritim. Kualifikasi dapat ditempatkan dalam Maldives National Qualifications Framework atau MNQF, yang memiliki tingkat 1 sampai 10. Maldives Qualifications Authority, atau MQA, menangani mutu, pengakuan, dan validasi kualifikasi. Maldives National Skills Development Authority, atau MNSDA, mengatur pendidikan dan pelatihan teknis serta vokasional, mendaftarkan penyedia, memelihara standar kompetensi nasional, dan melaksanakan uji keterampilan. Jalur MNSDA dapat menghasilkan National Certificate atau pemagangan berbasis kerja yang disebut National Apprenticeship. Maldives Polytechnic menawarkan program Certificate I sampai III pada tingkat MNQF 1 sampai 3, biasanya berlangsung sekitar satu hingga enam bulan; Advanced Certificate tingkat 4 selama sekitar 12 hingga 18 bulan; serta Diploma tingkat 5 selama sekitar 12 hingga 24 bulan. Contohnya meliputi perhotelan, pemanduan wisata, pekerjaan layanan depan, TI, pekerjaan listrik, teknik kelautan, konstruksi, pendinginan, dan pembuatan kapal. Pendidikan tinggi tersedia melalui Maldives National University dan penyedia lain yang diakui MQA. Beberapa program memungkinkan jalur masuk alternatif berdasarkan usia, pembelajaran sebelumnya, pengalaman kerja, atau program dasar. Pengakuan dan akses bergantung pada profesinya. MQA menilai kualifikasi asing secara kasus per kasus. Praktik kesehatan mungkin mensyaratkan pendaftaran di Maldives Medical and Dental Council, Allied Health Council, atau Nursing and Midwifery Council; informasi profesi dicatat dalam daftar publik Health Emergency Management System. Pengajaran diatur oleh Education Act dan Teachers Registration Board; Maldives National Professional Standards for Teachers menjelaskan perkembangan dari Graduate Teacher menjadi Proficient, Accomplished, dan Distinguished Teacher. Pekerjaan maritim mungkin memerlukan lisensi dari Ministry of Transport and Civil Aviation, termasuk pembaruan atau lisensi asing sementara jika berlaku. Perekrutan polisi mengikuti jalur Maldives Police Service, yang mencakup tahap lamaran, tes bakat, tes fisik dan akuatik, wawancara, serta pemeriksaan klinis. Jabatan pelayanan publik mengikuti aturan Civil Service Commission tentang klasifikasi jabatan, gaji, mutasi, promosi, dan pensiun. Perkembangan karier lain umumnya menggabungkan kualifikasi, sertifikasi, supervisi, dan pengalaman. Hal ini umum khususnya dalam perikanan, pekerjaan kerajinan, perhotelan, dan usaha kecil. Lisensi kesehatan dan maritim mungkin harus diperbarui; kewajiban profesi mencakup bekerja dalam lingkup kewenangan, menjaga kompetensi, dan mematuhi aturan etik. Employment Act 2/2008 beserta amandemen yang berlaku mencakup pekerjaan di negara dan sektor swasta, sedangkan pekerjaan polisi dan militer mungkin mengikuti undang-undang khusus. Perjanjian yang ditandatangani harus menjelaskan pekerjaan, upah, dan syarat utama. Labour Relations Authority dan Employment Tribunal mendukung penerapan aturan mengenai upah, cuti, keselamatan kerja, pemutusan hubungan kerja, pengaduan, dan kepatuhan. Usaha pariwisata wajib memperhitungkan biaya layanan minimal 10% serta membagikan dan melaporkannya kepada pekerja berdasarkan aturan yang berlaku. Pekerjaan di resor dan pulau dapat melibatkan sistem sif, tinggal di tempat kerja, perjalanan laut, atau lokasi terpencil; konstruksi, pekerjaan maritim, menyelam, layanan kesehatan, dan keamanan memiliki risiko kerja khusus. Pekerja asing biasanya memerlukan pemberi kerja atau perwakilan resmi untuk mengurus Entry Pass, yang juga disebut Work Permit, lalu Work e-Visa melalui Xpat Online System. Permohonan harus diajukan dalam waktu 15 hari setelah kedatangan. Izin tersebut biasanya berlaku selama masa Work Permit, dan pembaruan dapat diberikan untuk jangka waktu paling lama satu tahun setiap kali. Kuota, kepatuhan pemberi kerja, kualifikasi profesi, dan lisensi dapat memengaruhi akses. Bekerja tanpa izin yang diwajibkan tidak diperbolehkan. Biaya dan waktu berbeda-beda menurut penyedia, program, prosedur pengakuan, pendaftaran, lisensi, pemeriksaan medis, dan proses izin kerja. Informasi resmi yang tersedia tidak menetapkan satu biaya umum atau jangka waktu pengakuan untuk semua profesi. Pelamar polisi membayar tes medis yang diwajibkan, sedangkan biaya profesi dan migrasi bergantung pada jalur tertentu.