Chômage en Mauritanie

Selon la mesure BIT/ANSADE ENTE de 2024, le taux de chômage était de 11,1 % à l’échelle nationale, de 8,7 % pour les hommes, de 15 % pour les femmes, de 16,5 % pour les personnes âgées de 14 à 35 ans, de 11,9 % en zone urbaine et de 9,7 % en zone rurale. Ces chiffres appliquent la définition combinant l’absence d’emploi, la recherche d’un emploi et la disponibilité pour travailler. Ils décrivent la situation du marché du travail et ne confèrent pas de droit à une allocation ou à une prestation légale de chômage. Aucun équivalent direct d’une assurance chômage contributive n’est attesté en Mauritanie. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) couvre la maladie, la vieillesse, l’invalidité, les survivants, les accidents du travail et les prestations familiales, mais le risque de chômage ne figure pas dans les couvertures documentées. Aucune allocation de chômage contributive, période générale de demande, déclaration mensuelle obligatoire ou régime de sanctions liées à une prestation n’a été attesté. TECHGHIL, l’Agence Nationale pour l’Emploi, fournit des services publics d’emploi. L’ancienne ANAPEJ a été réorganisée en vertu du décret 024/2021. Le demandeur d’emploi peut s’inscrire en personne auprès de l’agence ou du guichet TECHGHIL le plus proche, ou effectuer une préinscription en ligne par DELIL. Le dossier comprend normalement des documents d’état civil, des diplômes et des certificats. Après la préinscription, le demandeur reçoit un rendez-vous, rencontre un conseiller désigné et fait valider son dossier pour obtenir un numéro d’inscription national. DELIL permet de mettre à jour son profil, de gérer son CV, de rechercher des postes vacants, de postuler, de consulter les informations sur les formations, de suivre les candidatures, de bénéficier de conseils et de recevoir des notifications. La diffusion des offres est gratuite, aucun frais à la charge du demandeur n’est indiqué et le délai exact de traitement n’est pas publié. Les capacités locales peuvent varier ; 18 agences locales étaient signalées en avril 2026. TECHGHIL peut offrir du conseil, de l’orientation, de l’accompagnement vers l’emploi, de la qualification, des stages, de la mise en relation et un appui au travail indépendant ou à la création d’entreprise. Ses services d’emploi ne donnent pas droit à une allocation générale de chômage. La mise à jour du profil de demandeur d’emploi, les candidatures adaptées et la coopération avec un conseiller relèvent des pratiques de service, et non d’obligations légales mensuelles attestées en matière de justificatifs ouvrant droit à une allocation de chômage. Le licenciement économique formel entraîne des conséquences distinctes en droit du travail. L’employeur donne un préavis écrit et en précise le motif, informe les représentants du personnel et leur accorde 15 jours pour émettre leur avis. L’Inspection du travail doit en être avisée et recherche des solutions de remplacement telles que la réduction des heures, le chômage partiel ou le chômage rotatif. Le non-respect de la procédure peut rendre le licenciement nul. En général, le salarié licencié pour des raisons économiques bénéficie d’une priorité de réembauche dans la même catégorie pendant un an, éventuellement prolongée d’une année avec une période d’essai. La convention collective de 1974 prévoit un préavis de 15 jours pour les ouvriers manuels, d’un mois pour les travailleurs, employés et agents de maîtrise, et de trois mois pour les ingénieurs et cadres. L’employeur peut devoir payer une indemnité compensatrice de préavis, et une indemnité de licenciement peut s’appliquer en vertu du Code du travail ou de la convention collective concernée. Le contrat et les règles sectorielles déterminent la nature précise de la réclamation. Les aides aux ménages sont distinctes d’une assurance chômage individuelle. Le Registre Social est une base de données nationale sur les ménages pauvres ; les programmes évaluent l’admissibilité selon des critères automatisés de vulnérabilité et de pauvreté. L’utilisation de sa plateforme numérique est gratuite et les réclamations peuvent être déposées au 80001030. Taazour, la Délégation Générale pour la Solidarité Nationale et la Lutte contre l’Exclusion, administre les programmes de solidarité concernés, tandis que le Commissariat à la Sécurité Alimentaire (CSA) fournit une aide à la sécurité alimentaire. Tekavoul associe des transferts d’argent réguliers à des mesures liées au capital humain et à l’inclusion économique. Elmaouna fournit une aide en réponse aux chocs par l’intermédiaire du CSA. Ces programmes reposent sur les ménages, ne requièrent ni perte d’emploi ni cotisation et ne créent aucun droit universel ; les montants et les dates dépendent du programme, avec une aide trimestrielle ou déclenchée par un choc, selon le cas. Après une période de chômage, TECHGHIL peut orienter les demandeurs vers des postes, des stages, des formations qualifiantes, le travail indépendant et l’appui aux entreprises. TAHFIZ soutient le recrutement direct subventionné, TED’ÏM associe un essai avant embauche à un accompagnement après embauche, TEAHIL fournit une formation adaptée aux besoins d’un employeur et TEMHIR propose un stage d’immersion rémunéré. Chaque dispositif a ses propres conditions et ne garantit ni placement ni paiement. Un appel au financement lancé par TECHGHIL en 2026 pour l’entrepreneuriat des personnes handicapées concernait toutes les wilayas et exigeait la nationalité mauritanienne, un âge de 20 à 55 ans, une carte ou attestation de handicap, le chômage et l’inscription dans la base de données TECHGHIL. La vérification, la présélection automatisée et un entretien précédaient l’appui technique et financier ; la date limite et les critères détaillés dépendaient de cet appel précis.