Підвищення кваліфікації у Молдові

Молдова регулює навчання дорослих на загальнонаціональному рівні через Міністерство освіти та досліджень (MEC), а серед надавачів послуг є державні й приватні школи, коледжі, університети, акредитовані навчальні заклади та підприємства. Формальне навчання відбувається за структурованою навчальною програмою в авторизованій або акредитованій установі. Неформальне навчання є запланованим, але не відбувається за чітко визначеною програмою; інформальне навчання розвивається через роботу, сім’ю чи дозвілля й зазвичай не завершується сертифікатом, якщо набуті навички не підтверджують окремо. Основні освітні шляхи відрізняються метою. Perfecționare поглиблює або оновлює навички в уже наявній професії. Specializare додає вужчі компетентності. Recalificare веде до спорідненої нової кваліфікації. Часткова кваліфікація або мікрокваліфікація охоплює частину кваліфікації й може поєднуватися з іншими блоками, але сама по собі автоматично не підтверджує права на працевлаштування або продовження навчання. Програми можуть бути очними, скороченої тривалості або дистанційними; вступ зазвичай залежить від умов програми та попереднього навчання. Застосовуються принципи рівного доступу й недискримінації; надавачі мають пристосовувати навчальні або технічні умови для осіб з особливими освітніми потребами. Вимоги до вступу залежать від рівня Національної рамки кваліфікацій, відомої на місцевому рівні як CNC. Для рівнів CNC 1 і 2 зазвичай приймають атестат про закінчення гімназії або, для вступників віком щонайменше 16 років без завершених дев’яти класів, застосовують вимоги, передбачені для відповідного рівня. Для рівня CNC 3 потрібне свідоцтво про кваліфікацію; для рівнів 4 і 5 зазвичай потрібен диплом професійної освіти; для рівня 6 — ступінь бакалавра; часткові кваліфікації рівня 7 ґрунтуються на ступені бакалавра. Залежно від рівня й освітнього шляху програма триває від 90 до 3 600 академічних годин. Один кредит дорівнює 30 академічним годинам. Співвідношення контактного й практичного навчання може становити від 1:1 до 1:3; стажування може проходити в Молдові або за кордоном. Типова тривалість показує відмінності між освітніми шляхами. На рівнях CNC 1 і 2 програми зазвичай охоплюють від 90 до 900 годин або від 3 до 30 кредитів. На рівні 3 підвищення кваліфікації триває від 90 до 900 годин, перекваліфікація — від 300 до 900 годин, а мікрокваліфікація — від 150 до 900 годин. На рівнях 4 і 5 підвищення кваліфікації й спеціалізація тривають від 150 до 900 годин, перекваліфікація — від 900 до 1 800 годин, а мікрокваліфікація — від 150 до 1 800 годин. На рівні 6 підвищення кваліфікації й спеціалізація тривають від 150 до 900 годин, перекваліфікація — від 1 800 до 3 600 годин, а мікрокваліфікація — від 150 до 1 800 годин. На рівні 7 мікрокваліфікація охоплює від 150 до 1 800 годин. Формальні професійні програми зазвичай використовують перелік професій CORM 006-2021 та національні номенклатури кваліфікацій. Національне агентство із забезпечення якості освіти й досліджень (ANACEC) або правомірне агентство, зареєстроване в EQAR, може проводити зовнішнє оцінювання. MEC ухвалює рішення про попередній дозвіл або акредитацію на підставі оцінювання. Після першого набору студентів програма з попереднім дозволом може перейти до акредитації; повторна акредитація зазвичай проводиться щонайменше раз на п’ять років. Перед комісією з трьох осіб, до якої входять внутрішні й зовнішні представники або роботодавці, складають підсумковий теоретичний і практичний іспит. Успішні учасники отримують паперові або електронні документи про навчання, справжність яких можна перевірити. Залежно від рівня й освітнього шляху це може бути сертифікат компетентності CNC 1–2, мікросертифікат, сертифікат підвищення кваліфікації CNC 3–6, сертифікат спеціалізації CNC 4–6 або сертифікат перекваліфікації CNC 3–6. Сертифікат участі в неформальному навчанні автоматично не є професійною кваліфікацією. Натомість неформальні й інформальні навички можна оцінити через визнання неформального та інформального навчання (VNFIL) в авторизованому центрі визнання. Нормативну основу в Молдові становлять правила Наказу MEC № 885/2022 та методичні рекомендації, видані відповідно до Наказу № 1096/2020. Центри працюють, зокрема, у Кишиневі, Бєльцях і Кагулі; ANOFM публікує перелік доступних центрів і професій для визнання на 2026 рік. Визнання доступне лише для професії та рівня кваліфікації, передбачених відповідною системою; воно не створює загальної еквівалентності диплома. Надавач має бути юридичною особою, у статуті якої передбачена освітня діяльність, яка сплатила податки й внески, має кваліфікований персонал за договором і програму, що відповідає застосовній методології. Формальні надавачі повідомляють MEC до початку діяльності й подають звіти раз на пів року. У договорі з учасником мають бути зазначені плата, тривалість, оцінювання, права й обов’язки. База даних MEC щодо освіти дорослих містить загальні програми освіти дорослих і попередньо авторизовані або акредитовані професійні програми для дорослих; міністерство також публікує накази про авторизацію, акредитацію та відмову в авторизації. У примітці MEC за 2026 рік вказано 66 надавачів освіти й безперервного професійного навчання за даними BNS за 2025 рік; загальні числа можуть різнитися, оскільки джерела рахують різні категорії. Фінансування може надходити з державного бюджету, від учня чи юридичної особи, роботодавця, професійної асоціації, патронатної організації, спонсорів, через пожертви, зовнішні проєкти чи місцеві органи публічної влади. Загального права на безоплатне підвищення кваліфікації в Молдові немає, тому фактичну плату, розклад і умови оплати слід уточнювати в надавача й у договорі. Спеціальні програми можуть змінити умови доступу. Наприклад, у 2024 році програма перекваліфікації вчителів, фінансована MEC, охоплювала 60 кредитів і приблизно 1 200 учасників. Ваучери ANOFM доступні зареєстрованим безробітним, які не мають професії або мають професію, що не користується попитом у їхньому населеному пункті; учасники можуть обрати незалежного надавача з опублікованого переліку. У 2025 році програма ваучерів охоплювала 12 надавачів і 37 курсів, видала 949 ваучерів, підтвердила 704, зарахувала 697 осіб, зафіксувала 561 випускника й повідомила про 279 працевлаштованих учасників. Чинну пропозицію визначають переліки надавачів і курсів на 2026 рік. Роботодавці є важливим джерелом безперервного навчання. За даними BNS за 2024 рік, серед організацій із щонайменше 10 працівниками 42,2% пропонували безперервне професійне навчання. У ньому брали участь 21,6% працівників; середня тривалість становила 45 годин на учасника, а середні витрати роботодавця — 1 968,1 MDL на одного працівника. Доступність, мова, графік, плата й вибір професій відрізняються залежно від регіону, установи й надавача, тому загальнонаціональне середнє не визначає умови конкретного курсу.