Pengangguran di Moldova

Untuk memperoleh status șomer di Moldova, seseorang umumnya harus berusia antara 16 tahun dan usia pensiun, mampu bekerja, tidak memiliki pekerjaan, dan tidak mengikuti pendidikan penuh waktu. Orang tersebut tidak boleh memegang paten pengusaha perorangan dan biasanya tidak boleh menjadi pendiri, anggota, atau administrator badan hukum yang berorientasi laba. Pengecualian yang terverifikasi terkait insolvensi, likuidasi, atau status tidak aktif dapat berlaku. Orang tersebut harus aktif mencari kerja sendiri dan melalui STOFM serta siap mulai bekerja yang sesuai. Usulan 2026 akan menurunkan usia minimum menjadi 15 tahun dan memperluas rentang usia NEET hingga 34 tahun, tetapi bukan aturan operasional sampai diundangkan. Pendaftaran dilakukan langsung di STOFM, secara daring melalui e-ISS dengan tanda tangan elektronik, atau dengan bantuan CUPS. Permohonan daring tetap mengharuskan dokumen asli dan salinan divalidasi dalam 14 hari kalender. Berkas biasanya mencakup kartu identitas atau izin tinggal yang sah, dokumen pendidikan atau kualifikasi, dan bila relevan, surat pemecatan untuk pekerjaan dalam 24 bulan sebelumnya. STOFM juga mencatat permohonan, pernyataan mandiri, verifikasi data pribadi, dan rencana kerja individual. Informasi yang tersedia tidak menyebutkan biaya pengajuan resmi. Asuransi pengangguran mensyaratkan tidak adanya pendapatan kerja pada tanggal hak tunjangan, setidaknya 12 bulan iuran asuransi sosial selama 24 bulan sebelumnya, dan kepatuhan terhadap rencana kerja individual. Pesangon, penyesuaian ulang gaji terkait pemecatan, dan pensiun selain pensiun hari tua merupakan pengecualian terhadap syarat pendapatan kerja. Menolak pekerjaan yang sesuai atau tindakan aktif dapat menghalangi atau mengakhiri hak. STOFM memutuskan hak tunjangan dalam 10 hari kerja setelah pendaftaran sebagai șomer, dan tunjangan yang disetujui mulai berlaku pada tanggal pendaftaran. CNAS menghitung dan membayarnya setiap bulan untuk bulan sebelumnya melalui metode MPay yang dipilih. Tunjangan reguler sebesar 40% dari pendapatan bulanan rata-rata yang diasuransikan selama 12 bulan dalam 24 bulan sebelumnya. Pembayaran dibatasi sebesar upah bulanan rata-rata dalam perekonomian pada Januari sebelumnya. Șomer dengan status khusus menerima 700 MDL per bulan. Pembayaran berlangsung lima bulan jika masa iuran 12 hingga 10 tahun, tujuh bulan jika 10 hingga 15 tahun, dan sembilan bulan jika lebih dari 15 tahun. Selama terdaftar, orang tersebut harus hadir di STOFM setiap bulan sesuai jadwal yang ditetapkan, menghadiri wawancara pemberi kerja, ikut serta dalam layanan dan tindakan, menerima pekerjaan sesuai yang ditawarkan melalui STOFM, dan menyerahkan laporan aktivitas pencarian kerja. Perubahan seperti mulai bekerja, bepergian ke luar negeri, atau cuti medis harus dilaporkan dalam tiga hari kerja. Penerima tunjangan mendapat cakupan asuransi sosial publik dan asuransi kesehatan wajib selama pembayaran, dan masa tunjangan dihitung sebagai masa iuran. Pendaftaran tanpa tunjangan tidak dengan sendirinya memberikan cakupan medis gratis otomatis. Cuti medis sementara dapat menangguhkan pembayaran. Pekerjaan sementara hingga tiga bulan juga dapat menangguhkannya. Pekerjaan, berakhirnya masa hak, kehilangan status șomer, cuti melahirkan, pemulihan kerja melalui putusan pengadilan final, pekerjaan tidak dilaporkan, ketidakpatuhan, kehilangan atau pencabutan status tinggal atau perlindungan, dan kematian dapat mengakhiri tunjangan. Informasi CNAS saat ini memuat ketidakkonsistenan yang belum terselesaikan tentang penangguhan akibat tunggakan pembayaran: satu versi bahasa menyebut tiga bulan dan versi lain dua belas bulan. Pastikan periode tersebut langsung kepada CNAS sebelum mengandalkannya. STOFM dan ANOFM menyediakan informasi pasar kerja, bimbingan karier, perantaraan kerja, layanan prapemutusan, rehabilitasi profesional bagi penyandang disabilitas, pekerjaan dengan dukungan, dan identifikasi NEET. Tindakan aktif meliputi pelatihan profesional, subsidi bagi pemberi kerja atau pekerjaan, penciptaan atau penyesuaian tempat kerja, dan mobilitas tenaga kerja. Pada 2026, șomer terdaftar yang tidak memiliki profesi atau pekerjaan, atau memiliki kualifikasi yang tidak diminati secara lokal, dapat menggunakan voucher pelatihan untuk pekerjaan dan penyedia yang tercantum dalam daftar ANOFM. Ketersediaan berbeda di wilayah Nord, Centru, dan Sud. Beasiswa pelatihan sebesar 35% dari upah bulanan rata-rata tahun sebelumnya dan disesuaikan dengan kehadiran. Pelatihan di tempat kerja menambahkan pembiayaan biaya pelatihan, dan magang profesional hingga empat bulan dapat mencakup beasiswa serta dukungan biaya pelatihan yang sama. ANOFM juga mendukung penganggur yang memulai usaha. Subsidi dapat menanggung 80% biaya awal atau peralatan tempat kerja yang memenuhi syarat, hingga 20 kali upah bulanan rata-rata tahun sebelumnya. Rencana bisnis memerlukan setidaknya 60 poin, penerima menyumbang 20%, dan program mengharuskan setidaknya satu pekerjaan baru bagi penerima. Ini adalah tindakan transisi, bukan tunjangan pengangguran terpisah. Ajutor social adalah tunjangan terpisah berbasis uji kemampuan ekonomi bagi keluarga yang mengalami kesulitan, dikelola oleh struktur bantuan sosial dan pemerintah setempat. Status penganggur terdaftar dapat mendukung kelayakan, tetapi pendapatan rumah tangga, komposisi keluarga, dan kewajiban lain menentukan hasil. Bantuan atau kompensasi energi musiman juga dapat mencakup rumah tangga penganggur. Bukti yang tersedia tidak menunjukkan hak asuransi pengangguran tambahan setelah tunjangan habis, meskipun layanan STOFM dapat berlanjut jika kelayakan tetap ada. Survei Angkatan Kerja Biro Statistik Nasional mencatat 926,900 orang dalam angkatan kerja usia 15 hingga 89 tahun dan 859,300 orang bekerja pada kuartal kedua 2026. Tingkat pengangguran ILO untuk usia 15 hingga 74 tahun adalah 7.3%, yaitu 67,600 orang menganggur, dibandingkan 10.4% pada kuartal pertama. Angka tahunan 2025 adalah 805,000 orang dalam angkatan kerja, 774,000 bekerja, dan 31,000 menganggur, dengan tingkat pengangguran 3.8%; angkanya 4.3% bagi laki-laki, 3.4% bagi perempuan, 4.1% di perkotaan, dan 3.6% di perdesaan. Tabel tahunan 2025 memakai dasar usia berbeda dan metodologi survei 2025 direvisi, sehingga perbandingan tren langsung perlu kehati-hatian. Pada 2025, tingkat pengangguran adalah 7.4% untuk usia 15 hingga 24 tahun dan 7.0% untuk usia 15 hingga 29 tahun. ANOFM melayani 60,958 pencari kerja pada 2025, termasuk 18,482 șomer terdaftar; layanan yang dicatat meliputi informasi bagi 58,879 orang, perantaraan kerja bagi 32,424, bimbingan karier bagi 15,815, serta kegiatan perekrutan atau bursa kerja berjumlah 258. Angka layanan administrasi ini tidak mengukur prevalensi pengangguran nasional.