Seorang pegawai bergaji bekerja di bawah arahan pemberi kerja dan umumnya memerlukan kontrak kerja, pemrosesan perekrutan, serta pendaftaran pada dana sosial Monako (Caisses Sociales de Monaco). Perekrutan sektor swasta biasanya melibatkan Layanan Ketenagakerjaan (Service de l’Emploi), sedangkan pekerjaan sektor publik mengikuti aturan perekrutan tersendiri. Pegawai asing umumnya memerlukan izin kerja. Upah, waktu kerja, cuti, jaminan sosial, dan pemutusan hubungan kerja bergantung pada kontrak, aturan kolektif yang berlaku, dan status pegawai. Pemberi kerja memiliki kewajiban tersendiri terkait perekrutan, kontrak, waktu kerja, iuran sosial, perlindungan data, kesehatan kerja, dan perubahan organisasi. Profesi mandiri dan profesi liberal mengikuti persyaratan izin, kualifikasi, dan pendaftaran masing-masing. Kegiatan yang diatur tidak dapat dimulai sampai persyaratan profesi yang diwajibkan terpenuhi. Kegiatan usaha biasanya memerlukan persetujuan terlebih dahulu, tempat usaha yang sesuai di Monako, dan pendaftaran pada otoritas terkait. Prosedurnya bergantung pada kewarganegaraan, kegiatan, bentuk hukum, dan tempat usaha. Kewajiban berkelanjutan mencakup pemeliharaan catatan usaha, pemenuhan kewajiban pajak dan jaminan sosial, serta penyelesaian prosedur penutupan resmi ketika kegiatan berakhir. Pasar kerja Monako sangat terhubung dengan Prancis dan Italia karena banyak pekerja melintasi perbatasan untuk bepergian ke tempat kerja. Setelah kehilangan pekerjaan, pekerjaan yang memenuhi syarat dan terkait dengan Monako dapat termasuk dalam asuransi pengangguran Prancis: layanan ketenagakerjaan Prancis (France Travail) membayar tunjangan pengangguran Prancis (ARE) menurut aturan Prancis, sementara tempat tinggal, lokasi kerja, dan alasan kehilangan pekerjaan memengaruhi prosesnya. Monako dapat memberikan bantuan berdasarkan uji kemampuan ekonomi ketika tunjangan tersebut tidak tersedia. Bidang keuangan, perhotelan, konstruksi, jasa bisnis, ritel, real estat, yachting, layanan kesehatan, dan layanan publik termasuk bidang yang umumnya menyediakan pekerjaan.
Bekerja di Monako
Bekerja di Monako mencakup pekerjaan sebagai pegawai, kegiatan pemberi kerja, profesi mandiri, operasi bisnis, dan dukungan setelah kehilangan pekerjaan. Aturan yang berlaku berubah sesuai status kerja, kewarganegaraan, tempat tinggal, sektor, dan tempat kerja. Pengaturan lintas batas dapat memengaruhi perekrutan, izin kerja, iuran sosial, dan akses ke dukungan pengangguran.
Pilih status kerja yang sesuai dengan cara kegiatan itu sebenarnya akan dijalankan: pekerjaan bergaji, pekerjaan mandiri, profesi yang diatur, atau usaha dengan tempat usaha sendiri. Pastikan izin, pendaftaran, dan kewajiban jaminan sosial sebelum pekerjaan dimulai, terutama ketika tempat tinggal, kewarganegaraan, atau tempat kerja melintasi perbatasan. Jangan berasumsi bahwa bekerja di Monako otomatis memberikan akses ke tunjangan pengangguran Monako.
pekerjaan
Pekerjaan berbayar sebagai karyawan di Monako mencakup pekerjaan untuk pemberi kerja di sektor swasta atau publik. Perekrutan sektor swasta biasanya harus ditinjau Service de l’Emploi, mengikuti proses otorisasi yang dipimpin pemberi kerja dan didaftarkan pada Caisses Sociales de Monaco. Pegawai asing umumnya memerlukan permis de travail, sedangkan pekerjaan sektor publik mengikuti aturan rekrutmen tersendiri. Upah, waktu kerja, cuti, asuransi sosial dan pemutusan hubungan kerja bergantung pada kontrak, aturan kolektif yang berlaku dan status pegawai.
Pemberi pekerjaan
Pemberi kerja di Monako merekrut, mengarahkan dan membayar pegawai sambil memenuhi kewajiban terkait kontrak, waktu kerja, iuran sosial, perlindungan data dan kesehatan kerja. Beberapa badan menjalankan fungsi ini, termasuk Service de l’Emploi, Direction du Travail, Service de l’Inspection du Travail, Office de la Médecine du Travail dan Caisses Sociales de Monaco. Tanggung jawab pemberi kerja juga mencakup perwakilan pegawai, prosedur sengketa dan perubahan organisasi yang diatur hukum.
Pengangguran
Pengangguran di Monako ditangani melalui sistem lintas batas, bukan tunjangan pengangguran Monako tersendiri. Assurance chômage Prancis (asuransi pengangguran) mencakup pekerjaan yang memenuhi syarat dan terkait dengan Monako; ARE, yaitu tunjangan pengangguran, dibayarkan France Travail, sedangkan Service de l’Emploi dan tempat tinggal menentukan proses praktis. Kelayakan, jumlah dan durasi mengikuti aturan Prancis, sementara Monako menyediakan bantuan negara berdasarkan pengujian kemampuan ekonomi saat ARE tidak tersedia. Domisili, lokasi kerja, alasan kehilangan pekerjaan dan pendaftaran tepat waktu menentukan dukungan dan kewajiban yang berlaku.
Pasar tenaga kerja
Pasar tenaga kerja Monako lintas batas dan berfokus pada layanan, dengan banyak pekerja yang bepergian pulang-pergi dari Prancis dan Italia. Pada 2024, terdapat 60.454 pegawai sektor swasta tahunan, 5.226 pegawai negara, 6.092 pekerja mandiri dan 6.355 pemberi kerja swasta. Keuangan, perhotelan, konstruksi, layanan bisnis, ritel dan layanan publik termasuk bidang pekerjaan utamanya.
Profesi
Profesi di Monako mencakup pekerjaan bergaji, layanan negara dan kota, kegiatan mandiri, serta profesi liberal. Bidang utamanya meliputi keuangan, perdagangan, perhotelan, real estat, konstruksi, yachting, transportasi, industri, telekomunikasi, layanan kesehatan, dan layanan publik. Profesi yang diatur memerlukan kualifikasi, izin, atau pendaftaran profesional yang relevan sebelum kegiatan dimulai.
Kewiraswastaan
Memulai dan menjalankan bisnis di Monako umumnya memerlukan persetujuan terlebih dahulu, tempat usaha lokal yang sesuai, dan pendaftaran pada otoritas terkait. Prosedurnya bergantung pada kewarganegaraan pemohon, kegiatan, bentuk hukum, dan tempat usaha. Kewajiban berkelanjutan mencakup menjaga catatan bisnis tetap mutakhir, memenuhi kewajiban pajak dan jaminan sosial, serta menyelesaikan prosedur penutupan resmi ketika kegiatan berakhir.
VivAVia dapat membuat kesalahan. Periksa informasi penting.