La formation continue au Mozambique

Le Mozambique ne dispose ni d’un système national unique de développement des compétences ni d’une offre de formation uniforme. Les parcours comprennent notamment l’Educação Profissional et la Formação Profissional (enseignement et formation professionnels), qui apportent des compétences techniques et professionnelles ; la formação contínua (formation continue) pour le développement en milieu de travail ; la reconversão pour changer de voie professionnelle ; et l’aperfeiçoamento profissional pour améliorer des compétences existantes. L’alphabétisation et l’enseignement primaire pour adultes peuvent ouvrir l’accès à des formations ultérieures aux personnes n’ayant pas achevé le primaire, mais ne constituent pas en eux-mêmes le principal parcours de perfectionnement professionnel. Le Catalogue national des qualifications professionnelles, appelé CNQP, organise les qualifications et modules dans 14 domaines, dont l’administration et la gestion, l’agriculture, la construction, la santé et les services sociaux, les technologies de l’information et de la communication, l’hôtellerie et le tourisme et les industries extractives. Un IEP agréé, c’est-à-dire un établissement de formation reconnu au regard des exigences de qualité de l’ANEP, peut proposer une qualification CNQP complète donnant un certificat professionnel officiel de niveau 2, 3, 4 ou 5, ou un module autonome. Les modules autonomes peuvent être suivis et évalués séparément et utilisés indépendamment. Le portail bêta des qualifications répertorie 206 qualifications ; leur disponibilité dépend toutefois de l’établissement et de la région. L’IFPELAC propose la Formação Profissional publique dans des centres de formation et unités mobiles, notamment la formation initiale et continue, la reconversion professionnelle et la validation des compétences. Les chiffres publiés sur son réseau diffèrent selon la source et la version du programme : une page officielle de l’ANEP indique 11 délégations provinciales, 18 centres et 20 unités mobiles, tandis qu’un portail du MJD mentionne 25 centres et 32 unités mobiles et fixe un objectif de 83 060 stagiaires pour 2025–2029. Il faut donc confirmer directement l’offre locale actuelle. En 2024, l’INE a comptabilisé 19 075 participants dans les centres de l’INEFP, contre 22 171 en 2023, ce qui montre que la portée peut varier d’une année à l’autre. Les employeurs, prestataires privés, ONG et programmes liés au marché du travail offrent également des cours courts et des formations non formelles. En 2026, le programme Acredita Emprega s’adresse aux citoyens mozambicains de 18 à 35 ans résidant dans un district couvert, sans emploi, sous-employés ou travaillant dans le secteur informel ou à leur compte, et ayant au moins le niveau de la 5e classe. Selon le programme, l’aide peut comprendre une bourse de formation, une allocation de subsistance et une aide au transport. Une subvention de 100 000 Mt n’est accordée qu’au terme d’un processus de sélection distinct aux participantes retenues ; elle n’est pas versée automatiquement à chaque stagiaire. Les conditions d’accès et de progression dépendent de la qualification ou du module CNQP choisi. Les prestataires peuvent exiger un niveau d’études antérieur, des documents, une présence assidue et une évaluation réussie. Les compétences acquises au travail ou dans des formations non formelles peuvent être évaluées par la Reconnaissance des compétences acquises (RCA), au moyen de la procédure SRCA ou CRCA correspondante. La RCA peut permettre la validation et la certification de compétences démontrées, mais elle ne rend pas automatiquement toute expérience antérieure équivalente à une qualification formelle. L’apprentissage autonome reste un moyen utile d’acquérir des compétences ; une évaluation distincte est toutefois nécessaire pour obtenir une reconnaissance formelle. Les recherches disponibles n’établissent ni barème national des frais ni exemption générale des frais. Les frais de cours, de matériel pédagogique, d’évaluation et de transport varient selon le prestataire et le programme ; des financements peuvent être disponibles dans le cadre de dispositifs précis. La formation peut être courte ou de durée moyenne selon la qualification, le module, le prestataire et le calendrier. Certaines spécifications CNQP prévoient environ un an, 40 semaines et 40 heures par semaine, mais cet exemple ne fixe pas la durée nationale de toutes les formations. Avant de s’inscrire, vérifiez le prestataire, son agrément, la qualification ou le module précis, le mode d’évaluation, le coût total et le lieu de formation.