નેપાળનું બંધારણ સર્વોચ્ચ કાનૂની ધોરણ છે. સામાન્ય સંહિતાઓ વ્યાપક ખાનગી, પ્રક્રિયાત્મક અને ફોજદારી બાબતોનું નિયમન કરે છે, જ્યારે વિશેષ કાયદાઓ નિર્ધારિત વિષયો પર લાગુ પડે છે અને જ્યાં તેમનો વ્યાપ વિવાદને આવરી લે છે ત્યાં સામાન્ય સંહિતા કરતાં પ્રાધાન્ય મેળવી શકે છે. રોજગાર, કામના કલાકો, વેતન, સલામતી, પ્રતિનિધિત્વ, વિવાદો અને નોકરી સમાપ્ત કરવા માટે શ્રમ કાયદામાં Labour Act 2017 અને Labour Rules 2018 લાગુ પડે છે; જોકે સરકારી કર્મચારીઓ, સુરક્ષા દળો અને કેટલાક વિશેષ જૂથો માટે અલગ નિયમો છે. ઇમિગ્રેશન કાયદામાં પ્રવેશ, વિઝા, નિવાસ, કામ, અભ્યાસ, પારિવારિક સંબંધો, રક્ષણ, નાગરિકતા અને દેશમાંથી હકાલપટ્ટી આવરી લેવાય છે; જરૂરિયાતો રોકાણના હેતુ અને જવાબદાર સત્તા પર આધારિત છે. ફોજદારી કાયદો મુખ્યત્વે National Penal Code Act 2017 પર આધારિત છે, જેને Muluki Aparadh Sanhita 2074 પણ કહેવામાં આવે છે; તેની સાથે ફોજદારી પ્રક્રિયા, પુરાવા અને વિશેષ કાયદાઓ લાગુ પડે છે. ગ્રાહક સુરક્ષામાં ગુણવત્તા, સલામતી, માહિતી, કિંમતો, રસીદો, પરત કરવાની પ્રક્રિયા, વળતર અને ફરિયાદો સહિત માલ અને સેવાઓ આવરી લેવાય છે; બેંકિંગ, ટેલિકોમ્યુનિકેશન, વીજળી, દવાઓ, મુસાફરી અને ઑનલાઇન સેવાઓ જેવા ક્ષેત્રોમાં ક્ષેત્ર-વિશિષ્ટ સંસ્થાઓ કામ સંભાળે છે. નાગરિક કાયદામાં Muluki Civil Code 2074 અને સંબંધિત પ્રક્રિયાના નિયમો હેઠળ કરારો, મિલકત, કૌટુંબિક બાબતો, વારસો, જવાબદારી, અદાલતી કાર્યવાહી અને અમલવારી આવરી લેવાય છે. એક કાનૂની સમસ્યામાં એકથી વધુ ક્ષેત્રો સામેલ હોઈ શકે છે, જેમ કે ગ્રાહકની ફરિયાદ સાથે કરાર અથવા ફોજદારી બાબતો પણ જોડાયેલી હોઈ શકે છે. ઔપચારિક નિયમો દરેક પરિસ્થિતિમાં વ્યવહારિક રીતે સમાન રક્ષણ આપતા નથી; ILOએ નેપાળના 2019ના શ્રમબળ સર્વેક્ષણમાં આશરે 84.6% અનૌપચારિક રોજગાર નોંધ્યો હતો.
નેપાળમાં કાનૂન
નેપાળની કાનૂની વ્યવસ્થામાં બંધારણીય નિયમો, સામાન્ય કાનૂની સંહિતાઓ અને વિશિષ્ટ કાયદાઓનો સમાવેશ થાય છે. તેના મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં શ્રમ કાયદો, ઇમિગ્રેશન કાયદો, ફોજદારી કાયદો, ગ્રાહક સુરક્ષા અને નાગરિક કાયદાનો સમાવેશ થાય છે. લાગુ પડતા નિયમો વિષય, તેમાં સામેલ વ્યક્તિઓ અથવા સંસ્થાઓ અને જવાબદાર સત્તા પર આધાર રાખે છે.
કાનૂની ક્ષેત્રને પ્રાથમિક છટણીના પગલા તરીકે વાપરો, પછી તપાસો કે કોઈ વિશેષ કાયદો, બાકાત સ્થિતિ અથવા જવાબદાર સત્તા પ્રક્રિયાનો માર્ગ બદલે છે કે નહીં. હકીકતો અને દસ્તાવેજો સાથે રાખો, કારણ કે એકબીજાને આવરી લેતા નાગરિક, ફોજદારી, શ્રમ, ઇમિગ્રેશન અથવા ગ્રાહક સંબંધિત મુદ્દાઓ માટે જુદી કાર્યવાહી જરૂરી બની શકે છે અને તેમના પરિણામો પણ જુદા હોઈ શકે છે.
શ્રમ કાયદો
નેપાળનો શ્રમ અધિનિયમ 2017 અને શ્રમ નિયમો 2018 રોજગાર કરાર, કામના કલાકો, વેતન, સલામતી, પ્રતિનિધિત્વ, વિવાદ અને સમાપ્તિ માટેના લઘુત્તમ નિયમો નક્કી કરે છે. આ માળખું નોંધાયેલી કંપનીઓ અને અન્ય અનેક સંસ્થાઓને લાગુ પડે છે; સરકારી કર્મચારીઓ, સુરક્ષા દળો અને કેટલાક ખાસ જૂથો માટે અલગ નિયમો છે. ઔપચારિક સુરક્ષા ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ મજૂર સંગઠનના 2019ના શ્રમબળ સર્વેમાં રોજગારમાંથી આશરે 84.6% અનૌપચારિક હોવાથી તેની પહોંચ અસમાન રહે છે.
ઇમિગ્રેશન કાયદો
નેપાળમાં ઇમિગ્રેશન કાયદો પ્રવેશ, વિઝા, નિવાસ, કામ, અભ્યાસ, કુટુંબ સંબંધ, રક્ષણ, નાગરિકતા અને દેશનિકાલને નિયંત્રિત કરે છે. રોકાણના હેતુ પ્રમાણે ઇમિગ્રેશન વિભાગ અને અન્ય જવાબદાર સત્તાઓ અલગ શરતો લાગુ કરે છે. સમીક્ષિત નિયમોમાં નેપાળ માટે સામાન્ય કાયમી નિવાસ પરમિટ અથવા સામાન્ય ભાષા અને નાગરિક એકીકરણ કસોટીનો પુરાવો નથી.
ફોજદારી કાયદો
નેપાળમાં ફોજદારી કાયદો ગુનાહિત વર્તન, વ્યક્તિગત જવાબદારી, તપાસ, અદાલતી કાર્યવાહી, દંડ અને આરોપી તથા નુકસાન ભોગવનાર વ્યક્તિઓના હકો નક્કી કરે છે. મુખ્ય માળખું રાષ્ટ્રીય દંડ સંહિતા અધિનિયમ 2017 છે, જેને મુલુકી અપરાધ સંહિતા 2074 પણ કહે છે; તેની સાથે ફોજદારી પ્રક્રિયા સંહિતા, પુરાવા અધિનિયમ અને વિશેષ કાયદા લાગુ પડે છે. નેપાળની ઔપચારિક વ્યવસ્થામાં હિંસા, જાતીય ગુનાઓ, ચોરી, ભ્રષ્ટાચાર, ડ્રગ્સ, માનવ તસ્કરી, ટ્રાફિક ગુનાઓ અને ડિજિટલ ગુનાઓનો સમાવેશ થાય છે.
ગ્રાહક સુરક્ષા
નેપાળમાં ગ્રાહક સુરક્ષા વ્યાવસાયિક અથવા વાણિજ્યિક પ્રદાતાઓ પાસેથી માલ ખરીદતા કે સેવાઓ લેતા લોકો અને સંસ્થાઓનું રક્ષણ કરે છે. Consumer Protection Act 2075 (2018) ગુણવત્તા, સલામતી, સાચી માહિતી, વાજબી ભાવ, રસીદ, પરત, વળતર અને ફરિયાદોને આવરી લે છે. બેંક, ટેલિકોમ્યુનિકેશન, વીજળી, દવાઓ, પ્રવાસ અને ઑનલાઇન સેવાઓ સંબંધિત સમસ્યાઓ ક્ષેત્ર-વિશેષ સંસ્થાઓ પણ સંભાળે છે.
દીવાની કાયદો
નેપાળમાં દીવાની કાયદો વ્યક્તિઓ અને સંસ્થાઓ વચ્ચેના ખાનગી કાનૂની સંબંધો સંભાળે છે; તેમાં કરાર, મિલકત, કુટુંબ બાબતો, વારસો, જવાબદારી, અદાલતી કાર્યવાહી અને અમલનો સમાવેશ થાય છે. મુખ્ય સંહિતાબદ્ધ માળખું Muluki Civil Code 2074 છે, જેને National Civil Code 2017 પણ કહે છે; તેને Muluki Civil Procedure Code 2074, અથવા National Civil Procedure Code 2017, આધાર આપે છે. બંને 2075-05-01થી અમલમાં આવ્યા. બંધારણ સર્વોચ્ચ કાનૂની ધોરણ છે અને લાગુ પડે ત્યાં વિશેષ કાયદો સામાન્ય સંહિતા કરતાં પ્રબળ રહે છે.
VivAVia can make mistakes. Check important information.