Kardêrek li Hollandayê ew aliyê ye ku kar dide, karê rêve dibe û mûçeya werknemer dide. Ev dikare pargîdanî, weqf, saziya giştî an kesekî taybet be. Dema ku karmend digire û berpirsiyariya cihê karê birêxistinkirî werdigire, erkên kardêr zêde dibin. Kardêr bi gelemperî bi her karmendî re arbeidscontractê li hev dike. Divê peyman şertên bingehîn ên karê zelal bike; di nav wan de rol, demjimêr, mûçe, cih, dirêjahiya peymanê û rêzikên girîng ên cihê kar hene. CAO dikare şertên hevpar ji bo sektora têkildar zêde bike. Rêveberiya mûçeyê bi gelemperî loonadministratie tê gotin. Ew demjimêrên karê, dema hewce be, tomar dike, mûçeya giştî û paqij hesab dike, loonstrookan amade dike û kêmkirinên mûçeyê û tomarên kardêrî rêve dibe. Gelek kardêrên biçûk ji bo vê yekê hesabvan an xizmeteke hesabên mûçeyê bikar tînin. Kardêr divê karê ewle û tendurist birêxistin bike. Nirxandina xetereyê û plansaziya çalakiyê, ku bi gelemperî RI&E tê gotin, alîkar e ku xetere û baştirkirin werin nasîn. Arbodienst an xizmeta tenduristiya kar dikare rêberiya nexweşiyê û pêvajoyên tenduristiya cihê kar piştgirî bike. Dema karmend nexweş dibe, kardêr pêvajoyeke birêkûpêk dişopîne ku giraniya wê li ser başbûn û karê guncaw e. Divê kardêr nepenîtiyê biparêze û nexweşiyê wekî sedemekê ji bo paşguhkirina pêvajoyên dadmend nebîne. Biryarên girîng ên karê belgekirina hişyar û şêwirmendiya guncaw dixwazin. Li gorî mezinahî û avahiya rêxistinê, dibe ku kardêr hewce be bi karmendan an ondernemingsraad re şêwir bike. Ondernemingsraad meclîsa şêwirmendiya karmendan e ku di mijarên cihê kar de nûnertiya wan dike. Şêwir kirin dihêle guhertin zelaltir û pratîktir bibin. Girtina karmend dikare şiyan, kapasîte û ramanên nû bîne, lê lêçûn, rêveberî, çavdêrî û berpirsiyariyê jî çêdike. Divê kardêr berî pêşkêşkirina pêşniyareke fermî rol, budce, pêşwazî, amûr, perwerde û cîgirê kar plan bike. Sîstemeke baş a kardêrî ji her du aliyên peymanê re tê famkirin. Peymanên zelal, hesabên rast ên mûçeyê, karê ewle, têkiliya rêzdar û tomarên di wextê xwe de nakokiyan kêm dikin û alîkariya mezinbûna berpirsiyar a rêxistinê dikin.
Kardêr li Hollandayê
Kardêrek li Hollandayê werkgever e ku karê rêxistin dike, mûçeya karmendan dide û berpirsiyariya cihê karekî qanûnî û ewle hildigire. Sîstem peyman, hesabên mûçeyê, pêvajoyên nexweşiyê, ewlehiya cihê kar û carinan CAO an ondernemingsraad dihewîne. Ev kurtasî nexşeyeke destpêkê ya giştî ji bo kardêr û karsaziyên biçûk pêşkêş dike.
VivAVia can make mistakes. Check important information.