Bêkariyê Holenda de

Bêkariyê wateya wê ye ku kesek karê mûçeyî yê guncaw tune ye, an jî wisa qas karê xwe winda kiriye ku pêdivî bi piştgiriyê heye. Holenda de, piştî windakirina karê, rêya yekem gelek caran UWV e; ew WW-uitkering ji bo kesên ku şertên kar û sîgorteyê yên pêwendîdar pêk tînin rêve dibe. Pergala WW bi karê berê û karê ku sîgorteyê lê girêdayî ye ve girêdayî ye. Ev dayînek bixweber ji bo her kesê bêkar nîne. UWV serlêdanê dinirxîne û erkên ku bi wergirtina alîkariyê re tên rave dike. Kesek dikare bi rêya UWV û xizmetên din ên karê li pey kar bigere. Re-integratie wateya vegera karê bi lêgerîna kar, perwerdehiyê, ezmûna karê, an guherandinên guncaw e. Armanc bi gelemperî dîtina karekî rastîn e ku bi jêhatîbûn û şiyanê re li hev bike. Heke WW tune be, biqede, an jî pêdiviyên bingehîn napêşîne, şaredarî dikare cihê rast be ku ji bo piştgiriya dahatê pê lê were kirin. Xizmetên şaredariyê dikarin mirovan bi beşdariyê, perwerdehiyê, deynan, an piştgiriya civakî re jî girêbidin. Kesên ku piştgiriya bêkariyê werdigirin bi gelemperî divê agahiyên rast bidin, guherînan ragihînin û bi çalakiyên lihevkirî re hevkarî bikin. Bêwextkirina bersivekê, veşartina dahatê, an redkirina erkeke maqûl dikare pirsgirêk çêbike; ji ber vê yekê talîmatên nivîskî bi baldarî bixwînin. Rêveçûna pratîkî bi gelemperî ev gav dihewîne: tomarkirina dawiya karê, berhevkirina belgeyên kar û dahatê, serlêdan ji saziya berpirsiyar re, qeydkirina wekî lêgerê kar û plansazkirina gavên karê yên paşîn. Delîlên serlêdan û hevdîtinan biparêzin. Bêkariyê dikare zexta darayî û windakirina rêza rojane bîne. Destpêkirina zû, budceyeke zelal û armancên rastîn ên karê dikarin aramiyê biparêzin dema ku kes li kar digere an perwerdehiyê dinêre. Pergal sînorên xwe hene: mafê wergirtinê kesane ye, biryar dikarin dem bigirin û piştgirî li şûna planeke demdirêj nagire. Dema ku tenduristî, mafê rûniştinê, xwebixwe-karî, pereyên tezmînatê, an îxracê nîqaşkirî tê de hebe, şîreta pisporan dikare girîng be.