Aikin ƙarƙashin jagorancin mai ɗaukar aiki yana nufin yin aiki bisa umarninsa domin samun kuɗi, kuma yana iya buƙatar rubutacciyar yarjejeniya, rajista a tsarin tsaro na zamantakewa da kariyar albashi ta doka. Masu ɗaukar aiki na iya zama hukumomin gwamnati ko mutane masu zaman kansu ko ƙungiyoyi masu matsayin doka, yayin da ma'aikatan gwamnati ke bin dokoki dabam da ma'aikatan da Dokar Aiki (Code du Travail) ta shafa. Hukumar Ƙasa ta Samar da Aiki (ANPE) tana bayar da rajistar masu neman aiki, daidaita masu neman aiki da guraben aiki da kuma taimakon sake shiga aikin yi. Kasuwar aiki ta Nijar tana da alaƙa sosai da noma mai dogaro da ruwan sama, albarkatun dabbobi da buƙatar aiki ta yanayi. Ƙananan rukunin samarwa da ba na hukuma ba suna yaɗu a masana'antu, kasuwanci da ayyukan hidima, kuma ma'aikata da yawa suna yi wa kansu aiki maimakon su zama ma'aikatan albashi. Ayyukan albashi da aka tsara bisa doka sun fi samuwa a birane, musamman Yamai, amma samun aiki da kuɗin shiga har yanzu sun bambanta bisa yanki, jinsi, ilimi da alaƙa da masu ɗaukar aiki. Sana'o'i sun haɗa da noma, ilimi, lafiyar jama'a, gine-gine, haƙar ma'adinai, sufuri da gudanarwa, har zuwa kuɗaɗe, fasahar sadarwa da sana'o'in hannu. Ayyukan gwamnati suna amfani da rarrabuwar mukamai ta doka da jarabawar gasa. Ayyukan kamfanoni masu zaman kansu yawanci suna dogara da yarjejeniyar aiki. Sana'o'in kai da doka ke tsara wa na iya buƙatar cancanta, rajista ta ƙwararru da izini. Kasuwanci na iya aiki ba bisa ka'ida ba ko ta hanyar kasuwancin mutum, ɗan kasuwa mai rajista, kamfanin cikin gida ko reshen kamfani. Rajista na iya taimakawa wajen bin dokokin haraji, hulɗa da tsarin tsaro na zamantakewa, samun kuɗin jari, shiga tsarin saye da kuma tabbatar da kwangila, amma tana kuma haifar da wajibcin bayar da rahoto da wasu nauyin bin doka. Tsarin doka yana shafar alhakin mutum, kuɗin rajista, samun rance da hanyoyin rufe kasuwanci. Lokacin da mutum ba shi da aikin albashi da yake so na iya haɗawa da yin rajista, neman aiki da sake shiga aikin yi ta hukumar. Bayanan hukuma da aka duba ba su tabbatar da wani tsarin inshorar rashin aikin yi na gama-gari ko tallafin rashin aikin yi na maimaituwa ga Nijar ba. Saboda haka, ya kamata a karanta alkaluman rashin aikin yi tare da rashin samun isasshen aiki da aikin da ba na hukuma ba: binciken ƙwadago na 2017 (ERI-ESI) ya bayar da rahoton 7.9% na rashin aikin yi bisa ma'aunin ƙididdigar rashin aikin yi (BIT), 29.8% na haɗin rashin isasshen aiki da ke da alaƙa da lokaci da rashin aikin yi, da 60.2% na rashin amfani da ƙwadago yadda ya kamata. A shekarar 2024, hukumar ta rubuta masu neman aiki 60,112 da suka yi rajista da guraben aiki 7,557; waɗannan alkaluma suna auna amfani da sabis ɗin ne, ba jimillar rashin aikin yi ta ƙasa a Nijar ba.
Aiki a Nijar
Aiki a Nijar ya ƙunshi aikin albashi, sana'ar kai, aikin gwamnati, sana'o'in da doka ke tsara wa, ayyukan da ba na hukuma ba da kuma mallakar kasuwanci. Noma da aikin da ba na hukuma ba suna samar da yawancin hanyoyin rayuwar ƙasar, yayin da ayyukan da aka tsara bisa doka suka fi yawa a birane, musamman Yamai. Samun aiki, kuɗin shiga da kariyar doka sun bambanta gwargwadon tsarin aikin, wuri, ƙwarewa, lokaci da dangantaka da mai ɗaukar aiki.
Zaɓi tsarin aikin da kake so da gangan: aikin ƙarƙashin mai ɗaukar aiki, sana'ar kai, aikin gwamnati, sana'ar da doka ke tsara wa ko mallakar kasuwanci suna haifar da wajibai, kariyoyi da kuɗaɗe daban-daban. Kwatanta dama bisa matsayin kwangila, albashi, rajistar tsaro na zamantakewa, wuri, dogaro da yanayi da buƙatun ƙwarewa, kuma yi amfani da hukumar idan kana buƙatar daidaita ka da gurbin aiki ko taimakon sake shiga aikin yi.
Aikin yi
Aikin yi a Najer ya haɗa da aikin albashi ƙarƙashin umarnin mai ɗaukar ma'aikata, da ayyukan yanayi da na wucin gadi. Ayyukan hukuma sun fi kasancewa a kamfanoni masu zaman kansu, na haɗin gwiwa da wasu ayyukan gwamnati, yayin da aikin da ba na hukuma ba ya fi rinjaye. Hukumar Kula da Aikin Yi ta Ƙasa (ANPE) tana daidaita masu neman aiki da guraben aiki, kuma aikin hukuma na iya haɗawa da kwangila a rubuce, rajistar tsaron zamantakewa da kariyar albashi bisa doka. Noma, buƙatun yanayi, ƙarancin albashi da rashin dacewar ƙwarewa da buƙatun ma'aikata suna da babban tasiri ga samun aiki.
Mai ɗaukar aiki
Mai ɗaukar ma'aikata a Najer mutum ne ko hukuma mai zaman kanta ko ta gwamnati da ke da aƙalla ma'aikaci ɗaya. Code du Travail ya shafi kamfanoni, kungiyoyi masu zaman kansu, ƙungiyoyi, cibiyoyin addini da sauran masu ɗaukar ma'aikata masu riba ko marasa riba, yayin da ma'aikatan gwamnati ke bin dokoki dabam. Masu ɗaukar ma'aikata na hukuma suna kula da ɗaukar ma'aikata, kwangila, albashi, tsaron zamantakewa, tsaron wurin aiki, wakilci da takaddamar aiki; aikin da ba na hukuma ba yana da yawa.
Rashin aiki
Rashin aikin yi a Najer ya shafi lokacin da mutum ba shi da aikin albashi da yake so, har da rajistar neman aiki, kare kuɗin shiga, neman aiki da komawa aiki. ANPE tana ba da rajistar neman aiki ta gwamnati, daidaitawa da hidimomin komawa aiki, amma takardun hukuma da aka duba ba su tabbatar da inshorar rashin aikin yi ko tallafin rashin aikin yi na yau da kullum ba. Ya kamata a karanta alkaluman rashin aikin yi tare da ƙarancin aiki da aikin da ba na hukuma ba: binciken ERI-ESI na 2017 ya bayar da kaso 7.9% na rashin aikin yi bisa ma'aunin BIT, 29.8% na ƙarancin lokacin aiki da rashin aikin yi idan aka haɗa su, da 60.2% na rashin amfani da ƙarfin aiki. A shekarar 2024, ANPE ta yi rajistar masu neman aiki 60,112 da gurabe 7,557; waɗannan alkaluman gudanarwa suna bayyana amfani da hidimar ne, ba ƙimar rashin aikin yi ta ƙasa baki ɗaya a Najer ba.
Kasuwar aiki
Kasuwar aiki a Najer ta dogara sosai da noman ruwan sama da aikin da ba na hukuma ba, yayin da aikin albashi na hukuma ya fi tattaruwa a birane, musamman Yamai. Ƙananan kamfanonin samarwa da ba na hukuma ba sun fi aiki a masana'antu, kasuwanci da hidimomi, kuma mafi yawan ma'aikata suna yi wa kansu aiki maimakon zama ma'aikatan albashi. Samun aiki da kuɗin shiga sun bambanta sosai bisa yanki, jinsi, ilimi, yanayi da alaƙa da masu ɗaukar ma'aikata.
Sana'o'i
Sana'o'i a Nijar sun haɗa da aikin gwamnati, aikin kamfanoni masu zaman kansu, sana'ar kai mai lasisi, koyon sana'a, dogaro da kai da ayyukan ɓangaren da ba na hukuma ba. Ayyuka sun kama daga noma da kiwon dabbobi zuwa ilimi, lafiyar jama'a, gine-gine, ma'adinai, sufuri, gudanarwa, kuɗi, fasahar sadarwa da sana'o'in hannu. Shiga sana'a, ayyukanta da amincewa da ita sun danganta da ɓangare: aikin gwamnati yana amfani da rarrabuwar ma'aikata ta doka da jarabawar gasa; aikin kamfani yana amfani da kwangilar aiki; sana'o'in da aka tsara kuma na iya buƙatar cancanta, rajista da izini.
Kasuwanci
Kasuwanci a Nijar na iya gudana ba tare da rijista ba ko ta hanyar sana’ar mutum ɗaya, ɗan kasuwa mai rijista, kamfanin cikin gida ko reshe. Rijistar hukuma tana haɗa kasuwanci da hukumar haraji, tsaron zamantakewa, kuɗaɗen jari, kwangiloli da shaidar yarjejeniya, amma tana kawo wajibcin bayar da rahoto da bin ƙa’idoji. Nau’in doka yana shafar alhakin mutum, buƙatun rijista, kuɗi, damar samun bashi da yadda ake rufe kasuwanci.
VivAVia can make mistakes. Check important information.