Chômage en Nouvelle-Zélande

Une personne peut se retrouver au chômage après la fin d’un emploi, à la suite d’une suppression de poste, d’un licenciement, d’une maladie, d’un changement d’études ou de la fin d’un emploi temporaire. Le motif et la capacité de travailler de la personne influent sur les aides auxquelles elle peut avoir droit. Work and Income est le service public que l’on contacte couramment pour obtenir une aide financière et un accompagnement dans la recherche d’emploi. L’évaluation tient compte de la situation personnelle et familiale, de la capacité de travailler, des revenus, du patrimoine et d’autres renseignements pertinents. Jobseeker Support est une forme courante d’aide financière destinée aux personnes qui cherchent du travail ou qui, en raison d’un problème de santé, ne peuvent actuellement pas travailler normalement. Cette aide n’est pas versée automatiquement à toute personne sans emploi. Une personne qui perd son travail devrait réunir une pièce d’identité, son historique professionnel, ses bulletins de paie récents, ses dépenses de logement et des renseignements sur sa situation familiale. Le service peut demander des informations supplémentaires avant de prendre une décision. Les personnes qui reçoivent une aide peuvent devoir accomplir des activités convenues, comme envoyer des candidatures, se présenter à des rendez-vous, suivre une formation ou entreprendre des démarches liées à leur santé. Elles doivent comprendre ces activités et les consigner afin de pouvoir justifier ce qu’elles ont fait. La suppression de poste, le dernier salaire, les congés non pris et le préavis sont des questions liées à l’emploi qu’il faut vérifier séparément de l’aide sociale. Conservez les documents relatifs au licenciement, à la suppression de poste ou au dernier salaire. Une période de chômage peut aussi servir à améliorer un CV, obtenir une qualification, prendre soin de sa santé ou envisager un autre métier. Le travail de courte durée, les études, le bénévolat et les responsabilités de proche aidant peuvent influer sur le plan et doivent être décrits honnêtement. L’objectif est de couvrir les besoins essentiels tout en avançant vers un emploi adapté à la santé, aux compétences, aux transports et aux responsabilités familiales de la personne.