न्यूज़ीलैंड में बेरोज़गारी

नौकरी समाप्त होने, कर्मचारियों की संख्या घटाने, बर्खास्तगी, बीमारी, पढ़ाई में बदलाव या अस्थायी भूमिका समाप्त होने के बाद कोई व्यक्ति बेरोज़गार हो सकता है। कारण और व्यक्ति की काम करने की क्षमता से यह प्रभावित होता है कि कौन-सी सहायता उपलब्ध हो सकती है। आय सहायता और काम ढूँढ़ने में मदद के बारे में लोग आम तौर पर Work and Income से संपर्क करते हैं, जो मुख्य सार्वजनिक सेवा है। सहायता का आकलन व्यक्तिगत और पारिवारिक स्थिति, काम करने की क्षमता, आय, संपत्ति और अन्य संबंधित जानकारी के आधार पर किया जाता है। Jobseeker Support उन लोगों के लिए आय सहायता का एक आम रूप है जो काम ढूँढ़ रहे हैं या स्वास्थ्य समस्या के कारण फिलहाल सामान्य रूप से काम नहीं कर सकते। नौकरी न होने वाले हर व्यक्ति को यह भुगतान अपने आप नहीं मिलता। काम खोने वाले व्यक्ति को पहचान-पत्र, काम का इतिहास, हाल की वेतन जानकारी, आवास की लागत और परिवार की स्थिति का विवरण इकट्ठा करना चाहिए। निर्णय लेने से पहले सेवा और जानकारी माँग सकती है। सहायता पाने वाले लोगों के लिए तय गतिविधियों में नौकरी के आवेदन, मुलाकातें, प्रशिक्षण या स्वास्थ्य संबंधी कदम शामिल हो सकते हैं। इन्हें समझना और दर्ज करना चाहिए ताकि व्यक्ति बता सके कि उसने क्या किया है। नौकरी छँटनी, अंतिम वेतन, बची हुई छुट्टी और नोटिस रोज़गार से जुड़े मामले हैं; इन्हें लाभ सहायता से अलग जाँचना चाहिए। बर्खास्तगी, छँटनी या अंतिम वेतन के दस्तावेज़ रखें। बेरोज़गारी के दौरान सीवी बेहतर करने, योग्यता हासिल करने, स्वास्थ्य सँभालने या दूसरे पेशे पर विचार करने का अवसर भी मिल सकता है। अल्पकालिक काम, पढ़ाई, स्वयंसेवा और देखभाल की ज़िम्मेदारियाँ योजना को प्रभावित कर सकती हैं और इनके बारे में ईमानदारी से बताना चाहिए। लक्ष्य है बुनियादी ज़रूरतें सुरक्षित रखते हुए ऐसे काम की ओर बढ़ना जो स्वास्थ्य, कौशल, परिवहन और पारिवारिक ज़िम्मेदारियों के अनुरूप हो।