पाकिस्तानमे श्रम बाजार

पाकिस्तानक श्रम बाजार काजगार, नियोक्ता, ग्राहक, भर्ती करयवला, प्रशिक्षण संस्था, परिवार आ सार्वजनिक संस्थाकेँ जोड़ैत अछि। ई एकटा जगह नहि, बल्कि स्थानीय, राष्ट्रीय आ कहियो-कहियो अन्तरराष्ट्रीय काजक अवसरक नेटवर्क अछि। महत्वपूर्ण क्षेत्रमे कृषि, पशुपालन, विनिर्माण, निर्माण, व्यापार, यातायात, शिक्षा, स्वास्थ्य, वित्त, प्रौद्योगिकी, घरेलू काज आ अन्य सेवा शामिल अछि। शहर, गाम, प्रान्त आ आर्थिक क्षेत्रक अनुसार एहि सभक अनुपात बदलैत अछि। औपचारिक काजमे सामान्यतः नियोक्ता, अभिलेख, नियमित प्रणाली आ तय प्रक्रिया बेसी स्पष्ट होइत अछि। अनौपचारिक काज व्यक्तिगत सम्पर्क, दैनिक मजदूरी, पारिवारिक कारोबार, उपठेका अथवा छोट स्व-रोजगारसँ तय भऽ सकैत अछि, आ आमदनी कम नियमित भऽ सकैत अछि। लोक शिक्षा, तकनीकी कौशल, जमीन, औजार, पैसा, पारिवारिक नेटवर्क, भाषा-क्षमता, आवाजाही अथवा इंटरनेट-पहुँचक रूपमे अलग-अलग संसाधन लऽ बाजारमे प्रवेश करैत छथि। एहि भिन्नतासभसँ हुनका लेल खुलल अवसर प्रभावित होइत अछि। ग्राहकक खरीद बदलला, कारोबार बढ़ला वा बन्द भेला, फसलक मौसम शुरू वा खतम भेला, तकनीकसँ काज बदलला अथवा लोक एक क्षेत्रसँ दोसर क्षेत्र गेलासँ माँग बदलैत अछि। एक जगह उपयोगी कौशल दोसर जगह कम उपयोगी भऽ सकैत अछि। महिला, युवा, दिव्यांगजन, ग्रामीण काजगार, प्रवासी आ सीमित शिक्षावला काजगारकेँ अतिरिक्त बाधा भोगय पड़ि सकैत अछि। एहि मे यात्राक सीमा, असुरक्षित कार्यस्थल, भेदभाव, नेटवर्कक कमी अथवा उपयुक्त प्रशिक्षण नहि भेटब शामिल अछि। श्रम बाजारमे विशेषज्ञता, अप्रेंटिसशिप, बेहतर औजार, डिजिटल काज, कारोबार शुरू करब, प्रवास आ प्रशिक्षण संस्था आ नियोक्ताक बीच सम्पर्कसँ अवसर बनैत अछि। एकरा सीमा मे कम मोलभाव क्षमता, अस्थिर आमदनी, कौशल आ काजमे बेमेल तथा असमान पहुँच शामिल अछि। बाजार बुझबाक व्यवहारिक तरीका अछि वास्तविक कार्यस्थल देखब, ग्राहक कोन चीज लेल पैसा दैत छथि से पूछब, कतेको नौकरी प्रस्तावक तुलना करब आ ध्यान देब जे नियोक्ता कोन कौशल बेर-बेर माँगैत छथि। एक व्यक्तिक वचनपर भरोसा करबाक अपेक्षा एहि सँ नीक दिशा भेटैत अछि।