रोजगार आ काज पाकिस्तानमे

रोजगारमे कोनो व्यक्ति सहमत शर्तक अधीन नियोक्ताक लेल काज करैत अछि। नियोक्ता कोनो घर-परिवार, व्यवसाय, कम्पनी वा सार्वजनिक संस्था भऽ सकैत अछि आ औपचारिक पेरोल वा अनौपचारिक सहमतिका उपयोग कऽ सकैत अछि। बेरोजगारीक अर्थ वर्तमानमे काज नहि होयब आ कमाइ लेल उपयुक्त बाटक खोज करब अछि, मुदा अनियमित काज आ अधूरा रोजगारक कारण स्थिति सदिखन स्पष्ट नहि रहि सकैत अछि। श्रम-बाजार कौशल देनिहार लोकसभकेँ श्रमिक खोजनिहार संस्था आ घर-परिवारसँ जोड़ैत अछि। पेशामे औपचारिक शिक्षा, प्रशिक्षण, शागिर्दी, अभ्यास वा पारिवारिक व्यवसायसँ सीखल गेल काज सम्मिलित भऽ सकैत अछि। व्यवसायमे दोकान, खेत, कारखाना, सेवा, घरसँ चलाओल उद्यम, साझेदारी आ पंजीकृत कम्पनी सभ सम्मिलित अछि। पाकिस्तानक काजक क्षेत्रमे औपचारिक आ अनौपचारिक दुनू प्रकारक गतिविधि अछि। औपचारिक काजमे सामान्यतः व्यवस्था, भुगतान, दायित्व आ काजक समयक बेसी स्पष्ट अभिलेख बनैत अछि। अनौपचारिक काज व्यक्तिगत सहमतिपर निर्भर भऽ सकैत अछि आ कम दस्तावेज उपलब्ध करा सकैत अछि, जाहिसँ भुगतान वा जिम्मेदारीक जाँच कठिन भऽ सकैत अछि। सरकारी आ निजी रोजगार, कृषि, विनिर्माण, निर्माण, व्यापार, परिवहन, प्रौद्योगिकी, शिक्षा, स्वास्थ्य-सेवा आ अन्य सेवामे प्रवेशक आवश्यकता आ काजक परिस्थिति अलग-अलग भऽ सकैत अछि। कोनो व्यक्ति समयक संग रोजगार, स्व-रोजगार, बेरोजगारी आ व्यवसायक बीच जा सकैत अछि। व्यवसाय श्रमिक राखि सकैत अछि, जखन कि पेशासँ कानूनी वा भुगतानक व्यवस्थाक बदला काजक प्रकार बुझबैत अछि। विकल्पक तुलना करैत समय वास्तविक दायित्व, भुगतानक तरीका आ आवृत्ति, काजक समय, सुरक्षा-परिस्थिति, आवश्यक कौशल, उपलब्ध अभिलेख, आरम्भिक लागत आ पाकिस्तानक सम्बन्धित भागमे काजक माँग जाँचू। नियम आ प्रक्रिया प्रान्त, क्षेत्र, पेशा, नियोक्ता आ काजक स्थितिक अनुसार अलग भऽ सकैत अछि, तें कोनो ठोस व्यवस्थाक अपन शर्तपर जाँच करब आवश्यक अछि।