Pengangguran di Filipina ialah tempoh tanpa kerja berbayar apabila seseorang mampu dan bersedia untuk bekerja serta sedang mencari peluang. Seseorang yang berhenti mencari kerana tiada kerja yang sesuai mungkin menghadapi bentuk kesukaran pasaran buruh yang berkaitan, walaupun tinjauan menggunakan label yang berbeza. Guna tenaga tidak penuh juga penting di Filipina. Istilah ini merujuk kepada orang yang mempunyai kerja tetapi mahukan lebih banyak jam kerja, pendapatan lebih tinggi atau kerja yang menggunakan kemahiran mereka dengan lebih baik. Orang menjadi penganggur selepas tamat pengajian, berhenti kerja, dibuang kerja, projek tamat, perniagaan ditutup, kerja bermusim, jatuh sakit, mengalami perubahan keluarga atau berpindah antara wilayah. Sesetengah pekerja juga pulang daripada pekerjaan di luar negara atau meninggalkan kerja tidak formal semasa mencari sesuatu yang lebih stabil. Pencarian kerja biasanya merangkumi memilih jawatan sasaran, menyediakan resume, menghubungi majikan, memohon kerja, menghadiri temu duga, menyemak tawaran dan membuat susulan. Pejabat Perkhidmatan Pekerjaan Awam, pusat latihan, sekolah, kumpulan profesional dan rangkaian peribadi semuanya mungkin membantu. Pencari kerja patut berwaspada terhadap penipuan pengambilan pekerja. Permintaan bayaran besar yang tidak dijelaskan, tekanan untuk menyerahkan dokumen asal, temu duga palsu, majikan yang tidak jelas dan janji kerja terjamin ialah tanda amaran. Pengangguran menjejaskan kewangan, keyakinan, tanggungjawab keluarga, kesihatan dan rutin harian. Rancangan ringkas boleh membantu melindungi keperluan asas sambil menyediakan masa untuk permohonan kerja, kemahiran, rangkaian kenalan dan rehat. Latihan boleh meningkatkan peluang seseorang, khususnya apabila dikaitkan dengan kekosongan sebenar atau kemahiran tempatan yang berguna. Namun, latihan sahaja tidak menjamin pekerjaan, dan sijil tidak sepatutnya menggantikan semakan terhadap majikan dan tugas sebenar. Langkah praktikal pertama ialah menjelaskan keadaan secara khusus. Catat pekerjaan atau kegiatan persekolahan terakhir, jawatan sasaran, waktu yang tersedia, had perjalanan, kemahiran, dokumen dan syarat minimum yang boleh diterima; kemudian gunakan maklumat itu untuk membimbing pencarian kerja.
Pengangguran di Filipina
Pengangguran di Filipina bermaksud seseorang tidak mempunyai pekerjaan, bersedia untuk bekerja dan sedang mencari atau bersedia untuk menerima kerja. Sesetengah orang dikira bekerja tetapi masih memerlukan lebih banyak jam kerja atau pendapatan yang lebih baik; keadaan ini dipanggil guna tenaga tidak penuh. Pencari kerja boleh menggunakan perkhidmatan pekerjaan awam, latihan, rangkaian kenalan, permohonan dalam talian dan sokongan komuniti setempat.
VivAVia can make mistakes. Check important information.