التعلّم في بابوا غينيا الجديدة

يشمل التعلّم في بابوا غينيا الجديدة التعليم المدرسي والتدريب المهني والتعلّم اللغوي والتعليم العالي ورفع المهارات. وتختلف هذه المسارات في أغراضها وشروط الالتحاق بها ومدتها والجهات المقدّمة لها وأساليب التقييم والمؤهلات أو السجلات التي تمنحها. ويتوقف الوصول إليها على الموقع والتكلفة والنقل والبنية التحتية والاتصال والأمن وتوفر الجهات المناسبة.

تدريب

تجمع التلمذة المهنية في بابوا غينيا الجديدة بين العمل المدفوع والممارسة في مكان العمل والتدريب الفني الإضافي لمهنة محددة. ويستغرق المسار المنظم عادةً أربع سنوات وينتهي بتقييم من المجلس الوطني للتلمذة المهنية واختبارات المهن عندما يثبت المتدرب الكفاءة المطلوبة. كما توفر مراكز التدريب المهني والكليات التقنية وأصحاب العمل ومؤسسات التدريب المسجلة مسارات ذات صلة إلى العمل الماهر، لكن إمكانية الوصول والجودة تختلف حسب المهنة ومزود التدريب والموقع والمعدات المتاحة.

مدرسة

يمتد التعليم المدرسي في بابوا غينيا الجديدة من السنة التحضيرية إلى الصفوف 1–6 في المرحلة الابتدائية والصفوف 7–12 في المرحلة الثانوية أو العليا. ويشمل نظام التعليم الوطني مدارس حكومية وكنسية وخاصة ودولية ومتخصصة ومدارس للتعليم المرن عن بعد. ويتفاوت الوصول والحضور بحسب المسافة والنقل والبنية التحتية وإمكانية الوصول لذوي الإعاقة والفقر والكوارث والأمن المحلي.

اللغات

يتم تعلم اللغات في بابوا غينيا الجديدة عبر المدارس والبرامج المجتمعية والتعليم عن بُعد والجامعات والممارسة غير الرسمية، لا من خلال خدمة وطنية واحدة. تدعم الإنجليزية التعليم الرسمي والحكومة والعمل، وتساعد توك بيسين على التواصل بين المجتمعات، ولهيري موتو أهمية خاصة في المناطق الجنوبية وبورت مورسبي. وتدعم اللغات المحلية الحياة الأسرية والعلاقات المجتمعية والهوية الثقافية.

دراسة

يقدم التعليم العالي في بابوا غينيا الجديدة عبر جامعات وكليات ومؤسسات تعليم عالٍ أخرى معترف بها (HEIs)، من خلال برامج أكاديمية وتطبيقية تؤدي إلى مؤهلات التعليم العالي. ويختلف القبول واعتماد البرامج والرسوم والتمويل بحسب المؤسسة والبرنامج؛ ويتقدم خريجو الصف 12 عادةً عبر نظام DHERST للقبول والاختيار الوطنيين، NOAS وNOSS، بينما قد يتبع غير خريجي المدارس إجراءات خاصة بالمؤسسة. ويصنف الإطار الوطني للمؤهلات في بابوا غينيا الجديدة (PNGNQF) المؤهلات من الشهادات والدبلومات حتى درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه.

تطوير

لا يوجد لتطوير المهارات في بابوا غينيا الجديدة نظام وطني واحد أو استحقاق قانوني عام موثق. ويطوّر الناس مهاراتهم عبر برامج ما بعد المدرسة الرسمية والتدريب لدى المجلس الوطني للتدريب (NTC) وأصحاب العمل والتعليم المرن ومحو أمية الكبار والدورات القصيرة وبرامج المجتمع والتعلم الذاتي. وتتبع المؤهلات الرسمية مقدمي التدريب المسجلين والمعتمدين والإطار الوطني للمؤهلات في بابوا غينيا الجديدة (PNGNQF)، بينما لا تصدر كثير من الدورات القصيرة إلا شهادات أو شارات أو سجلات مشاركة. ويتفاوت الوصول والتكلفة والاعتراف بحسب مقدم التدريب والموقع والاتصال والتقييم والغرض من التدريب.

قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.