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Law in 刚果共和国
Law structures legal topics, deadlines, duties and next steps.
劳动法
《劳动法典》（Code du travail）规定了刚果共和国受雇工作的主要规则，涵盖劳动合同、工资、工时、休假、工作场所安全、集体代表、争议和劳动关系终止。该框架通常适用于各国籍员工以及公共和私营雇主，但不适用于常任公务员。
移民法
刚果共和国的移民法规定入境、居留、工作、学习、家庭关系、保护身份、归化，以及拒绝入境或驱逐的后果。国家规则适用于刚果（布），不得与刚果民主共和国的法律混为一谈。根据办理事项，主管机构可能包括移民办公室、内政部、刚果外交代表机构、CNAR和ACPE。
居住权
刑法
刚果共和国的刑法规范犯罪、调查、刑事诉讼、制裁以及被告人和受害人的权利。其法律基础包括2015年宪法、《刑法典》（Code pénal）和关于刑事诉讼的第1-63号法律（Loi n°1-63）。从最初报案到上诉，司法警察、国家宪兵队、检察机关和法院共同承担相关职责。
消费者保护
刚果共和国的消费者保护，在消费者购买商品、使用服务或与专业供应商签订合同时，为私人消费者提供保障。2024年第36号法律保护信息知情权、质量、安全、经济利益、隐私、维修、撤回权以及诉诸法院或争议解决机制的权利。最实用的保障涉及价格、发票、产品标签、交付、缺陷商品、远程合同、金融服务、电信和投诉。
民法
刚果共和国民法规范个人和组织之间的私人法律关系，包括合同、财产、家庭事务、继承、责任、诉讼和执行。法律依据分散于多项法律和法律文书；视具体情况，可能适用民法典、家庭法典、土地法、诉讼规则和 OHADA 规则。主管机关可能包括法院、公证人、司法执行员、民事登记机关和土地行政部门。
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