Les professions au Samoa

Le Samoa répartit les emplois entre les groupes suivants : cadres, professions intellectuelles et scientifiques, professions intermédiaires, employés de bureau, personnel des services et de la vente, travailleurs qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche, métiers de l’artisanat et métiers connexes, conducteurs d’installations et de machines et monteurs, professions élémentaires et forces armées. L’enquête samoane de 2022 sur la population active et le travail des enfants a recensé 53 135 personnes ayant un emploi, dont 2 374 cadres, 6 316 personnes exerçant une profession intellectuelle ou scientifique, 3 234 personnes exerçant une profession intermédiaire, 3 025 conducteurs d’installations et de machines et monteurs, et 5 050 personnes occupant un emploi élémentaire. Ces chiffres couvrent le travail formel et informel et n’indiquent pas si une personne détient une autorisation professionnelle. Le ministère du Commerce, de l’Industrie et du Travail est chargé des informations sur le marché du travail, du portail de l’emploi, des apprentissages et de la santé et sécurité au travail. L’Autorité samoane des qualifications administre le SQF, la qualité de l’enseignement et de la formation postsecondaires, les normes nationales de compétences et la reconnaissance des qualifications étrangères. L’Université nationale du Samoa propose des formations universitaires, techniques et professionnelles dans des domaines tels que l’éducation, les sciences de la santé, la médecine, les soins infirmiers, la formation maritime, les affaires, le tourisme et l’enseignement technique. La Commission de la fonction publique gère le recrutement, la classification et le perfectionnement du personnel de la fonction publique. Le Bureau samoan des statistiques fournit des données sur les professions et la population active. Les conditions d’accès dépendent du métier et de l’employeur. Pour les emplois ordinaires, les exigences figurent généralement dans l’offre et peuvent reposer sur l’expérience, une qualification ou des compétences démontrées. Les postes de la fonction publique sont pourvus par la Commission de la fonction publique ou le ministère concerné selon un recrutement fondé sur le mérite et une procédure équitable. Les professions réglementées exigent la qualification correspondante et une inscription auprès d’un conseil ou d’un registraire, et souvent des justificatifs de qualification, des références, un entretien ou un examen. Les professions de santé comprennent la médecine, la dentisterie, les soins infirmiers et obstétricaux, la pharmacie et les professions paramédicales ; d’autres domaines réglementés comprennent l’ingénierie, la plomberie, le droit, l’enseignement et la comptabilité. Les exigences d’inscription et les certificats annuels d’exercice varient selon la profession. La reconnaissance d’une qualification par l’Autorité samoane des qualifications ne donne pas, à elle seule, le droit d’exercer. Le SQF comprend dix niveaux. Il inclut les certificats I à V, les diplômes de niveau VI, les licences et qualifications de cycle supérieur de niveau VII, les qualifications postuniversitaires et diplômes spécialisés de niveau VIII, les masters de niveau IX et les doctorats de niveau X. Les normes de l’Autorité samoane des qualifications couvrent les métiers, les professions techniques et les professions qualifiées. La reconnaissance des acquis, les crédits transférables et la reconnaissance des compétences actuelles peuvent faciliter la progression lorsque la personne peut démontrer les connaissances ou compétences requises. Le système d’apprentissage samoan propose une filière structurée pour sept métiers : mécanique automobile, charpenterie et menuiserie, génie électrique, ajustage et usinage, plomberie, réfrigération et climatisation, et soudage. La filière associe une évaluation en milieu professionnel à des cours théoriques à l’Université nationale du Samoa. Elle dure normalement trois ans : 18 mois pour le certificat III et 18 mois pour le certificat d’apprentissage IV. Pour y accéder, il faut avoir au moins 18 ans, détenir un certificat II, avoir au moins un an d’expérience pertinente, occuper actuellement un emploi et avoir un employeur qui parraine la formation. Pour 2026, les droits de scolarité sont de 2 500 WST par an pour le certificat III et de 3 000 WST par an pour le certificat IV. La répartition indiquée des coûts est de 65 % pour le gouvernement, 30 % pour l’employeur et 5 % pour l’apprenti. Les candidatures sont généralement ouvertes de décembre à février, avec une prolongation possible jusqu’à la mi-mars. Les conditions de travail varient entre le secteur privé, les entreprises publiques et la fonction publique. La loi de 2013 sur les relations de travail et l’emploi, son amendement de 2023 et les règlements de 2025 couvrent les contrats, la protection des salaires, le temps de travail, les heures supplémentaires, les congés, les jours fériés, la cessation d’emploi, les litiges et les permis de travail des étrangers dans le secteur privé et les entreprises publiques. À compter du 1er juillet 2026, le salaire minimum du secteur privé et des entreprises publiques est de 5,24 WST de l’heure ; ce taux ne s’applique pas à la fonction publique. La loi de 2002 sur la santé et la sécurité au travail impose aux employeurs et aux travailleurs des obligations de sécurité, notamment l’évaluation des risques, la formation, la supervision, les équipements de protection et la consignation des accidents. Les grands lieux de travail peuvent aussi devoir disposer d’un comité de santé et de sécurité ; les inspecteurs peuvent délivrer des avis d’amélioration ou d’interdiction et imposer des sanctions. Le ministère du Commerce, de l’Industrie et du Travail indique que le traitement des réclamations prend environ deux mois dans les cas habituels, mais le délai peut varier. L’évolution professionnelle peut passer par un niveau SQF supérieur, la formation continue à l’Université nationale du Samoa, le perfectionnement professionnel auprès du Centre Oloamanu, la reconnaissance des acquis, la progression dans un métier ou l’évaluation des performances et l’avancement de grade dans la fonction publique. Une qualification ne garantit pas un placement professionnel. La Commission de la fonction publique n’assure pas de placement direct général pour les diplômés, à l’exception de l’enseignement selon ses indications. Les agents publics sont soumis à la loi de 2004 sur la fonction publique ainsi qu’aux règles distinctes relatives aux conditions de travail et aux droits. Un titre professionnel ne prouve pas, à lui seul, l’existence d’une licence, d’une inscription ou d’un droit d’exercer ; vérifiez les exigences du conseil, du registraire, de l’employeur ou de l’autorité publique compétente pour le métier concerné.