Desempleo en San Marino

San Marino utiliza disoccupati in senso stretto para referirse a las personas inmediatamente disponibles para trabajar y disoccupati totali para ese grupo más otras personas que buscan empleo. El registro principal son las Liste di Avviamento al Lavoro, con una Lista Speciale separada para casos específicos. Por regla general, pueden acceder ciudadanos de San Marino y personas con residencia efectiva en la República que tengan edad para trabajar conforme a las normas de escolaridad obligatoria. La persona no debe tener empleo, trabajar por cuenta propia, ser titular de una licencia empresarial ni cobrar una pensión, aunque la normativa contempla excepciones. La Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive–Centro di Formazione Professionale, abreviada ULPA-CFP, gestiona los servicios relacionados con la inscripción, la intermediación laboral, la orientación profesional, el apoyo a la búsqueda de empleo, la evaluación del perfil y la formación o recualificación. El servicio Labor ayuda a preparar el CV y exige una confirmación trimestral. La inscripción y las solicitudes de prestaciones son gratuitas, pero el registro formal se completa en persona; a fecha de 2026, no se ha confirmado ningún procedimiento electrónico. La Indennità di Disoccupazione ofrece apoyo a algunas personas tras perder involuntariamente el empleo, en particular a antiguos empleados con contratos de duración determinada y antiguos beneficiarios de I.E.S. La solicitud se presenta al Istituto per la Sicurezza Sociale, o ISS, con la firma del empleador y la confirmación de ULPA. Debe presentarse en un plazo de 8 días laborables desde que comienza el desempleo. Es posible presentarla hasta 30 días laborables después, pero la persona solicitante puede perder el pago correspondiente al periodo anterior a la solicitud. El importe depende del trabajo anterior y del historial de cotización. Después de trabajar más de 6 y hasta 12 meses, con al menos 121 días computables a efectos de cotización, la prestación equivale al 30 % del salario medio de los cuatro meses anteriores durante un máximo de 3 meses. Después de trabajar más de 12 y hasta 24 meses, con al menos 243 días computables, equivale al 60 % durante un máximo de 6 meses, al 50 % en los meses 7 y 8 y al 40 % entre los meses 9 y 12, solo para beneficiarios mayores de 50 años. El máximo general es de 8 meses dentro de un periodo de 2 años; las personas mayores de 50 años pueden recibirla hasta 12 meses dentro de ese periodo. El importe mensual máximo es de 900 EUR y se actualiza anualmente. La compensación por el preaviso puede retrasar el inicio de la prestación. El ISS paga las prestaciones aprobadas antes del día 15 del mes siguiente. Las personas beneficiarias mantienen las cotizaciones pensionarias figurativas y las asignaciones familiares cuando se cumplen las condiciones aplicables. Puede permitirse el trabajo ocasional. Una enfermedad o el embarazo pueden interrumpir la prestación conforme a las normas aplicables. Empezar un trabajo suspende el pago; puede ser posible reactivarlo cuando termine el contrato o recibir una prestación diferencial conforme al Patto di Servizio, el acuerdo formal de servicios con el servicio de empleo. Quien recibe la prestación debe buscar trabajo activamente, aceptar empleos adecuados, asistir a las actividades obligatorias de orientación profesional, cualificación o recualificación, realizar los controles médicos y, cuando se exija, participar en actividades de utilidad social. Incumplir estas obligaciones o rechazar un empleo adecuado puede conllevar la baja de la lista o la pérdida del pago. Es obligatoria una timbratura cartellino trimestral, que puede completarse en línea o en persona; debe hacerse al menos una vez por cada día de asistencia trimestral exigido. I.E.S. y la movilidad se aplican a un grupo distinto. Pueden corresponder a empleados indefinidos o socios de cooperativas afectados por reducciones de plantilla o el cierre de una empresa cuando exista la decisión requerida del Congresso di Stato y un acuerdo entre el Estado, los sindicatos y los empleadores. El plazo de inscripción en movilidad se limita a 15 días. Con al menos 12 meses y 216 días de cotización, el pago equivale al 70 % durante los primeros 6 meses y al 65 % hasta 6 meses adicionales. Con al menos 9 meses y 162 días de cotización, equivale al 60 % durante los primeros 6 meses y al 50 % hasta 6 meses adicionales. Se da prioridad a la colocación laboral. Algunos empleados con contratos de duración determinada pueden acceder a la movilidad cuando el contrato vence de forma natural, por causas no atribuibles al trabajador, si han trabajado al menos 18 meses durante los 24 anteriores. Acordar que no se renovará el contrato al llegar a su vencimiento natural no se considera una dimisión voluntaria. Una dimisión voluntaria anterior dentro de los 24 meses puede no perjudicar el derecho si la persona empieza otro empleo en un plazo de 30 días y la relación laboral computable total alcanza al menos 6 meses. Tras el desempleo, ULPA-CFP puede ayudar con la reincorporación laboral, la búsqueda de empleo, la orientación profesional, la formación y la recualificación. La Indennità per il Primo impiego establecida por ley puede apoyar el primer empleo si la persona lleva al menos 12 meses inscrita, no ha rechazado ofertas de trabajo y firma un Patto de hasta 12 meses. Paga el 50 % del salario medio territorial por cada día efectivamente trabajado; debe confirmarse con ULPA-CFP si otras medidas anteriores están actualmente activas. La Cassa Integrazione Guadagni, o CIG, es distinta del desempleo ordinario: ofrece apoyo económico temporal mientras la relación laboral continúa durante una suspensión empresarial. Por tanto, forma parte de las medidas para preservar el empleo, no del apoyo ordinario por desempleo. Las últimas cifras oficiales del registro de investigación corresponden a junio de 2026. San Marino tenía 784 disoccupati totali, entre ellos 455 disoccupati in senso stretto, equivalentes a tasas del 4,62 % y el 2,68 %. Las listas completas contenían 2.135 entradas: 1.079 personas desempleadas o inactivas que buscaban empleo, 902 personas con contratos de duración determinada que buscaban empleo, 98 trabajadores a tiempo parcial, 24 personas con discapacidad y 32 personas empleadas que buscaban un cambio. Estas categorías muestran que la lista total es más amplia que la cifra de desempleo en sentido estricto.