Profesi di San Marino

San Marino tidak menggunakan satu daftar nasional terpadu untuk semua profesi. Klasifikasi pekerjaan terutama mengikuti RP-2017, sistem nasional tugas dan profil profesional yang didasarkan pada klasifikasi ISTAT-CP2011. Sejak 17 Juli 2017, pemberi kerja dan komunikasi ketenagakerjaan menggunakan tugas dan profil RP-2017, bukan hanya jabatan umum. Kantor Tenaga Kerja, yang dikenal sebagai ULPA, memprofilkan pelamar berdasarkan pendidikan dan pengalaman serta mengelola pendaftaran, penempatan kerja, inspeksi ketenagakerjaan, konsiliasi, dan layanan pelatihan profesional. Ekonomi memiliki struktur pekerjaan yang beragam. Pada 31 Desember 2025, manufaktur mempekerjakan 7.189 orang, perdagangan dan kegiatan kendaraan 3.256, informasi dan komunikasi 1.191, kegiatan profesional, ilmiah, dan teknis 1.132, jasa akomodasi dan makanan 1.101, konstruksi 1.010, keuangan dan asuransi 666, transportasi dan pergudangan 612, serta kesehatan dan bantuan sosial 309. Pekerja karyawan mencakup 18.995 pekerja sektor swasta dan 3.949 pekerja di Settore Pubblico Allargato (sektor publik yang diperluas). Pekerja lintas batas berjumlah 8.699, atau 37,9% dari pekerja karyawan. Terdapat 5.318 perusahaan, termasuk 788 usaha yang beroperasi sebagai libera professione (praktik profesi mandiri), atau 14,8% dari seluruh perusahaan. Jalur masuk berbeda untuk pekerjaan bergaji, pekerjaan publik, kerja mandiri, dan profesi yang diatur. Seseorang yang mencari pekerjaan bergaji umumnya mendaftar ke ULPA, masuk ke daftar Liste di Avviamento al Lavoro yang relevan, menyerahkan dokumen studi atau kualifikasi, dan menjalani wawancara pemprofilan. Pemberi kerja kemudian mengajukan permintaan tenaga kerja yang terkait dengan profil profesional yang berlaku. Bukti terpisah mungkin diwajibkan bagi pekerja lintas batas dan musiman. Kualifikasi asing dapat disampaikan langsung kepada pemberi kerja swasta, sedangkan CINERTA dapat menilai kesetaraannya. Akses ke daftar dan prosedur formal dibatasi sesuai ketentuan kewarganegaraan, tempat tinggal, atau izin tinggal yang berlaku. Centro di Formazione Professionale (CFP) dan ULPA menyediakan pelatihan lanjutan untuk pemutakhiran, kualifikasi, spesialisasi, pelatihan ulang, dan perubahan pekerjaan. Beberapa kursus menghasilkan sertifikat kewenangan. Contoh terkini mencakup sertifikasi kemampuan teknis bagi pembuat senjata dan pelatihan bagi pekerja ruang terbuka hijau. Perekrutan sektor publik dikelola melalui seleksi yang diselenggarakan DGFP, dengan proses lamaran, pengumuman seleksi, serta persyaratan yang dapat mencakup gelar tertentu, izin profesi, kewarganegaraan, atau tempat tinggal. Kemajuan karier juga dapat berasal dari pengalaman, kualifikasi, seleksi publik, dan pelatihan berkelanjutan. Saat pekerja yang pensiun digantikan, masa pelatihan serah terima dapat berlangsung hingga enam bulan. Kerja profesional mandiri memiliki dua jalur hukum utama. Libera professione berdasarkan Law 28/1991 memerlukan Certificate of Economic Activity (sertifikat kegiatan ekonomi, COE) dan izin dari Kantor Kegiatan Ekonomi, dengan prosedur izin OPEC jika berlaku. Banyak kegiatan semacam ini juga mensyaratkan pendaftaran pada Albo profesi, seperti daftar pengacara, notaris, atau akuntan. Izin dapat dikeluarkan setelah konfirmasi, dengan tunduk pada pemeriksaan yang dapat berlangsung hingga 180 hari; biaya sekretariat €30, dengan kemungkinan biaya tambahan €15 untuk permohonan insentif. Lavoro autonomo (kerja mandiri) berdasarkan Law 40/2014 dan Delegated Decree 11/2022 memerlukan bukti persiapan khusus atau pengalaman berdasarkan Annex A dan dapat memerlukan izin khusus kegiatan. Profesi yang diatur memiliki persyaratan tambahan di luar akses kerja umum. Pemandu wisata memerlukan habilitasi profesi dan pendaftaran dalam Albo Operatori Professionali nel Turismo (daftar operator profesional pariwisata). Persyaratannya mencakup usia dewasa, kecakapan hukum, hak sipil dan politik, tidak adanya hukuman pidana final yang melebihi dua tahun penjara, serta kewarganegaraan atau tempat tinggal Sammarinese atau kualifikasi yang relevan. Kantor Pariwisata menyelenggarakan proses habilitasi dan memungut biaya pendaftaran tahunan. Pekerjaan terkait bangunan dapat mewajibkan pendaftaran pada Order of Engineers and Architects, College of Surveyors and First-Level Graduate Technicians, College of Industrial Experts, atau Order of Geologists. Pengajuan bangunan dan tanda tangan profesional harus berada dalam lingkup hukum profesional terdaftar. Profesi kesehatan memerlukan pendidikan, izin, dan bila berlaku spesialisasi atau keanggotaan daftar sesuai bidangnya. Dokter dan dokter gigi memerlukan gelar kedokteran, habilitasi, dan spesialisasi; profesi kesehatan lain mengikuti aturan kualifikasi dan habilitasinya masing-masing. Psikolog memerlukan kualifikasi yang relevan dan pendaftaran dalam daftar Sammarinese. Pendidikan berkelanjutan melalui ECM merupakan kewajiban profesional bagi tenaga kesehatan. Fasilitas kesehatan memerlukan izin atau akreditasi dari Otoritas Kesehatan, sedangkan ISS menyediakan layanan kesehatan. Kegiatan keuangan, asuransi, dan kegiatan berizin lainnya tunduk pada aturan sektor dari Central Bank of San Marino (BCSM) atau otoritas penanggung jawab lainnya. Kondisi kerja bergantung pada kontrak, perjanjian bersama, sektor, dan status profesional. San Marino mengakui pekerjaan bergaji, kerja paruh waktu, kerja fleksibel, kontrak berjangka, kolaborasi proyek, pekerjaan sesekali atau tambahan, serta magang. ULPA memeriksa apakah kualifikasi, tingkat profesional, dan tugas yang diberikan selaras serta apakah persyaratan hukum ketenagakerjaan terpenuhi. Perubahan tugas, kualifikasi, atau tingkat memerlukan kesepakatan dan tidak boleh memperburuk posisi pekerja. Pemberi kerja harus menerapkan kerangka keselamatan kerja berdasarkan Law 31/1998, termasuk penilaian risiko, pelatihan, pengawasan medis, dan perwakilan keselamatan pekerja jika diwajibkan. Profesional yang diatur juga harus menjaga kualifikasi, pendaftaran, izin, dan kewajiban etika sektor tetap berlaku.