Marché du travail au Sénégal

Le marché du travail local comprend l’emploi formel, le travail informel, le travail indépendant, le travail familial et la recherche d’emploi. En 2023, 49,6 % de l’emploi était classé comme informel, tandis que le secteur public représentait 33,0 % et le secteur privé 17,1 %. Le travail salarié concernait 16,1 % des travailleurs, dont 12,1 % en poste permanent et 4,0 % en poste temporaire. Ces chiffres montrent qu’il est essentiel de distinguer le fait d’avoir un travail de celui d’occuper un poste salarié formel. En 2023, les services employaient 50,0 % des travailleurs, l’agriculture 33,8 % et l’industrie 16,2 %. Dans l’agriculture, les cultures représentaient 78,2 %, l’élevage 14,7 %, la pêche et l’aquaculture 6,3 %, et la foresterie 0,8 %. Dans l’industrie, les autres activités manufacturières représentaient 37,9 %, la construction 28,0 %, les activités extractives 16,3 % et l’agroalimentaire 11,8 %. Dakar affichait le taux d’emploi le plus élevé, à 45,0 %, suivie de Thiès à 36,7 % ; la capitale concentre également les employeurs formels et les services de mise en relation professionnelle. Les zones rurales restent plus étroitement liées à l’agriculture. Au premier trimestre 2026, le taux d’activité des personnes âgées de 15 ans et plus était de 56,5 %. Il atteignait 64,2 % chez les hommes et 49,3 % chez les femmes, ainsi que 58,1 % en zone urbaine contre 54,1 % en zone rurale. Le taux d’emploi était de 40,2 %, en baisse de 0,2 point par rapport au premier trimestre 2025. Les indicateurs du chômage illustrent la pression sur le marché du travail sans constituer ici un sujet distinct : le taux élargi était de 22,9 % et le taux strict de l’OIT de 5,1 % ; le taux élargi atteignait 32,0 % en zone rurale, 17,4 % en zone urbaine, 28,4 % chez les jeunes et 16,8 % chez les adultes. La demande d’emploi formel a évolué de manière inégale. Au quatrième trimestre 2025, l’emploi salarié dans le secteur moderne, hors administration publique, comptait 341 945 postes, soit une hausse de 2,7 % sur un an. L’industrie progressait de 11,0 %, le commerce de 2,3 % ; la construction reculait de 8,1 % et les services de 0,2 %. En 2024, la DGTSS a enregistré 1 928 ouvertures de nouveaux établissements, créant 10 386 emplois ; 155 fermetures ont entraîné la perte de 880 emplois. Elle a également examiné 77 870 contrats : 61,98 % étaient des CDD, 23,42 % des CDI, 5,14 % des contrats saisonniers, 4,41 % des stages, 3,51 % des contrats temporaires et 1,54 % des contrats d’apprentissage. Les hommes représentaient 72,54 % de ces contrats et les femmes 27,46 %. Depuis le 1er juillet 2023, le salaire minimum légal était de 370,526 FCFA par heure pour les activités non agricoles à raison de 40 heures par semaine. Le salaire minimum agricole était de 236,865 FCFA par heure ; en 2025, les minima mensuels agricoles allaient de 61 585 à 88 527 FCFA pour 208 heures, selon la catégorie. Les conventions sectorielles et les classifications applicables peuvent modifier le montant. Dans un emploi formel, le bulletin de paie, les règles sur le temps de travail, les obligations de sécurité et la protection sociale s’accompagnent d’un contrôle de la DGTSS et des ITSS régionales. L’IPRES, la CSS et l’ICAMO offrent des dispositifs formels de protection sociale, mais le travail informel limite leur couverture et leur application. L’ANPEJ facilite la mise en relation professionnelle grâce à l’inscription, à l’évaluation des compétences, à l’orientation, au rapprochement des profils et des offres, à l’accompagnement au placement, à la préparation aux entretiens, à la création d’entreprise et à la formalisation. Les employeurs peuvent demander une analyse de leurs besoins, publier une offre, rechercher des candidats, effectuer une présélection et consulter une base de plus de 50 000 CV, comprenant des profils de la diaspora. Les services de l’ANPEJ ne donnent pas droit à un emploi. Les voies de formation comprennent les bons du 3FPT, les ISEP et les cours courts CCP d’une durée de trois ou six mois, ainsi que des certificats d’un mois. Pour 2024-2025, le programme PFPE proposait 1 200 places à Diourbel, Ziguinchor, Sédhiou et Kolda, dans des domaines prioritaires tels que la plomberie, l’électricité, le photovoltaïque, l’agroalimentaire, la maçonnerie, la teinture et le graphisme ; les personnes admissibles bénéficiaient d’une prise en charge des frais et d’une allocation selon l’appel concerné. L’accès dépend de chaque annonce et peut nécessiter une CNI, un extrait d’état civil et un justificatif de vulnérabilité. Espoir Jeunes s’adresse aux personnes de 18 à 40 ans ayant un projet professionnel ; le baccalauréat est exigé pour les CCP de trois ou six mois. Une formation formelle ne mène pas automatiquement à l’emploi : en 2023, le taux d’emploi était de 50,2 % pour les personnes ayant suivi une formation formelle et de 66,0 % pour celles ayant reçu une formation informelle, ce qui montre l’importance pratique de l’apprentissage informel et de l’apprentissage sur le tas. Le taux de jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET) parmi les 15-24 ans était de 46,8 %, dont 55,2 % des jeunes femmes et 38,0 % des jeunes hommes ; il atteignait 54,9 % en zone rurale et était le plus élevé à Matam, Tambacounda et Kédougou. La mobilité professionnelle et les migrations influent également sur l’offre : en 2023, les migrations interrégionales récentes entre professions représentaient 2,6 %, tandis que les contrats conclus en 2024 avec des travailleurs se déplaçant hors de leur résidence habituelle passaient à 1 024, contre 739 en 2023. Les migrations liées au travail informel ou transfrontalier sont probablement sous-estimées dans les données administratives. L’ANSD mesure la situation du marché du travail à l’aide de l’ENES, de l’EERH et du RGPH-5. La DGTSS et les ITSS fournissent des données sur les contrats, les inspections et la protection sociale, mais l’EERH exclut l’administration publique. Le PIB réel a progressé de 5,8 % sur un an au premier trimestre 2026, avec une croissance de 8,6 % dans l’industrie, de 5,7 % dans l’agriculture et de 5,2 % dans les services. Ces chiffres étayent des possibilités dans l’industrie, les activités extractives, le commerce, la construction liée à l’agriculture et les services techniques ou numériques. La pression sur les jeunes, les écarts entre les sexes, le décalage entre zones rurales et urbaines, l’informalité et les différences entre les certificats et les exigences des emplois restent néanmoins des contraintes importantes.