Bidang pekerjaan di Singapura

Profesion ialah jenis pekerjaan yang menggunakan set pengetahuan, kemahiran dan tanggungjawab yang ditentukan. Di Singapura, perkataan ini boleh merujuk kepada kerjaya profesional tradisional dan juga bidang pekerjaan yang lebih luas. Pekerjaan tidak semuanya dikawal dengan cara yang sama. Bagi banyak pekerjaan, majikan menyemak pengalaman, kemahiran, rujukan dan kelayakan. Bagi kerja yang dikawal selia, pihak berkuasa awam atau badan profesional mungkin mensyaratkan pendaftaran, lesen, latihan yang diluluskan atau kewajipan berterusan. Contoh bidang yang mungkin melibatkan peraturan profesional termasuk penjagaan kesihatan, undang-undang, perguruan, seni bina, kejuruteraan, kewangan dan pekerjaan yang menjejaskan keselamatan awam. Syarat tepat bergantung pada jawatan, bukan gelaran pekerjaan sahaja. Majikan di Singapura mungkin menggunakan rangka kerja kompetensi dan istilah kemahiran sektor untuk menerangkan perkara yang patut diketahui dan boleh dilakukan oleh pekerja. Sijil boleh membantu, tetapi kebolehan amali, komunikasi, etika dan tabiat kerja selamat juga penting. Kelayakan asing tidak secara automatik setara dengan pendaftaran di Singapura. Seseorang mungkin memerlukan pemeriksaan dokumen, pengajian tambahan, amalan di bawah penyeliaan, peperiksaan, kebolehan bahasa atau keputusan pendaftaran tempatan sebelum bekerja dalam jawatan yang dilindungi. Sesetengah pekerjaan mempunyai gelaran biasa yang kedengaran profesional tetapi tidak dilindungi undang-undang. Pekerjaan lain mungkin mempunyai gelaran serupa dengan tugas yang sangat berbeza, jadi huraian kerja dan takrif badan pengawal selia lebih penting daripada label semata-mata. Laluan kerjaya boleh merangkumi persekolahan atau pendidikan teknikal, latihan di tempat kerja, perantisan, pengajian profesional, amalan di bawah penyeliaan, peperiksaan dan pengkhususan kemudian. Orang ramai juga boleh beralih ke pekerjaan berkaitan dengan menambah kemahiran atau kelayakan industri. Sebelum menerima kerja, semak sama ada jawatan itu dikawal selia, bukti yang dijangka oleh majikan, pengiktirafan kelayakan anda dan sama ada pas kerja diperlukan. Simpan salinan sijil, transkrip, rujukan dan keputusan pendaftaran.