Empresas en Singapur

Una empresa en Singapur es una actividad organizada que ofrece bienes o servicios, genera ingresos o sirve a un propósito público o privado. Puede ser pequeña y estar gestionada por su propietario, o ser una gran empresa con muchos empleados e inversores. Entre las estructuras habituales están la empresa unipersonal, la sociedad, la sociedad de responsabilidad limitada (LLP) y la sociedad privada. La empresa unipersonal está estrechamente vinculada a su propietario, mientras que una sociedad anónima es una persona jurídica independiente. Una LLP combina una forma de operar similar a una sociedad con personalidad jurídica independiente y características de responsabilidad limitada. La Autoridad Reguladora de Contabilidad y Empresas, conocida como ACRA (Accounting and Corporate Regulatory Authority), se ocupa del registro de empresas y sociedades. Una empresa registrada recibe un número de entidad único, o UEN (Unique Entity Number), que se utiliza en las gestiones con organismos públicos y otras organizaciones. En Singapur, una sociedad privada suele denominarse Pte Ltd (Private Limited). Normalmente tiene accionistas, directores y registros societarios, y sus responsabilidades difieren de las de un propietario que opera a título personal. Antes de iniciar la actividad, el propietario debe definirla, elegir una estructura, comprobar el nombre comercial, identificar a los propietarios y administradores y determinar si la actividad requiere una licencia o aprobación. La estructura debe ajustarse a los riesgos reales y no elegirse únicamente por ser la opción más barata. La administración tributaria corresponde a la Autoridad Tributaria de Singapur, o IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore). Una empresa debe llevar registros adecuados de ingresos y gastos y conocer sus obligaciones respecto al impuesto sobre la renta, el impuesto de sociedades, las nóminas y el impuesto sobre bienes y servicios, cuando corresponda. Una empresa que contrata personal también pasa a ser empleadora. Por ello, necesita contratos fiables, nóminas, seguridad laboral, gestión del CPF cuando corresponda y procedimientos de permisos de trabajo para empleados extranjeros. Una buena administración empresarial incluye la planificación del flujo de caja, facturas, contratos, registros de clientes, protección de datos, decisiones sobre seguros y procedimientos para cerrar o cambiar la empresa. El registro por sí solo no garantiza clientes, beneficios ni protección frente a todos los riesgos empresariales.