Chômage à Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le service du travail est le principal point de contact public pour l’aide à l’emploi. Son unité des services d’emploi et son centre des services d’emploi inscrivent les demandeurs d’emploi, mènent des entretiens, donnent des conseils, tiennent une base de données des demandeurs et mettent les candidats en relation avec des offres à Saint-Vincent-et-les-Grenadines ou à l’étranger. L’aide comprend le placement, la formation à la recherche d’emploi, la préparation de CV et la préparation aux entretiens. Le bureau du service du travail se trouve à Marion House, Murray’s Road, Richmond Hill, Kingstown, et est indiqué comme ouvert du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 15. Les frais de service ne sont pas publiés ; confirmez donc les exigences et coordonnées actuelles avant de vous déplacer. Les informations nationales ne définissent pas de procédure distincte pour les Grenadines. Le recensement de 2023 a compté 10 124 chômeurs parmi 86 382 personnes en âge de travailler. Il a recensé 46 480 personnes en emploi et 29 778 personnes hors de la population active. Le budget 2026 indique un taux de chômage de 17,9 % et des taux particulièrement élevés chez les jeunes : 51,1 % pour les 15 à 19 ans, 28,3 % pour les 20 à 24 ans et 19,4 % pour les 25 à 29 ans. L’enquête sur la population active de 2017, publiée antérieurement, indiquait 25,8 % au total, 21,5 % pour les hommes et 30,6 % pour les femmes ; ces chiffres sont plus anciens et ne décrivent pas à eux seuls la situation actuelle. La liste actuelle des prestations des Services nationaux d’assurance (NIS) comprend les prestations de maternité, maladie, invalidité, vieillesse, obsèques, survivants et accidents du travail, mais aucune prestation de chômage. Une annonce de réforme du NIS de 2024 évoquait une prestation permanente de chômage à partir de janvier 2025. Le rapport annuel du NIS mentionnait une étude de faisabilité à partir de janvier 2025 ; une mission de l’Organisation internationale du travail, en septembre 2025, décrivait encore la mise en place d’un régime d’assurance chômage comme étant à l’étude. Les critères d’admissibilité, les cotisations, le montant, la durée, les obligations de déclaration, les appels et le calendrier de versement d’une indemnité générale de chômage actuelle restent donc à confirmer. Un travailleur qui perd son emploi dans le cadre d’un licenciement économique admissible peut avoir droit à une indemnité de licenciement. Lorsqu’un employeur licencie au moins cinq salariés pour raisons économiques, il doit adresser un préavis écrit un mois à l’avance au syndicat ou au représentant des salariés et au commissaire au travail. L’indemnité est accessible après au moins deux ans de service continu. Le taux indiqué est de deux semaines de salaire par année pour les années 1 à 10, trois semaines par année pour les années 11 à 25 et quatre semaines par année au-delà de 25 ans. Le paiement est dû immédiatement et une plainte écrite peut être déposée auprès du commissaire au travail ou du tribunal compétent si l’employeur ne paie pas. Les cotisations NIS ne s’appliquent pas à l’indemnité de licenciement. Le programme d’assistance publique est la principale option documentée d’aide d’urgence aux ménages en difficulté. Le budget 2026 a annoncé une aide sociale de 500 EC$ par mois pour 4 614 bénéficiaires et le ministère responsable publie les calendriers de paiement par carte. Les autres mesures mentionnées dans les informations disponibles comprennent les subventions d’urgence, les subventions pour personnes vulnérables, les transferts monétaires conditionnels WE CAN et l’aide à la formation agricole ou commerciale. Le chômage seul ne donne pas automatiquement droit à ces aides selon les informations disponibles. Les critères, les modalités de demande et les recours ne sont pas tous publiés ; il faut vérifier directement la situation du ménage et les règles actuelles du programme. Pendant la période de COVID-19, une personne mise à pied ayant reçu un paiement du NIS pouvait obtenir du service du travail un certificat de chômage continu à remettre au NIS. Ce certificat consignait les dates d’emploi, le poste, le dernier jour payé et la date de reprise prévue. Cette procédure était temporaire et n’établit ni une prestation générale de chômage actuelle ni une règle de versement permanente. Pour reprendre une activité, l’inscription au service du travail, un CV actualisé, la préparation aux entretiens et la consultation régulière des offres locales et étrangères constituent le parcours public le mieux documenté. L’inscription et des coordonnées à jour sont nécessaires en pratique pour le service, mais aucune obligation générale actuelle de fournir périodiquement des preuves de recherche d’emploi, d’accepter tout emploi ou de déclarer les changements de prestations n’a été vérifiée. Le placement n’est pas automatique et les informations disponibles n’établissent pas de règle actuelle de maintien ou de cessation d’une prestation de chômage après le retour à l’emploi.