البطالة في سانت فنسنت والغرينادين

إدارة العمل هي جهة الاتصال العامة الرئيسية للمساعدة في التوظيف. وتسجل وحدة خدمات التوظيف ومركز خدمات التوظيف التابعان لها الباحثين العاطلين عن العمل، ويجريان المقابلات، ويقدمان المشورة، ويديران قاعدة بيانات الباحثين عن عمل، ويصلان المتقدمين بالشواغر في سانت فنسنت والغرينادين أو خارجها. ويشمل الدعم المتاح التوظيف والتدريب على البحث عن عمل وإعداد السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات. ويقع مكتب إدارة العمل في ماريون هاوس، طريق موراي، ريتشموند هيل، كينغستاون، وتُذكر ساعات عمله من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8:00 إلى 16:15. ولم تُنشر رسوم الخدمات، لذا تحقّق من المتطلبات وبيانات الاتصال الحالية قبل الحضور. ولا تثبت المعلومات الوطنية وجود إجراء منفصل لجزر الغرينادين. أحصى تعداد 2023 عدد 10,124 عاطلًا عن العمل من بين 86,382 شخصًا في سن العمل. وسجل 46,480 مشتغلًا و29,778 شخصًا خارج القوى العاملة. ويورد موازنة 2026 معدل بطالة قدره 17.9%، ومعدلات مرتفعة خصوصًا بين الشباب: 51.1% للأعمار من 15 إلى 19 عامًا، و28.3% للأعمار من 20 إلى 24 عامًا، و19.4% للأعمار من 25 إلى 29 عامًا. وأظهر مسح القوى العاملة لعام 2017 معدلًا إجماليًا بلغ 25.8%، و21.5% للرجال، و30.6% للنساء، لكن هذه أرقام أقدم ولا تصف الوضع الحالي بمفردها. تشمل قائمة مزايا خدمات التأمين الوطني (NIS) الحالية الأمومة والمرض والعجز والشيخوخة والجنازة والورثة وإصابات العمل، لكنها لا تدرج إعانة للبطالة. وأشار إعلان إصلاح خدمات التأمين الوطني لعام 2024 إلى إعانة بطالة دائمة اعتبارًا من يناير 2025. وأشار التقرير السنوي لخدمات التأمين الوطني إلى دراسة جدوى اعتبارًا من يناير 2025، بينما وصفت بعثة منظمة العمل الدولية في سبتمبر 2025 إنشاء نظام للتأمين ضد البطالة بأنه ما زال قيد البحث. ولذلك لا تزال الأهلية ومتطلبات الاشتراك ومبالغ الدفع والمدة وواجبات الإبلاغ والطعون ومواعيد الدفع غير مؤكدة بالنسبة إلى إعانة بطالة عامة حالية. قد يحق للعامل الذي يفقد وظيفته بسبب تسريح مستوفٍ للشروط المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة. وإذا سرّح صاحب العمل خمسة موظفين على الأقل، فعليه إخطار النقابة أو ممثل الموظفين ومفوض العمل كتابةً قبل شهر. وتُستحق مكافأة نهاية الخدمة بعد سنتين على الأقل من الخدمة المتواصلة. والمعدل المذكور هو أجر أسبوعين عن كل سنة من السنوات الأولى حتى العاشرة، وثلاثة أسابيع عن كل سنة من السنة الحادية عشرة حتى الخامسة والعشرين، وأربعة أسابيع عن كل سنة تتجاوز الخامسة والعشرين. ويستحق الدفع فورًا، ويمكن تقديم شكوى مكتوبة إلى مفوض العمل أو المحكمة المعنية إذا لم يدفع صاحب العمل. ولا تنطبق اشتراكات خدمات التأمين الوطني على مكافأة نهاية الخدمة. يُعد برنامج المساعدة العامة خيار الدعم الأساسي الموثق للأسر التي تواجه ضائقة. وأعلنت موازنة 2026 مساعدة للإعاشة بقيمة 500 دولار من عملة شرق الكاريبي شهريًا لـ4,614 مستفيدًا، وتنشر الوزارة المسؤولة جداول دفع البطاقات. وتشمل التدابير الأخرى المذكورة في المعلومات المتاحة منح الإغاثة الطارئة ومنح الفئات المعرضة للخطر والتحويلات النقدية المشروطة WE CAN ودعم مهارات الزراعة أو الأعمال التجارية. ولم تثبت البطالة وحدها بوصفها استحقاقًا تلقائيًا. كما أن الأهلية وإجراءات القبول وحقوق الطعن غير منشورة بالكامل، لذا ينبغي التحقق مباشرةً من ظروف الأسرة وقواعد البرنامج الحالية. خلال فترة كوفيد-19، كان بإمكان شخص سُرّح من العمل وتلقى دفعة واحدة من خدمات التأمين الوطني الحصول من إدارة العمل على شهادة استمرار البطالة لتقديمها إلى خدمات التأمين الوطني. وكانت الشهادة تسجل تواريخ العمل والمهنة وآخر يوم مدفوع والأجل المتوقع للعودة إلى العمل. وكان هذا الترتيب مؤقتًا، ولا يثبت وجود إعانة بطالة عامة حالية أو قاعدة دفع مستمرة. لإعادة الالتحاق بالعمل، يوفر التسجيل لدى إدارة العمل وتحديث السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلة والمراجعة المنتظمة للشواغر المحلية والخارجية أوضح مسار عام موثق. ويُعد التسجيل وبيانات الاتصال الحالية مطلوبين عمليًا للاستفادة من الخدمة، لكن لم يُتحقق من وجود واجب عام حالي لتقديم إثبات منتظم للبحث عن عمل أو قبول كل وظيفة أو الإبلاغ عن تغييرات المزايا. ولا يكون التوظيف تلقائيًا، ولا تثبت المعلومات المتاحة وجود قاعدة حالية لاستمرار إعانة البطالة أو إنهائها عند عودة الشخص إلى العمل.