المهن في سانت فنسنت وجزر غرينادين

لدى سانت فنسنت وجزر غرينادين نظام مهني وطني راسخ، لكن التنظيم موزع بحسب مجال العمل ولا يخضع لسجل مهني عام واحد. وسجل أحدث هيكل متاح للمهن، لعام 2017، أن الخدمات والمبيعات هي المجموعة الأكبر بنسبة 26.9%، تليها الأعمال الأولية بنسبة 14.3%، ثم الزراعة والحراجة ومصايد الأسماك الماهرة بنسبة 13.1%، والحرف والمهن ذات الصلة بنسبة 12.2%، والمهنيون بنسبة 10.2%، والفنيون والمهنيون المساعدون بنسبة 7.8%، والدعم الكتابي بنسبة 5.9%، والمديرون بنسبة 4.1%، ومشغلو المصانع والآلات أو التجميع بنسبة 3.8%. وسجل تعداد السكان والمساكن لعام 2023 وجود 46,480 شخصاً موظفاً و10,124 عاطلاً عن العمل و29,778 خارج القوى العاملة، لكنه لم يقدم توزيعاً مهنياً تفصيلياً أحدث. وتشمل المجالات ذات الأهمية العملية الصحة والتعليم والسياحة والضيافة والبناء وخدمات الطعام والأعمال الكهربائية والسباكة واللحام وإدارة المكاتب. يدخل الناس المهن عادةً عبر التقدم لوظيفة لدى صاحب عمل أو العمل لحسابهم. ويجب على العامل لحسابه الذي يستخدم اسماً تجارياً مختلفاً عن اسمه القانوني تسجيله لدى مكتب الشركات والملكية الفكرية (CIPO) خلال 14 يوماً من بدء النشاط. والرسم المحدد 250 دولاراً شرق كاريبي، وتستغرق المعالجة نحو يومي عمل. وقد يحتاج النشاط المهني أيضاً إلى ترخيص مهني. ولا يحل هذا التسجيل التجاري محل التسجيل التقني أو الترخيص المطلوب لمهنة منظمة. ينظم إطار CIPO؟ التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) عبر إطار SSDA وإدارة المؤهلات الوطنية بموجب قانون SSDA لعام 2010. ويقيّم مقدمو التدريب المعتمدون الكفاءة وفق المعايير المهنية، ويمكنهم إصدار مؤهل مهني وطني (NVQ) أو مؤهل مهني كاريبي (CVQ). ويتدرج إطار CVQ من المستوى 1 إلى 5، من العمل المبتدئ تحت إشراف مباشر إلى الكفاءة المتقدمة والإدارية. وتقدم المعاهد التقنية في باروالي وكامدن بارك وجورجتاون وكينغستاون وشمال ليورد برامج مثل إعداد الطعام وخدمته والتدبير المنزلي والتركيبات الكهربائية والسباكة واللحام والتجميل وإنتاج الملابس وإدارة الأعمال والبناء. ويتوقف القبول وتوفر البرامج حالياً على مقدم التدريب والطلب المحلي. يمكن لتقييم المهارات المكتسبة والاعتراف بها (PLAR) تقييم المهارات التي اكتُسبت عبر التوظيف أو العمل الحر أو التدريب المهني أو الأعمال العائلية أو التدريب المجتمعي أو التعلم غير الرسمي. ويمكن دعم التقييم بعينات من العمل وصور ومقاطع فيديو وخطابات تحقق. والنظام متاح لمن أنهوا الدراسة والشباب والبالغين والعاطلين عن العمل ومن يغيرون مسارهم المهني والعاملين ذوي الخبرة الراغبين في تطوير مهاراتهم. وقد يدعم التقدمَ الحصولُ على مستوى CVQ أعلى أو الدراسة الجامعية أو الخبرة في مكان العمل أو التطوير المهني المستمر الخاص بالمهنة. ويمكن لشهادة CVQ أن تساعد في الاعتراف الإقليمي بالمهارات ضمن CARICOM، لكنها لا تضمن الحصول على وظيفة. يشرف المجلس الوطني للاعتماد في SVG (NAB)، المنشأ بموجب القانون رقم 35 لعام 2006، على المؤهلات الجامعية. ويستمر تسجيل مقدم الخدمة سنة واحدة، بينما قد يستمر الاعتماد حتى سبع سنوات. ويمكن للمجلس إصدار بيان بالاعتراف والتحقق من المؤهلات وقرارات معادلتها، بما في ذلك عبر UK ENIC عند الاقتضاء. ويظل صاحب العمل هو من يقرر مدى استيفاء المؤهل لمتطلبات وظيفة بعينها، لذلك لا يضمن الاعتماد تلقائياً النقل أو التوظيف. للمهن المنظمة ضوابط خاصة بكل مجال. ويتولى المجلس العام للتمريض تسجيل الممرضين والتراخيص والتحقق ومعايير القبول والإشراف على المناهج والامتحانات والسجل المهني والإجراءات التأديبية. وينظم مجلس الصيدلة في SVG، التابع لوزارة الصحة، ممارسة الصيدلة والأدوية. وقد تتطلب المجالات المنظمة الأخرى التسجيل لدى مجلس أو جمعية أو هيئة خاصة بها. ويختلف الترخيص المهني من دائرة الإيرادات الداخلية (IRD) عن التسجيل التقني؛ وقد يتطلب طلب الترخيص إثبات التسجيل لدى المجلس أو الجمعية عند وجودهما. وتستحق رسوم الترخيص في 1 يناير من كل عام وفق النظام المحدد. قد تتطلب وظائف الخدمة العامة خمس شهادات نجاح على الأقل في CXC أو شهادة التعليم الثانوي الكاريبية (CSEC) أو الشهادة العامة للتعليم (GCE)، على أن تشمل اللغة الإنجليزية أو الرياضيات. وقد تتطلب الوظائف التقنية دراسة إضافية ذات صلة، ويمكن لكل إعلان وظيفة وضع مؤهلات أو خبرة أخرى. وتوفر إدارة العمل المشورة العمالية والتفتيش في أماكن العمل والتوفيق في النزاعات وتسجيل الباحثين عن عمل والتوظيف والمساعدة التدريبية ودعم فرص العمل في الخارج. وتشمل عمليات التفتيش مسائل مثل الأجور والعمل الإضافي والإجازات وفترات الراحة والإضاءة والتهوية والصرف الصحي ومعدات الوقاية الشخصية. حددت أوامر الحد الأدنى للأجور القطاعية لعام 2024 مبلغ 57.60 دولاراً شرق كاريبي يومياً أو 7.20 دولارات للساعة للعاملين الصناعيين، و60 دولاراً يومياً للسائقين، و40 دولاراً يومياً للمتدربين خلال تدريب يمتد من ستة أشهر إلى سنة، و50 دولاراً يومياً لعمال النظافة بدوام كامل، و7 دولارات للساعة لعمال النظافة بدوام جزئي. ينبغي التحقق من الأمر والقطاع المنطبقين لأن المعدلات تختلف حسب الفئة. وقد أُقر قانون السلامة والصحة المهنية (OSH) لعام 2017 لكنه ظل بانتظار إعلانه لبدء النفاذ في يونيو 2026؛ لذا لا ينبغي افتراض دخوله الكامل حيز التنفيذ. ويظل أصحاب العمل خاضعين لتشريعات العمل القائمة التي تغطي مجالس الأجور والنقابات والنزاعات العمالية ومكاتب التوظيف والاستقدام وعلاقات العمل والإبلاغ عن حوادث العمل أو الأمراض المهنية. وقد يتصل العمل الرسمي أيضاً بمسائل خدمات التأمين الوطني (NIS)، وينبغي التحقق منها منفصلة لدى المؤسسة المسؤولة. تدار معظم الأنظمة الوطنية من كينغستاون. وتخدم المعاهد التقنية مواقع عدة، لكن الأدلة المتاحة لم تثبت وجود نظام تنظيمي مهني منفصل أو مؤسسة مماثلة مباشرة في جزر غرينادين. لذلك قد يؤثر السفر أو الوصول عن بُعد وموقع مقدم الخدمة في التدريب والتقييم والتسجيل والتحقق من المؤهلات. كما يمكن لإدارة العمل دعم فرص العمل الخارجية، ومنها برنامج العمال الزراعيين الموسميين في كندا والكاريبي، الذي يتطلب خبرة زراعية، وعمراً لا يقل عن 18 سنة، وجنسية سانت فنسنت وجزر غرينادين، والامتثال لمتطلبات الهجرة الحالية. ويجب التحقق من مواعيد قبول الطلبات وشروط البرنامج عند التقديم.