Suriye de meslekî

Di erebî de مهنة meslek/kar manaya kena; حرفة zafane karê destî, اختصاص jî pisporî manaya kena. Karê aborî bi SYRSIC, Klasîfîkasyona Standard a Suriye ya Karê Aborî, kom benê; ev klasîfîkasyon karê aborî kom kena, ne ke karvanan sertîfîye kena. Beşê wê ziraat, hilberînayış, avakerdış, ticaret, veguheztış, cîyê mêvanî û xwarinê, agahî û têkilî, fînans, perwerde, tenduristî, xizmetê giştî û beşê din girewtenê. Daxwazê pratîkî bi taybetî li tamîr û avakerdış, ziraat û xwarinê, tekstîl û cil, tenduristî, mamostetî, veguheztış û lojîstîk, firotış, ICT û xizmetê teknîkî zaf o. Karê meslekî: kevirkarî, daristanî, avkarî, elektrîk, paqijkerdış, sazkirdışê rojî, kaynak, alûmînyum, boyakerdış, tamîrê makîneyan, dirûtış û pêvajoyê xwarinê. Agahîya Helebî tekstîl, dirûn, pêvajoyê xwarinê, hesinkarî, mekanîk û daristanî zêde nîşan kena. Erjandinê nêzdî jî pêvajoyê xwarinê, tekstîl, kîmyayî, plastîk û endezyarî girîng hesibnenê. Delîl zafane ji Dimashq, Heleb, Homs û Hama yo; ew rêzbendiya herêmî bo her parêzgeh nêhesibînin. Zaf meslekan bi hînkerdışê bêformal ê cîyê kar, tora malbatî yan karê serbixwe hîn benê. Şagirtîya fermî peymanê nivîskî yê erebî dixwazê. Wezîrê berpirsiyar meslekan, sînoranê temenî, domdarî, qonaxê hînkerdışî û mûçeyî tayîn kena. Qonaxa dawî ya şagirtî divê herî kêm mûçeya minimum ya heman meslek bigire; kardêr sertîfîkaya temamkerdışî dano, ke Divîzyona Berpirsiyar a Karê Civakî û Xizmetê Karî û Wezaret teyit kenê. Perwerdeya teknîkî û meslekî (TVET) bi peymanê nivîskî bi mamosteyê kwalîfîkasyonî û şirket yan navendê hînkerdışî ya guncayî yo. Wezîr meslek, mînhec, imtîhan û sertîfîkayan tayîn kena; navend divê lîsansê hebe. Erjandina maharetî dikare derece bide ke Divîzyon û Wezaret teyit kenê, lê tarîf û pereyê neteweyî cîya benê. Meslekê kontrolkerdî rêya cîya dixwazê. Derman, diran, dermanfirotış, veterînerî, qanûn, endezyarî, hesabdarî û hinek beşên din dikarin diplomê zanîngeha, naskerdışê diplomê xerîbî, xebata bin çavdêrî û lîsansê karî yê bi navê مزاولة المهنة bixwazê. Sendîkayê meslekî û wezaretê sektorî rolê sereke estê. Mînakî, veterîneran goreyê rêzikê 2025 divê du serrî xebata bin çavdêrî û kursê sektorê heywanan temam bikerê. Mezûnê dermanê mirovan yê xerîbî eger rêzikê pêwendîdar dixwazê, ji bo yeksanî 12 meh امتياز yan staj gerekî bibê. Pisporê dadgeha qanûnî divê statûya Suriye yan yeksanî, mafê medenî, herî kêm panc serrî tecrûbe, tenduristî, dosyeya paqij, diplomê teyitbiyayî û belgeyê sendîka yan kardêr hebe. Wezareta Karê Civakî û Xizmetê Karî (MOSAL) bi rêya dîrektorayê her 14 parêzgehan de kar û perwerde kontrol kena. Daîreyê karê giştî sertîfîkaya bêkarî belaş û roja daxwazî dano. Platformaya bazara karî ya ku 2025 nû aktîf bî, xizmetê eşleştış, hînkerdış, kwalîfîkasyon û maharet pêşkêş kena. Karwanê ne-Suriye divê îznê kar yê wezîrî, bi kardêr û çalakîya taybetî ve girêdayî bigirê; pere, reciprocity û kota goreyê rêzikê wezîrî yo. Filistînî yê erebî ke Qanûn 260/1956 girewtenê, bo vê mebestî sey welatîyê Suriye hesibnenê. Naskerdışê sertîfîka û belgeyê karî dıma dikare goreyê rayedarê belgekerdışî, teyitê belgeyan û parêzgeh yan sazî cîya bibê. Karwanê sektorê fermî bi awayê giştî peymanê nivîskî yê sê kopîyê erebî bigirê, kardêr jî di nav sê mehî de qeyd kena. Bingehê qanûnî saetê karî yê rastîn her roj 8 saet û hefte 40 saet sînordar kena; piştî herî zêde panc saetên bê sekinî herî kêm saetek betlaneyî, û piştî herî zêde şeş rojanê karî herî kêm 24 saet bêhna hefteyî gerekî yo. Saetê zêde bi mûçeya saeta asayî plus 25% rojê, 50% şevê û du qatê rojê fermî dano. Kardêr divê amûrê parastışî, hînkerdışê ewlehî, alîkarîya ewil û kontrolê xeterî bê pere pêşkêş bikerê. Qanûnê Karî her karwan nêgirewtena: karwanê medenî, karwanê ziraatî yê bi rêzikê cîya, karê malê, karê arî, hin endamê malbata kardêr, karwanê rêxistinê xêrxwazî û karê parçeyî yê her rojî nêzî du saetan yan kêmtir rê rêzik yan parastışê cîya yan kêm heye. Şertê karî dıma dikare bi binyadê şikestî û makîneyan, kêmîya elektrîk û sotemenî, sînorkerdışê gihîştışê bazarî, astengê import û export, kêmîya maharet û karê bêformal ve diguherê. Rêxistina Giştî ya Bîmeya Civakî (GOSI) bîmeya civakî berpirsiyar a û beşdarê çavdêrîya ewlehîya karî yo. Kardêrê zêdetirî 50 karwan divê herî kêm 1% mûçeyê ji bo hînkerdış veqetînê, û dema teknolojî yan rolê karî diguherê divê hînkerdış pêşkêş bikerê. Sertîfîkaya naskerdî yan erjandina maharetê teyitbiyayî dikare karê mûçeyî yan serbixwe piştgirî bike, lê kar yan pêşveçûna otomatik garantî nêkena. Postê pisporî yê bilind dikare xebata bin çavdêrî, hînkerdışê pisporî yan rezîdantîya zêde bixwazê. Ji bo meslekê taybetî, bi dîrektoraya MOSAL, pêşkêşkarê hînkerdışî, sendîkaya meslekî yan wezareta sektorî pirs bikin, ne tenê bi navê meslekî bawer bikin. Wezareta Perwerdeya Bilind û Lêkolînê Zanistî yeksanîya zanîngeha erjandena; Wezareta Tenduristî lîsans û kalîteya tenduristî kontrol kena; Wezareta Dadî qeydkerdışê pisporê dadgehan. Reformayê niha hewl danê rêveberiya TVET yekgirtî, rolê zelaltir yê sazî, akkredîtasyon, garantîya kalîte û databasa neteweyî ya maharetî çêkerê; lê hemahengî hîn parçe-parçe yo. Pereyê navenda hînkerdışî, yeksanî, sendîka û lîsansê karî goreyê rayedar û meslekî diguherê.