Pengangguran di Tajikistan

Kementerian Tenaga Kerja, Migrasi, dan Ketenagakerjaan Penduduk mengawasi sistem ketenagakerjaan publik. Badan Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Penduduk menyediakan layanan melalui kantor di wilayah, kota, dan distrik. Seseorang biasanya mengajukan permohonan langsung ke kantor yang bertanggung jawab atas tempat tinggal tetapnya. Basis data lowongan nasional KOR.TJ, bursa lowongan, kontak langsung dengan pemberi kerja, dan iklan lowongan yang dipublikasikan menyediakan cara lain untuk kembali bekerja. Pendaftaran biasanya mensyaratkan pemohon tidak memiliki pekerjaan, penghasilan, atau kegiatan lain yang menghasilkan pendapatan; mampu dan bersedia bekerja; berusia setidaknya 15 tahun; serta belum mencapai usia pensiun menurut undang-undang. Pensiun disabilitas merupakan pengecualian terhadap aturan usia pensiun. Akses dapat dikecualikan, antara lain, ketika pendapatan tahunan dari sewa, tanah, transportasi, atau properti tidak bergerak mencapai setidaknya 12 upah minimum, ketika pemohon memberikan informasi palsu, atau tidak hadir dalam 10 hari. Dua penolakan atas pekerjaan yang sesuai juga dapat mengakhiri kelayakan; bagi pencari kerja pertama kali atau yang tidak memiliki profesi, dua penolakan atas pelatihan atau pekerjaan berbayar dapat menimbulkan akibat yang sama. Sebelum hubungan kerja berakhir, sebaiknya kumpulkan paspor, buku kerja atau catatan kerja setara, dokumen kualifikasi, dan surat keterangan upah rata-rata selama dua bulan terakhir. Seseorang yang kehilangan pekerjaan karena pemecatan, pengurangan staf, reorganisasi, atau likuidasi dapat terlebih dahulu menerima pesangon atau upah rata-rata yang dilindungi berdasarkan hukum ketenagakerjaan. Tunjangan pengangguran baru dimulai setelah masa upah yang dilindungi itu berakhir. Otoritas memutus kelayakan tunjangan paling lambat 11 hari setelah mengakui seseorang sebagai penganggur. Pembayaran dilakukan sebulan sekali setelah pendaftaran ulang yang diwajibkan. Jika seseorang memiliki sedikitnya 18 bulan pekerjaan yang diasuransikan dan iuran wajib selama tiga tahun sebelumnya, tunjangan dihitung dari upah rata-rata enam bulan terakhir: 50% pada bulan pertama, 40% pada bulan kedua, dan 30% pada bulan ketiga. Pembayaran tidak boleh lebih rendah daripada upah minimum. Seseorang dengan pekerjaan yang memenuhi syarat kurang dari 18 bulan menerima tingkat upah minimum. Batas normalnya maksimal tiga bulan kalender dalam setahun. Masa khusus hingga 12 bulan dapat berlaku jika seseorang memenuhi persyaratan kualifikasi pensiun dan jarak menuju usia pensiun tidak lebih dari satu tahun. Pencari kerja pertama kali, orang yang tidak bekerja lebih dari satu tahun, orang yang menyelesaikan pelatihan atau pelatihan ulang negara, serta peserta pekerjaan umum umumnya tidak memenuhi syarat untuk tunjangan ini. Majlis setempat dapat menambahkan 10% atau menyediakan jumlah untuk tanggungan di bawah usia 15 tahun jika anggaran setempat memiliki surplus. Asuransi sukarela terhadap kehilangan pekerjaan juga tersedia sebagai perlindungan terpisah. Penganggur terdaftar dapat memperoleh informasi lowongan, pencocokan kerja, bantuan penempatan, nasihat hukum, dan konsultasi profesional secara gratis. Layanan ketenagakerjaan dapat merujuk mereka ke bimbingan karier, pelatihan, pelatihan ulang, atau peningkatan keterampilan gratis. Tunjangan pelatihan dapat dibayar hingga enam bulan sebesar satu indikator perhitungan per bulan. Dukungan lainnya mencakup pekerjaan umum berbayar, penggantian biaya relokasi setelah rujukan negara, konsultasi wirausaha atau usaha kecil, dan bantuan keuangan. Kredit lunak dan bantuan keuangan lainnya dapat mendukung wirausaha yang diakui secara hukum. Kelompok rentan juga dapat mengakses pekerjaan kuota. Pengaduan dapat disampaikan kepada otoritas yang lebih tinggi atau pengadilan. Pendaftaran ulang, kehadiran pada janji temu dengan badan atau pemberi kerja, serta pelaporan pekerjaan sementara atau paruh waktu merupakan kewajiban berkelanjutan. Pembayaran tunjangan dihentikan jika seseorang mulai bekerja, mengikuti pelatihan berujuk dengan tunjangan, tidak hadir tanpa alasan selama lebih dari satu bulan, pindah ke distrik atau kota lain, mencapai akhir masa tunjangan, memberikan informasi palsu, atau dua kali menolak pekerjaan yang sesuai. Tunjangan dapat ditangguhkan hingga tiga bulan setelah pekerjaan sementara atau paruh waktu yang tidak dilaporkan, pelanggaran persyaratan registrasi, atau hadir dalam keadaan mabuk. Ketidakhadiran tanpa alasan yang sah pada wawancara pemberi kerja atau janji badan dapat mengurangi pembayaran sebesar 25% hingga satu bulan. Pekerjaan dapat dimulai kembali melalui pencarian dan lamaran KOR.TJ, bursa lowongan, lamaran langsung ke perusahaan, iklan pers dan lainnya, pelatihan atau pelatihan ulang, pekerjaan umum, pekerjaan kuota, kredit lunak, atau wirausaha. Pekerjaan di luar negeri dapat menjadi jalur transisi, tetapi bukan pengganti sistem pendaftaran dan tunjangan dalam negeri. Jumlah penganggur terdaftar adalah 57,800 orang pada Desember 2025, meningkat 12.5% dalam setahun, dengan tingkat pengangguran terdaftar 2.0%. Perempuan berjumlah 27,800 orang atau 48.2%. Pada Maret 2026, jumlah terdaftar adalah 53,200 orang, perempuan berjumlah 26,100 orang atau 49.1%, dan tingkat terdaftar 1.8%. Selama paruh pertama 2026, 80,627 orang menghubungi layanan ketenagakerjaan, 63,246 terdaftar sebagai pencari kerja, dan 37,576 memperoleh status penganggur; 40,644 orang ditempatkan pada pekerjaan tetap. Ukuran-ukuran ini berbeda dan tidak boleh dijumlahkan seolah-olah merujuk pada satu kelompok. Angka tersebut berasal dari daftar administrasi. Metadata ILO menunjukkan hanya sekitar 13% hingga 15% pencari kerja menggunakan badan ketenagakerjaan negara, dan daftar itu tidak diperbarui secara berkala. Karena itu, tingkat pengangguran resmi terdaftar tidak sama dengan total pengangguran di Tajikistan. Pada 2025, otoritas melaporkan 15,072 lowongan, 6,632 penganggur terdaftar dalam pekerjaan umum berbayar, 2,168 kasus bantuan keuangan senilai 8.8575 juta TJS, dan 89,398 peserta kursus singkat atau validasi kompetensi. Pada paruh pertama 2026, hasil yang dilaporkan mencakup 25,534 penempatan melalui lowongan, 4,825 penempatan kuota, 5,265 bursa lowongan, 3,764 lulusan pelatihan, dan 1,256 kasus wirausaha yang didukung melalui kredit lunak. Pada Maret 2025, 98.0% penganggur terdaftar tidak memiliki pelatihan kejuruan atau kehilangan keterampilan setelah lama berhenti bekerja, sedangkan 55.6% memiliki pendidikan menengah bawah atau tidak tamat. Karena itu, pelatihan dan kualifikasi ulang merupakan bagian penting jalur kembali bekerja yang disediakan pemerintah.