Tojikistonda mehnat

Yollanma mehnat — kelishilgan shartlarda ish beruvchi uchun ishlashdir. Mehnat shartnomasida ish, haq, ish vaqti, ta’til va shartnomani bekor qilish qoidalari qayd etiladi. Odatdagi ish vaqti haftasiga 40 soatgacha, qonuniy eng kam ish haqi esa 2026-yil 1-sentabrdan 1 300 TJSni tashkil etadi. Ish beruvchilar ishni tashkil qiladi, ish haqini va ijtimoiy badallarni to‘laydi, mehnat faoliyati qaydlarini yuritadi hamda xavfsiz mehnat sharoitlarini ta’minlaydi. Ishsizlar vakansiyalar, kasb bo‘yicha maslahat, ta’lim, qayta tayyorlash, jamoat ishlaridagi imkoniyatlar va talablarga javob berganda ishsizlik nafaqasini izlash uchun Aholi mehnati va bandligi agentligida yoki uning mahalliy bo‘limlarida ro‘yxatdan o‘tishi mumkin. Ro‘yxatga olingan ko‘rsatkichlar ish izlayotganlarning barchasini qamrab olmaydi, chunki ko‘pchilik davlat agentligida ro‘yxatdan o‘tmaydi. Tojikistonning 2025-yilgi ishchi kuchi so‘rovida 15 yoshdan 75 yoshgacha bo‘lgan 3 018 773 kishi ishchi kuchi tarkibiga kirgani va ularning 71,3 foizi qishloq joylarda yashagani qayd etilgan; qishloq xo‘jaligi va mehnat migratsiyasi mavjud ish o‘rinlariga kuchli ta’sir ko‘rsatadi. Kasbiy yo‘llarga kasb-hunar ta’limi, oliy ta’lim, qisqa kurslar, qayta tayyorlash va mavjud ko‘nikmalarni tan olish kiradi. Tadbirkorlik faoliyati odatda yakka tartibdagi tadbirkor, dehqon xo‘jaligi yoki MChJ kabi yuridik shaxs shaklini tanlash, davlatning «yagona darcha» xizmati orqali ro‘yxatdan o‘tish, Yagona davlat reyestriga kiritilish hamda faoliyat turi va huquqiy shaklga bog‘liq soliq, buxgalteriya, hisobot va ruxsat talablariga rioya qilishni o‘z ichiga oladi.