Berufsausbildung in Tansania

Berufliche Bildung und Ausbildung (VET) in Tansania umfasst formelle, nicht-formelle und informelle Wege zum Erwerb beruflicher Kompetenzen. Eine formelle Lehrlingsausbildung verbindet gewöhnlich Arbeitgeber oder Arbeitsplatz mit einer registrierten Ausbildungseinrichtung unter einem Vertrag oder einer Absichtserklärung. Der Arbeitgeber rekrutiert nach VETA-Leitlinien, die auszubildende Person meldet sich in einem VETA-Zentrum an und nimmt entsprechend den Pflichten der Einrichtung und des Vertrags an praktischer und theoretischer Ausbildung teil. Die Prüfung bewertet praktische Kompetenz sowie laufende oder abschließende Leistungen; bei erfolgreichem Abschluss kann ein VETA-Zertifikat oder ein anderer im jeweiligen System anerkannter Abschluss erworben werden. Das Dual Apprenticeship Training System (DATS) dauert 52 Wochen: 32 Wochen finden am Arbeitsplatz und 20 Wochen in einem VETA-Zentrum statt. Zusammenarbeit mit der Branche und ein Lehrlingsvertrag stützen diese Ausbildungsform. Zu den DATS-Berufen gehören Gastgewerbe, Kraftfahrzeugmechanik, Elektroinstallation, Landmaschinenmechanik, Sanitärinstallation und Rohrleitungsbau. Andere längere VETA-Kurse führen häufig von Stufe 1 bis Stufe 3, verbinden Werkstattpraxis mit Theorie und Kompetenzbewertung und dauern je nach Beruf und Zentrum gewöhnlich etwa ein bis drei Jahre. VETA bietet außerdem kurze Lehrgänge sowie modulare oder maßgeschneiderte Schulungen an, die häufig etwa zwei Wochen bis sechs Monate dauern. Die Vocational Education and Training Authority (VETA) koordiniert, reguliert, finanziert und bietet berufliche Ausbildung auf dem tansanischen Festland an. Ihr Verzeichnis registrierter Zentren zeigt verfügbare Anbieter und Programme. Zugangsvoraussetzungen für längere VETA-Kurse unterscheiden sich nach Beruf und Zentrum; veröffentlichte Jahreszyklen umfassten traditionell eine Ausschreibung etwa im August, Eignungstests etwa im Oktober, Auswahl etwa im November oder Dezember und einen Beginn ungefähr im Januar. Erfolgreiche Auszubildende beginnen im Allgemeinen auf Stufe 1 und steigen anhand ihrer Leistungen auf, statt automatisch einer höheren Stufe zugeordnet zu werden. Der National Council for Technical and Vocational Education and Training (NACTVET) reguliert technische und berufliche Bildungseinrichtungen und sichert deren Qualität. NACTVET-Programme setzen im Allgemeinen mindestens vier bestandene nicht-religiöse CSEE-Fächer voraus, einzelne Programme können zusätzliche Fach- oder Notenanforderungen haben. Abschlüsse umfassen beispielsweise das Basic Technician Certificate auf NTA-Stufe 4, das Technician Certificate auf NTA-Stufe 5 und das Ordinary Diploma auf NTA-Stufe 6. NVA-Stufe 3 kann den Zugang zu ausgewählten NTA-Programmen ermöglichen, sofern erforderliche CSEE-Ergebnisse und Programmvoraussetzungen erfüllt sind. NACTVET-Einrichtungen bearbeiten Bewerbungen und legen ausgewählte Bewerbungen zur Prüfung vor; NACTVET kann Abschlüsse, Zertifikate und Leistungsnachweise über eine Award Verification Number (AVN) überprüfen. Eine informelle Lehrlingsausbildung findet hauptsächlich am Arbeitsplatz statt. Die lernende Person beobachtet und ahmt eine erfahrene Handwerkerin oder einen erfahrenen Handwerker nach und baut praktische Kompetenzen und ein Geschäftsnetzwerk auf. Diese Erfahrung hat nicht automatisch denselben rechtlichen oder zertifikatsbezogenen Status wie ein VETA-Abschluss. Recognition of Prior Learning (RPL) kann Kompetenzen bewerten, die durch informelles oder nicht-formelles Lernen, Arbeit oder Lebenserfahrung erworben wurden. Zu den veröffentlichten VETA-Kriterien für RPL gehören tansanische Staatsangehörigkeit, Alter von 18 bis 45 Jahren, mindestens fünf Jahre Erfahrung und ein Beruf auf der aktuellen VETA-Liste; das Verfahren kann Antrag, Vorauswahl, Gespräch, Bewertung und bis zu 14 Wochen ergänzende Ausbildung umfassen. Sansibar hat ein eigenes System. Das Ministerium für Bildung und berufliche Ausbildung und die Vocational Training Authority (VTA) beaufsichtigen die berufliche Ausbildung, registrieren und bewerten Zentren, Ausbilder und Auszubildende, entwickeln Lehrpläne, unterstützen die Finanzierung und bestätigen Zertifikate. Die Ausbildungswahl und Zertifikatsverfahren hängen daher davon ab, ob die Lehrlingsausbildung auf dem Festland oder auf Sansibar stattfindet. VETA- und VTA-Einrichtungen, NACTVET-registrierte Einrichtungen, Arbeitgeber und Arbeitsplätze können unterschiedliche Kalender, Gebühren und Zulassungsbedingungen haben. Veröffentlichte Angaben zu längeren Kursen in VETA-eigenen Zentren nannten Richtgebühren von 60.000 TSh für Tagesausbildung und 120.000 TSh für Unterbringung. Die aktuellen Gebühren hängen jedoch vom Zentrum ab. Unterkunft, Ausrüstung, Außeneinsätze oder Praxisanforderungen und weitere Anbietergebühren können die Gesamtkosten erhöhen. Der VETA-Fonds erhält öffentliche und andere Finanzierung, darunter ein Drittel der Ausbildungsabgabe von 4,0 %; eine individuelle Finanzierung ist jedoch kein allgemeiner Anspruch. Prüfen Sie vor Zahlung oder Unterzeichnung eines Lehrlingsvertrags die Registrierung, Akkreditierung oder den aktuellen Status des Anbieters, schriftliche Gebühren, Kalender, Prüfungsmodalitäten und Abschlussart.