Pengangguran di Togo

ANPE adalah layanan ketenagakerjaan publik Togo yang telah ada. Warga Togo maupun warga asing dapat mendaftar melalui sistem daring SIANPE menggunakan alamat email, nomor telepon, dan kata sandi, lalu mengunjungi kantor ANPE dengan foto paspor, curriculum vitae, dan ijazah untuk mendapatkan carte de demandeur d'emploi. Pendaftaran dan layanan kandidat gratis, dan kartu tersebut tidak memiliki tanggal kedaluwarsa yang ditentukan. Kantor ANPE beroperasi di sejumlah lokasi, termasuk Kégué, Nyékonakpoè, Adakpamé, Aného, Tsévié, Kpalimé, Sokodé, Atakpamé, Kara, Dapaong, Baguida, dan Adéticopé. Informasi yang tersedia tidak menetapkan kewajiban pelaporan berkala umum bagi pencari kerja terdaftar. Dukungan ANPE dapat mencakup pencocokan kerja, keterampilan mencari kerja, soft skills, rujukan pelatihan kejuruan, saran usaha, dukungan kewirausahaan, serta mobilitas domestik atau internasional secara teratur. Pada 2024, ANPE melaporkan melatih 7,949 pencari kerja dalam teknik mencari kerja dan 5,589 dalam soft skills; ANPE juga melaporkan kualifikasi singkat berdurasi satu hingga tiga bulan untuk 200 orang di lima wilayah ekonomi, termasuk 56 perempuan. Dukungan kewirausahaannya dapat mencakup model bisnis, rencana keuangan, pendanaan, dan formalitas. Unit migrasi profesionalnya dapat memberikan informasi lowongan internasional, dukungan mobilitas resmi dan bantuan kepulangan, termasuk penilaian keterampilan dan rencana bisnis. Pekerjaan informal dan wirausaha merupakan alternatif praktis yang umum, tetapi tidak memberikan tunjangan pengangguran. Cakupan CNSS untuk pekerja mandiri informal atau pekerja bukan penerima upah berlaku jika orang tersebut benar-benar menjalankan kegiatan terkait. Kehilangan pekerjaan dari pemberi kerja formal tunduk pada aturan berbeda dengan keadaan tanpa pekerjaan. Menurut Code du travail Togo, pemecatan ekonomi dapat terjadi karena kondisi ekonomi, perubahan teknologi, reorganisasi, atau penutupan. Pemberi kerja harus memberi tahu Inspection du travail et des lois sociales dan merundingkan langkah untuk mempertahankan pekerjaan. Langkah tersebut dapat mencakup pengurangan jam kerja atau tugas, penempatan kembali atau pelatihan, kerja paruh waktu, chômage technique, penangguhan sementara, atau pengurangan tunjangan atau upah. Umumnya langkah itu tidak boleh melebihi tiga bulan tanpa persetujuan tertulis dari menteri. Inspektorat tenaga kerja memiliki 15 hari kerja untuk memutuskan; berdasarkan aturan yang terdokumentasi, persetujuan dianggap diberikan jika tidak ada jawaban. Selama chômage technique, pekerja dapat mengakhiri hubungan kerja tanpa pemberitahuan atau kompensasi pengakhiran. Dalam kasus tertentu yang tercakup Pasal 65, kompensasi Pasal 69 berlaku jika tidak ada aturan bersama yang lebih menguntungkan: setengah upah hingga 30 hari untuk masa kerja kurang dari satu tahun, dua bulan setengah upah untuk masa kerja lebih dari satu dan kurang dari lima tahun, serta empat bulan setengah upah mulai masa kerja lima tahun. Untuk pengakhiran formal, pemberitahuan minimum adalah 15 hari bagi pekerja berupah per jam, satu bulan bagi pekerja dan karyawan, dan tiga bulan bagi cadres. Kompensasi pengakhiran umumnya berlaku setelah setidaknya 12 bulan masa kerja berkelanjutan, kecuali terjadi pelanggaran serius atau berat. Perhitungannya menggunakan rata-rata upah bulanan selama 12 bulan terakhir, sebesar 35% per tahun untuk lima tahun pertama, 40% untuk tahun keenam hingga kesepuluh, dan 45% mulai tahun kesebelas. CNSS tidak menyediakan cabang tunjangan pendapatan pengangguran yang terdokumentasi. Asuransi sukarela bagi pekerja yang menganggur sementara memungkinkan kelanjutan perlindungan pensiun melalui pembayaran iuran, tetapi tidak menggantikan pendapatan yang hilang. Ketika seseorang mulai bekerja formal baru, pemberi kerja seharusnya melaporkan pekerja tersebut kepada CNSS dalam delapan hari; jika setelah satu bulan pemberi kerja belum melakukannya, pekerja dapat mendaftar sendiri. Jangan pernah membayar siapa pun untuk mendapatkan pekerjaan atau layanan ANPE; dugaan penipuan kerja dapat dilaporkan ke 8384.