په ترکمنستان کې د ژوند پړاوونه

په ترکمنستان کې یو واحد بنسټ یا قانوني نظام د ژوند ټول پړاوونه نه اداره کوي. رسمي قواعد د عمر، کورنۍ، زده‌کړې، کارموندنې، ټولنیز خوندیتوب او مدني حالت ترمنځ وېشل شوي دي، او غیررسمي کړنې په ټول هېواد کې په باوري ډول نه دي اندازه شوې. د پوهنې وزارت، د کار او وګړو د ټولنیز خوندیتوب وزارت، د عدالت وزارت، د زګس مدني حالت دفترونه، د سرپرستۍ او قیمومیت ادارې، سیمه‌ییز حکیم‌لیکونه او د تقاعد صندوق هر یو د بېلابېلو بدلونونو چارې سمبالوي. له ۱۸ کلونو کم عمره ماشومان نابالغ دي، او بشپړ قانوني اهلیت عموماً په ۱۸ کلنۍ کې پیلېږي. د ۲۰۲۲ کال سرشمېرنې د ۰ تر ۱۷ کلونو عمر لرونکي ۲٬۴۶۳٬۲۵۸ ماشومان ثبت کړي وو، چې د وګړو ۳۴٫۹ سلنه وو؛ ۵۷٫۸ سلنه یې په کلیوالو سیمو کې اوسېدل. دا شمېرې ښيي چې ښاري او کلیوالي سیمو کې زده‌کړې او خدمتونو ته لاسرسی توپیر لرلای شي. هر زېږون باید ثبت شي او د زېږون سند ورکړل شي. زګس زېږون د زېږون په ځای یا د مور او پلار د استوګنې په ځای کې ثبتولای شي؛ عموماً د غوښتنلیک په ورځ او بې فیسه. د ثبت شوي ادرس نشتوالی د ثبت د ردولو معتبر دلیل نه دی. د ۱ تر ۱۶ کلونو ماشوم لپاره مور یا پلار، یا بل وړ غوښتونکی غوښتنه کوي؛ له ۱۶ کلنۍ وروسته د محکمې کړنلاره کارول کېږي. زګس واده، طلاق، منل، پلاروالی، د نوم بدلون او مړینه هم ثبتوي. ماشومان عموماً د ۵ تر ۶ کلونو په عمر لږ تر لږه د ښوونځي د چمتووالي یو اجباري کال بشپړوي؛ په کور کې زده‌کړه استثنا ده. لومړنی ښوونځی عموماً په ۶ کلنۍ کې پیلېږي. عمومي ثانوي زده‌کړه اجباري ده او دولت یې وړیا برابروي. په ۲۰۲۲ کال کې د ۳ تر ۵ کلونو ماشومانو ترمنځ د وړکتون ګډون په ټول هېواد کې ۴۰٫۵ سلنه و؛ په ښاري سیمو کې ۶۴٫۷ سلنه او کلیوالو سیمو کې ۲۳٫۸ سلنه و. د سیمو ترمنځ کچه ډېره توپیر درلود: په عشق‌آباد کې ۷۰٫۶ سلنه او په داشوغوز کې ۱۹٫۱ سلنه وه. د دولت د ځوانانو تګلاره د ۱۴ تر ۳۵ کلونو عمر لرونکي کسان رانغاړي. په دې کې د ښوونځي زده‌کوونکي، محصلان، کارکوونکي ځوانان، ځوان متخصصان، ځوانې کورنۍ او ځوان متشبثان شامل دي. ځوانه کورنۍ عموماً د ۳۵ کلونو څخه د کم عمر کورنۍ ګڼل کېږي. د ځوانانو په ډله کې شاملېدل د نابالغ قانوني حالت نه بدلوي: له ۱۸ کلونو کم عمره کسان لا هم د ماشومانو د خوندیتوب د قواعدو تابع دي. ترکمنستان د ځانګړو قوانینو او پروګرامونو څخه بهر یو جلا عمومي ځوان‌والي حالت نه لري. کارموندنه عموماً له ۱۸ کلنۍ څخه د کاري تړون له لارې پیلېږي. ۱۶ کلن کس د مور او پلار په رضایت کار کولای شي او اضافي خوندیتوب لري؛ له ۱۸ کلونو کم عمره کسانو ته خطرناک کار منع دی او کاري وخت یې په اوونۍ کې تر ۲۴ ساعتونو محدود دی. قانون د ځوانو متخصصانو، د یتیم‌خونو د فارغانو تر ۲۴ کلنۍ، معلولیت لرونکو کسانو، یوازېنیو والدینو، تقاعد ته نږدې کسانو او په کورنۍ کې د متکي کسانو پالونکو په ګډون ډلو ته د کار تضمینونه هم برابروي. بالغ کېدل بشپړ قانوني اهلیت او د دواړو شریکانو لپاره له ۱۸ کلنۍ څخه د واده حق راوړي. په قانوني توګه پېژندل شوې د سرپرستۍ یا قیمومیت اداره د جدي دلیل له امله د واده عمر تر یوه کال کمولای شي. دولتي واده د زګس له لارې ثبتېږي او د دواړو شریکانو ازاد او دوه‌اړخیز رضایت غواړي. د زېږون مرستې، د زېږون څخه تر ۳ کلنۍ پورې میاشتني د ماشوم‌ساتنې امتیازات، د زېږون او ماشوم پالنې ملاتړ او د معلولیت اړوند امتیازات کورنۍ پېښې له ټولنیز خوندیتوب سره نښلوي؛ د کورنۍ قانون تفصیلي پوښتنې تر ډېره د کورنۍ قانون پورې اړه لري. کله چې ماشوم د مور او پلار له پاملرنې بې‌برخې شي، د سرپرستۍ او قیمومیت اداره راپور په درې کاري ورځو کې څېړي او په یوه میاشت کې د ځای پر ځای کولو بندوبست کوي. لومړیتوب خپلوانو ته له سپارلو، منلو یا سرپرستۍ ته ورکول کېږي؛ د ماشومانو یا ټولنیز بنسټ پاملرنه فرعي انتخاب دی. په بنسټیزه پاملرنه کې دولت بشپړ ملاتړ برابروي. په هغو قضیو کې چې قانون یې ټاکي، له ۱۰ کلنۍ د ماشوم رضایت اړین دی. سیمه‌ییز حکیم‌لیکونه د ځای پر ځای کولو ځایونه تنظیموي. د معلولیت اړوند بدلونونه کېدای شي د دولتي معلولیت امتیاز، بیا رغونه، زده‌کړه، حرفوي روزنه، کارموندنه او د لاسرسي تدابیر رانغاړي. د لومړۍ کټګورۍ معلولیت لرونکي کس یا د دویمې کټګورۍ د لید معلولیت لرونکي یوازې کس لپاره د پاملرنې اضافه امتیاز شته، که د مرستې اړتیا یې په طبي اسنادو ثابته وي. دا قواعد د ټولنیز خوندیتوب او ګډون په اړه دي؛ طبي تشخیص او درملنه روغتیايي خدمتونو پورې اړه لري. د زړښت قانوني تقاعد عمر عموماً د نارینه‌وو لپاره ۶۲ او د ښځو لپاره ۵۷ کاله دی؛ عموماً لږ تر لږه پنځه کاله اجباري تقاعدي بیمه هم اړینه ده. د څو اولادونو میندو، د معلولیت لرونکي ماشوم پالونکو ښځو، پوځي کارکوونکو، د الوتنې پرسونل او په سختو کارونو بوختو کسانو په ګډون ځینې ډلې د مخکېني تقاعد حق لرلای شي. د تقاعد صندوق د کار او وګړو د ټولنیز خوندیتوب وزارت تر چتر لاندې فعالیت کوي. هغه کس چې د عمر، ناروغۍ، معلولیت یا بل منل شوي حالت له امله نور په خپلواکه توګه لومړنۍ اړتیاوې نه شي پوره کولای، د ټولنیزو خدمتونو غوښتنه کولای شي. بهیر په لیکلي غوښتنلیک پیلېږي، ورپسې د اړتیاوو انفرادي ارزونه او د خدمتونو انفرادي پلان جوړېږي. خدمتونه په کور، د ورځې د خدمتونو په بڼه یا په استوګنیز بنسټ کې، لنډمهاله یا دایمي وړاندې کېدای شي. قواعد په څرګنده توګه هغه یوازې اوسېدونکي او زاړه کسان هم رانغاړي چې نور ځینې لومړنۍ اړتیاوې په خپلواکه توګه نه شي پوره کولای. دولتي او غیردولتي وړاندې کوونکي ټولنیز خدمتونه وړاندې کولای شي. کاروونکي د معلوماتو، انساني چلند، له تاوتریخوالي او غفلت څخه د خوندیتوب، د خدمت د ردولو او شکایت حق لري. لګښتونه د پلي کېدونکي تعرفې او انفرادي قضیې له مخې ټاکل کېږي، او وړاندې کوونکي باید شته وړیا انتخابونه وښيي. شته شواهد په ټول هېواد کې د کره مبلغونو باوري مهال‌وېش نه ثابتوي.