Formación de aprendices en Tuvalu

Tuvalu ofrece formación profesional a través de escuelas, programas comunitarios, institutos especializados y proveedores regionales, pero el aprendizaje de oficios no constituye una vía nacional uniforme. El Marco de Políticas y Plan de Estudios Nacional de Tuvalu anima a las escuelas y los centros de formación profesional a organizar prácticas o programas de aprendizaje en el lugar de trabajo. Las pruebas disponibles no muestran un registro central de aprendices, una única normativa nacional de formación, un contrato estándar para empleadores, un sistema nacional de evaluación ni empleo garantizado al terminar. La enseñanza escolar de competencias técnicas y profesionales se imparte en dos de las diez escuelas primarias para los cursos 9 y 10, y en una de las dos escuelas secundarias para los cursos 10 a 13. Los cursos de construcción, comercio y contabilidad están disponibles en los cursos 12 y 13. Hay centros comunitarios de formación en escuelas primarias y comunidades insulares, especialmente para estudiantes que no cumplen los requisitos de acceso a la enseñanza secundaria. En 2022, Tuvalu contabilizó 152 estudiantes de formación profesional: 36 en centros comunitarios de formación primaria, 89 en programas técnicos y profesionales de secundaria y 27 en programas de PacTAFE. Entre las opciones prácticas posteriores a la secundaria se encuentra la formación en oficios del Instituto de Formación Técnica del Atolón de Tuvalu (TASTTI), en Fongafale. Sus asignaturas incluyen carpintería, construcción básica, fontanería, electricidad, soldadura y mecánica. El instituto también ofrece o apoya formación relacionada con la automoción, la ebanistería, la ingeniería y la refrigeración. La inscripción, las tasas y la duración dependen del curso, y no se ha publicado un período nacional fijo para completarlo. En 2024, el instituto informó que tenía 92 estudiantes, incluidas seis mujeres, y un objetivo presupuestario de aumentar la oferta de tres a cinco cursos al año. El Instituto de Formación Marítima de Tuvalu (TMTI) es un organismo legal que imparte formación marítima, formación práctica, evaluación de competencias y certificaciones para la gente de mar. Sus programas pueden incluir prácticas residenciales, pero se debe confirmar directamente con el instituto la oferta y la duración actuales. Algunas fuentes históricas mencionan programas de aproximadamente un año o, posteriormente, de 18 meses, pero esas cifras no deben considerarse vigentes. PacTAFE, Pacific TAFE de la Universidad del Pacífico Sur y el Colegio Técnico del Pacífico Australia ofrecen cualificaciones regionales, microcredenciales o modalidades mixtas de aprendizaje en el lugar de trabajo y a distancia. El Ministerio de Educación y Recursos Humanos gestiona la política educativa, la política de desarrollo de competencias técnicas y profesionales y el apoyo prelaboral aprobado. Los programas del Departamento de Juventud, las escuelas, los Kaupule y los empleadores también pueden contribuir a la formación práctica. El aprendizaje en el lugar de trabajo puede organizarse mediante prácticas, un programa empresarial o formación informal en el puesto. Las pruebas disponibles no establecen una obligación general para que el empleador retenga a quien está en formación, un salario uniforme para los aprendices ni el reconocimiento automático de cada práctica como cualificación. Por ello, conviene confirmar quién imparte la enseñanza, cómo se evalúa el rendimiento, qué certificado se expide y si la práctica cuenta para un programa identificado. Cuando un aprendizaje o período de formación forma parte de un contrato de servicio, el derecho laboral de Tuvalu trata a la persona aprendiz o en formación como empleada. Los contratos de más de tres meses deben formalizarse por escrito, refrendarse e incluir la información exigida. Se aplican los comprobantes salariales, las normas sobre horario y otras protecciones laborales. El límite ordinario es de ocho horas diarias y 40 semanales, con sujeción a horas adicionales razonables permitidas por la ley. La Ley de Indemnización de los Trabajadores también cubre a aprendices y personas en formación. En general, no pueden trabajar los menores de 15 años; los programas autorizados de escuela o formación pueden aplicarse a menores de 16 años, y el trabajo peligroso está prohibido para menores de 18 años. Se prohíbe la discriminación en la contratación y la formación por motivos de sexo, discapacidad y otras características protegidas. Los distintos proveedores de formación profesional no disponen de un arancel nacional único actualizado. El Instituto de Formación Marítima de Tuvalu puede cobrar tasas fijadas por su Junta; el Ministerio de Educación y Recursos Humanos administra estipendios aprobados y ayudas para la matrícula con selección basada en méritos. Las becas de donantes y socios y las ayudas regionales también pueden reducir los costes. No se debe suponer automáticamente que las normas generales sobre gratuidad de la educación cubren la formación profesional posterior a la secundaria. Al elegir una formación, compare el proveedor, la parte práctica, los requisitos de ingreso, el coste total, el método de evaluación, el certificado y las posibles vías de empleo o migración.