യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സിലെ തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്ന നിയമപരമായ വ്യക്തിയോ സ്ഥാപനമോ ആണ്. കടയിലോ ഓഫീസിലോ വെബ്സൈറ്റിലോ കാണിക്കുന്ന ബ്രാൻഡ് പേരിൽ നിന്ന് അതിന്റെ നിയമപരമായ പേര് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. തൊഴിലുടമകൾ മെയിൻലാൻഡ് അധികാരപരിധികളിലും ഫ്രീ സോണുകളിലും സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലും കുടുംബങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ ക്രമീകരണവും ജോലിയുടെ തരവും അനുസരിച്ച് ബന്ധത്തിന് ബാധകമായ അധികാരിയും ചട്ടങ്ങളും ഭാഗികമായി മാറും. തൊഴിലുടമ വ്യക്തമായ ജോലി വാഗ്ദാനവും തൊഴിൽ കരാറും നൽകണം. കക്ഷികളെ തിരിച്ചറിയിക്കുകയും പദവി, പ്രതിഫലം, ജോലിസ്ഥലം, ജോലി ക്രമീകരണങ്ങൾ, പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ വിശദീകരിക്കുകയും വേണം. വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കായി ആവശ്യമായ തൊഴിൽ പെർമിറ്റിനും താമസ നടപടിക്രമത്തിനും തൊഴിലുടമ സാധാരണയായി അപേക്ഷിക്കുകയോ പിന്തുണയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ശരിയായ അനുമതിക്ക് പകരമായി അനൗപചാരിക വാഗ്ദാനത്തെയോ സന്ദർശക പദവിയെയോ ഒരു കമ്പനി സുരക്ഷിതമായി കണക്കാക്കാനാവില്ല. ബാധകമായ നടപടിക്രമത്തിലൂടെ സമ്മതിച്ച പ്രതിഫലം നൽകുകയും അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും തൊഴിലുടമ വേണം. അവധി, ഹാജർ, ജോലിസ്ഥല നയങ്ങൾ, തൊഴിലാളിയുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ എന്നിവയും ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം. ആളുകൾക്ക് സുരക്ഷിതമായും മാന്യതയോടെയും ജോലി ചെയ്യാനാകുന്ന രീതിയിൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കണം. ചോദ്യങ്ങൾ, പരാതികൾ, അച്ചടക്കനടപടികൾ, പിഴവുതിരുത്തൽ എന്നിവയ്ക്കായി നീതിയുക്തമായ മാർഗങ്ങളും തൊഴിലുടമകൾ ഒരുക്കണം. എമിറേറ്റൈസേഷൻ (Emiratisation) പല തൊഴിലുടമകളുടെയും തൊഴിൽശക്തി ആസൂത്രണത്തെ സ്വാധീനിക്കുകയും യുഎഇ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിൽ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ വിപുലമായ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം പൗരന്മാരുടെ നിയമനം, പരിശീലനം, കരിയർ വികസനം എന്നിവയ്ക്കുള്ള പദ്ധതികളും തൊഴിലുടമകൾ രൂപപ്പെടുത്താം. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള തൊഴിലുടമ മാറ്റങ്ങൾ രേഖാമൂലം വിശദീകരിക്കുകയും തൊഴിൽ അവസാനിക്കുമ്പോൾ വ്യക്തമായ നടപടിക്രമം പാലിക്കുകയും ചെയ്യും. അന്തിമ വേതനം, കമ്പനി വസ്തുക്കൾ, പെർമിറ്റുകൾ, പ്രവേശനാവകാശങ്ങൾ, രേഖകൾ എന്നിവയെല്ലാം തീർപ്പാക്കണം. ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലാളികൾ തൊഴിലുടമയുടെ കൃത്യമായ നിയമപരമായ വ്യക്തിത്വം പരിശോധിക്കണം. കരാർ ബാധ്യതകൾ ആരുടേതാണെന്നും പ്രശ്നമുണ്ടായാൽ ഏത് അധികാരിയെ സമീപിക്കാമെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സിലെ തൊഴിലുടമ
യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്സിലെ തൊഴിലുടമ സ്വകാര്യ കമ്പനിയോ സർക്കാർ സ്ഥാപനമോ ഫ്രീ സോൺ സ്ഥാപനമോ ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്ന കുടുംബമോ ആകാം. തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുകയും നിയമാനുസൃത ജോലി ഏൽപ്പിക്കുകയും സമ്മതിച്ച പ്രതിഫലം നൽകുകയും പ്രധാന രേഖകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പല വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിൽ അനുമതിയിലും താമസകാര്യങ്ങളുടെ ഭരണനടപടികളിലും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പ്രധാന പങ്കുണ്ട്.
VivAVia can make mistakes. Check important information.