متحدہ عرب امارات میں آجر

متحدہ عرب امارات میں آجر وہ قانونی شخص یا ادارہ ہے جو کسی کارکن کو ملازمت دیتا ہے۔ اس کا قانونی نام کسی دکان، دفتر یا ویب سائٹ پر دکھائے جانے والے برانڈ نام سے مختلف ہو سکتا ہے۔ آجر مین لینڈ کے دائرۂ اختیار، فری زونز، سرکاری اداروں اور گھرانوں میں کام کرتے ہیں۔ ملازمت پر لاگو حکام اور قواعد کا انحصار جزوی طور پر اس ماحول اور کام کی نوعیت پر ہوتا ہے۔ آجر کو واضح پیشکش اور ملازمت کا معاہدہ فراہم کرنا چاہیے۔ ان دستاویزات میں فریقین کی شناخت اور عہدے، معاوضے، کام کی جگہ، کام کے انتظامات اور اہم شرائط کی وضاحت ہونی چاہیے۔ غیر ملکی کارکنوں کے لیے آجر عموماً مطلوبہ ورک پرمٹ اور رہائش کے عمل کی درخواست دیتا یا اس میں مدد کرتا ہے۔ کمپنی غیر رسمی وعدے یا وزٹ کی حیثیت کو مناسب اجازت کا متبادل نہیں سمجھ سکتی۔ آجر کو لاگو طریقۂ کار کے مطابق طے شدہ معاوضہ ادا کرنا اور ملازمت کا مناسب ریکارڈ رکھنا چاہیے۔ اسے چھٹی، حاضری، کام کی جگہ کی پالیسیوں اور کارکن کی ذاتی معلومات کا ذمہ دارانہ انتظام بھی کرنا چاہیے۔ کام کی جگہ کا انتظام اس طرح ہونا چاہیے کہ لوگ محفوظ طریقے اور وقار کے ساتھ اپنا کام کر سکیں۔ آجروں کو سوالات، شکایات، تادیبی کارروائی اور غلطیوں کی درستی کے لیے منصفانہ راستے بھی فراہم کرنے چاہییں۔ اماراتائزیشن بہت سے آجروں کی افرادی قوت کی منصوبہ بندی پر اثر انداز ہوتی ہے اور متحدہ عرب امارات کے شہریوں کی ملازمت کی حمایت کرتی ہے۔ اس لیے آجر اپنی وسیع تر عملے کی ضروریات کے ساتھ شہریوں کی بھرتی، تربیت اور کیریئر کی ترقی کے منصوبے بھی بنا سکتے ہیں۔ ذمہ دار آجر تبدیلیوں کی تحریری وضاحت کرتا ہے اور ملازمت ختم ہونے پر واضح طریقۂ کار اپناتا ہے۔ حتمی ادائیگی، کمپنی کی چیزیں، اجازت نامے، رسائی کے حقوق اور ریکارڈ سب طے ہونے چاہییں۔ کارکنوں کو ملازمت قبول کرنے سے پہلے آجر کی درست قانونی شناخت کی تصدیق کرنی چاہیے۔ اس سے انہیں معلوم ہوتا ہے کہ معاہدے کی ذمہ داری کس پر ہے اور مسئلے کی صورت میں کس اتھارٹی سے رجوع کیا جا سکتا ہے۔