متحدہ عرب امارات میں بے روزگاری

متحدہ عرب امارات میں بے روزگاری کی وجہ برطرفی، استعفا، معاہدے کی مدت پوری ہونا، کاروبار بند ہونا یا دو ملازمتوں کے درمیان وقفہ ہو سکتا ہے۔ فوری اثرات کا انحصار قومیت، ملازمت کے زمرے، امیگریشن کی حیثیت، بچت اور خاندانی ذمہ داریوں پر ہوتا ہے۔ بہت سے غیر ملکی رہائشیوں کے لیے ملازمت اور قانونی رہائش کا گہرا تعلق ہے۔ ملازمت ختم ہونے پر درست طریقۂ کار کے تحت کام کی اجازت اور کفالت پر مبنی رہائش منسوخ، منتقل یا کسی اور ذریعے سے حاصل کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ متحدہ عرب امارات کے شہریوں کو ملازمت کھونے کے بعد عام طور پر رہائش کا یہی مسئلہ درپیش نہیں ہوتا۔ وہ شہریوں کے لیے بنائے گئے سرکاری ملازمت، تربیت اور افرادی قوت کی معاونت کے ذرائع استعمال کر سکتے ہیں، جن میں اماراتائزیشن سے متعلق اقدامات بھی شامل ہیں۔ ملک میں بے روزگاری بیمے کا ایک انتظام ہے جسے عموماً ILOE کہا جاتا ہے۔ بعض غیر ارادی ملازمت کے خاتموں کے بعد یہ اہل اور سبسکرائب شدہ کارکنوں کو محدود اور مشروط مالی مدد دے سکتا ہے، تاہم استثنا اور دعوے کی شرائط لاگو ہوتی ہیں۔ بے روزگاری بیمہ اختتامی ملازمت کے تصفیے سے مختلف ہے۔ بیمہ اپنی شرائط کے تحت عارضی آمدنی کے تحفظ سے متعلق ہے، جبکہ آجر کا حتمی تصفیہ ختم ہونے والی ملازمت سے پیدا ہونے والی رقوم اور دستاویزات سے متعلق ہوتا ہے۔ ملازمت چھوڑنے والے کارکن کو برطرفی یا ملازمت مکمل ہونے کی دستاویز، حتمی ادائیگی کی معلومات، اجازت نامے کے ریکارڈ اور سابقہ تنخواہ کا ثبوت حاصل کرنا چاہیے۔ یہ بعد کے سوالات، دعووں اور نئی درخواستوں میں مدد دے سکتے ہیں۔ ملازمت کی تلاش عموماً کمپنیوں کے کیریئر صفحات، بھرتی کی ایجنسیوں، پیشہ ورانہ رابطوں، جاب پلیٹ فارمز، کیریئر میلوں اور سرکاری ذرائع کے ذریعے ہوتی ہے۔ حساس دستاویزات یا رقم دینے سے پہلے درخواست گزاروں کو بھرتی کرنے والوں اور پیشکشوں کی اصلیت جانچنی چاہیے۔ بے روزگاری کے عرصے میں مہارتیں، حوالہ جات اور تعلیمی اسناد کے ریکارڈ بھی تازہ کیے جا سکتے ہیں۔ ضابطے کے تحت آنے والے پیشوں میں نئی ملازمت شروع کرنے سے پہلے الگ سے اسناد کی منظوری یا لائسنس درکار ہو سکتا ہے۔ ملازمت کھونے پر محفوظ ردعمل میں مالی منصوبہ، امیگریشن کا منصوبہ اور ملازمت تلاش کرنے کا منصوبہ شامل ہے۔ ہر منصوبے میں تحریری اگلے اقدامات اور ذمہ دار رابطے درج ہونے چاہییں۔