યુનાઇટેડ કિંગડમમાં એપ્રેન્ટિસશિપ

એપ્રેન્ટિસશિપ એટલે વ્યવસ્થિત શીખવાના કાર્યક્રમ સાથેની નોકરી. યુનાઇટેડ કિંગડમમાં એપ્રેન્ટિસ સામાન્ય રીતે નોકરીદાતા માટે કામ કરે છે, પગાર મેળવે છે, વ્યવસાયિક કૌશલ્યો વિકસાવે છે અને જરૂરી તાલીમ પૂરી કરે છે. ઇંગ્લેન્ડ, સ્કોટલેન્ડ, વેલ્સ અને ઉત્તરી આયર્લેન્ડમાં એપ્રેન્ટિસશિપનું સંચાલન અલગ રીતે થાય છે. તેથી નામ, કાર્યક્રમનું માળખું, લાયકાત સાથેનો સંબંધ, ભંડોળની વ્યવસ્થા અને પૂર્ણ કરવાની શરતો બદલાઈ શકે છે. નોકરીદાતા વાસ્તવિક કામ અને કાર્યસ્થળે માર્ગદર્શન આપે છે. વ્યવસાય સાથે જોડાયેલો આયોજિત અભ્યાસ કૉલેજ, તાલીમ આપતી સંસ્થા, યુનિવર્સિટી અથવા બીજી મંજૂર સંસ્થા કરાવી શકે છે. તાલીમમાં સામાન્ય રીતે કામ દરમિયાનનું શીખવું અને રોજિંદી ફરજોથી અલગ સુરક્ષિત અભ્યાસ-સમય સામેલ હોય છે. તેમાં વર્ગો, ઑનલાઇન અભ્યાસ, વ્યવહારુ કાર્યશાળાઓ, પ્રોજેક્ટ અથવા દેખરેખ હેઠળની પ્રેક્ટિસ હોઈ શકે છે. એપ્રેન્ટિસશિપ બાંધકામ, એન્જિનિયરિંગ, સંભાળ, વ્યવસાય, ડિજિટલ કામ, આતિથ્ય અને વ્યાવસાયિક સેવાઓ સહિત અનેક ક્ષેત્રોમાં મળે છે. કેટલીક શરૂઆતના સ્તરનાં વ્યવસાયિક કૌશલ્યો વિકસાવે છે; બીજીમાં ઉચ્ચ અથવા ડિગ્રી-સ્તરનો અભ્યાસ હોય છે. મૂલ્યાંકનમાં વ્યવહારુ નિરીક્ષણ, લેખિત કામ, પરીક્ષાઓ, વ્યાવસાયિક ચર્ચા, પોર્ટફોલિયો અને કાર્યક્રમના અંતે મૂલ્યાંકન સામેલ હોઈ શકે છે. ચોક્કસ પદ્ધતિ એપ્રેન્ટિસશિપ અને રાષ્ટ્ર પર આધાર રાખે છે. એપ્રેન્ટિસશિપ કામનો અનુભવ, આવક, માર્ગદર્શન અને વ્યવસાયમાં પ્રવેશ માટેનો માન્ય માર્ગ આપે છે. તેમાં નિયમિત હાજરી, તાત્કાલિક કામની ફરજોથી બહારનો અભ્યાસ અને કાર્યસ્થળ તથા અભ્યાસની બંને અપેક્ષાઓ પૂરી કરવાની ક્ષમતા પણ જરૂરી છે. એપ્રેન્ટિસશિપ એ ક્યારેક તાલીમ આપતી અનૌપચારિક નોકરી જેવી નથી. અરજદારે ખાતરી કરવી જોઈએ કે પદ સાચી એપ્રેન્ટિસશિપ છે જેમાં નોકરીદાતા, વ્યવસ્થિત તાલીમ, જણાવેલા પરિણામો અને સ્પષ્ટ જવાબદારીઓ હોય. અરજદારો સામાન્ય રીતે અભ્યાસક્રમમાં સીધું નોંધાવવાને બદલે ખાલી જગ્યાઓ શોધે છે. ભરતીમાં અરજી, મુલાકાત, કૌશલ્ય-કસોટી અને કાર્યક્રમ અરજદારના હાલના જ્ઞાન તથા લક્ષ્યોને અનુરૂપ છે કે નહીં તેની ચકાસણી સામેલ હોઈ શકે છે.