یادگیری در پادشاهی متحده

یادگیری فرایند گسترده کسب دانش، مهارت‌ها، عادت‌ها یا درک است. در پادشاهی متحده، یادگیری شامل آموزش رسمی، آموزش در محیط کار، دوره‌های اجتماعی، مطالعه مستقل و یادگیری از راه تجربه می‌شود. نظام آموزشی در سراسر کشور یکسان نیست. انگلستان، اسکاتلند، ولز و ایرلند شمالی مؤسسه‌ها، مدارک و گواهی‌نامه‌ها، برنامه‌های درسی و اصطلاحات خاص خود را دارند، هرچند نظام‌های آن‌ها بسیاری از ویژگی‌های اساسی مشترک را دارا هستند. یادگیری رسمی معمولاً از یک برنامه‌ریزی مشخص پیروی می‌کند. مدارس، کالج‌های آموزش تکمیلی، دانشگاه‌ها، ارائه‌دهندگان آموزش و برخی کارفرمایان دوره‌هایی برگزار می‌کنند که ممکن است با ارزیابی یا مدرک و گواهی‌نامه معتبر پایان یابند. یادگیری غیررسمی ساختار کمتری دارد. افراد از طریق مطالعه، تمرین، کار داوطلبانه، پیوستن به یک باشگاه، تماشای نمایش‌ها، گفت‌وگو با دیگران یا حل مسائل واقعی در خانه و محل کار یاد می‌گیرند. یادگیری می‌تواند دانشگاهی، حرفه‌ای، خلاقانه یا شخصی باشد. مسیرهای دانشگاهی تمرکز زیادی بر ایده‌ها و دانش موضوعی دارند، در حالی که مسیرهای حرفه‌ای یادگیری را مستقیم‌تر به مشاغل و وظایف عملی مرتبط می‌کنند. ارزیابی می‌تواند شامل امتحان، مقاله، پروژه، پوشه‌کار، ارائه، مشاهده یا نمایش عملی باشد. یادگیرنده باید پیش از انتخاب یک دوره بررسی کند که ارزیابی آن چگونه انجام می‌شود. مدارک و گواهی‌نامه‌های معتبر می‌توانند از ورود به تحصیل بیشتر یا اشتغال حمایت کنند، اما تنها مدرک یادگیری نیستند. تجربه، نمونه‌های کار، توصیه‌نامه‌ها و مهارت‌های اثبات‌شده نیز می‌توانند اهمیت داشته باشند. دسترسی به یادگیری تحت تأثیر زمان، محل، تحصیلات قبلی، حمایت مربوط به معلولیت، نیازهای زبانی و هزینه قرار می‌گیرد. گزینه‌های انعطاف‌پذیر، پاره‌وقت، آنلاین و مبتنی بر جامعه می‌توانند ترکیب یادگیری با زندگی روزمره را آسان‌تر کنند. یک گام نخست مفید، مشخص کردن نتیجه مورد نظر است. مسیر مناسب به این بستگی دارد که یادگیرنده مدرک یا گواهی‌نامه، مهارت شغلی، اعتمادبه‌نفس بیشتر، علاقه شخصی یا آمادگی برای دوره‌ای دیگر را بخواهد.