Pengangguran di Britania Raya

Pengangguran di Britania Raya dapat terjadi setelah pemutusan hubungan kerja karena posisi tidak lagi dibutuhkan (redundancy), pemberhentian, pengunduran diri, berakhirnya kontrak, atau kesulitan memasuki dunia kerja. Kondisinya dapat berlangsung singkat, berulang, atau lama. Menjadi penganggur tidak sama dengan tidak mampu bekerja atau memilih untuk tidak mencari pekerjaan. Perbedaan ini dapat menjadi penting ketika organisasi pendukung menilai keadaan seseorang. Universal Credit adalah tunjangan utama berbasis pengujian penghasilan bagi banyak orang usia kerja yang berpenghasilan rendah atau tidak memiliki pekerjaan. Sebagian orang mungkin juga atau justru menerima bantuan berbasis kontribusi, bergantung pada riwayat kontribusi dan keadaan mereka. Jobcentre Plus adalah layanan publik yang dikenal dan terkait dengan tunjangan serta dukungan pekerjaan. Pemohon dapat menjalani pertemuan, kegiatan pencarian kerja yang disepakati, dan kewajiban yang berkaitan dengan situasi masing-masing. Bantuan keuangan tidak otomatis tersedia hanya karena pekerjaan telah berhenti. Kelayakan dapat bergantung pada pendapatan rumah tangga, tabungan, tempat tinggal, kontribusi sebelumnya, dan fakta pribadi lainnya. Orang yang meninggalkan pekerjaan sebaiknya memeriksa pembayaran terakhir, perlakuan terhadap cuti yang belum digunakan, dokumen pajak, informasi pensiun, dan alasan yang dicatat untuk kepergian tersebut. Redundansi dan pemberhentian adalah proses yang berbeda dan tidak boleh diperlakukan sebagai peristiwa yang sama. Pencarian kerja yang praktis menggabungkan lamaran yang sesuai, kontak langsung, layanan perekrutan, pelatihan, dan pencatatan yang teliti. Lamaran yang terarah biasanya lebih efektif daripada mengirim dokumen yang sama ke mana-mana. Pengangguran dapat memengaruhi kepercayaan diri dan rutinitas selain keuangan. Struktur mingguan sederhana untuk lamaran, pembelajaran, olahraga, dan dukungan dapat membuat masa ini lebih mudah dijalani.