संयुक्त अधिराज्यमा कर

आम्दानी कर रोजगारीबाटको कमाइ, पेन्सन, बचत, सम्पत्तिबाटको आय र अन्य करयोग्य आम्दानीमा लागू हुन सक्छ। यसको व्यवहार आम्दानीको प्रकार र व्यक्तिको परिस्थितिमा निर्भर हुन्छ। कर्मचारीले सामान्यतया Pay As You Earn मार्फत आम्दानी कर र राष्ट्रिय बीमा तिर्छन्; यसलाई PAYE भनिन्छ। रोजगारदाताले पेरोलमार्फत कटौती हिसाब गरी HMRC लाई विवरण दिन्छ। कर कोडले रोजगारदाता वा पेन्सन प्रदायकलाई आम्दानी कर कटौती हिसाब गर्न मद्दत गर्छ। असामान्य कोड हुनु आफैँमा गल्तीको प्रमाण होइन, तर व्यक्तिको परिस्थितिसँग मिल्छ कि मिल्दैन जाँच्नुपर्छ। Self Assessment भनेको सम्बन्धित आम्दानी, नाफा वा परिस्थितिबारे HMRC लाई सीधै जानकारी दिनुपर्ने व्यक्तिले प्रयोग गर्ने प्रणाली हो। स्वरोजगार व्यक्तिलाई आम्दानी र स्वीकार्य खर्च देखाउने व्यावसायिक अभिलेख पनि चाहिन सक्छ। राष्ट्रिय बीमा आम्दानी करभन्दा छुट्टै हो र आम्दानी, कामको स्थिति तथा राज्यका केही सुविधामा पहुँचसँग सम्बन्धित छ। कर्मचारी, रोजगारदाता र स्वरोजगार व्यक्तिका व्यवस्था फरक हुन सक्छन्। Value Added Tax अर्थात् मूल्य अभिवृद्धि कर (VAT) धेरै सामान र सेवाको मूल्यमा समावेश हुन्छ। सम्बन्धित सर्तभन्दा माथि पुगेका व्यवसायले दर्ता गर्न, VAT लिन, अभिलेख राख्न र विवरण बुझाउनुपर्ने हुन सक्छ। सम्पत्ति बेच्दा वा हस्तान्तरण गर्दा, सम्पत्तिबाट आय प्राप्त गर्दा वा मृत व्यक्तिको सम्पत्ति व्यवस्थापन गर्दा पनि कर लाग्न सक्छ। छुट र करमुक्त व्यवस्था छन्, तर ती तथ्यमा निर्भर हुन्छन् र स्वतः लागू भएको मान्न मिल्दैन। ग्रेट ब्रिटेनमा काउन्सिल करले स्थानीय सेवाको खर्च बेहोर्छ, जबकि उत्तरी आयरल्यान्डमा घरेलु दर लागू हुन्छ। स्कटल्यान्डका केही छुट्टै आयकर नियम पनि छन्, जसले संयुक्त अधिराज्यको सही राष्ट्र पहिचान गर्नु किन आवश्यक छ भन्ने देखाउँछ। राम्रो अभिलेखले कर व्यवस्थापन सजिलो बनाउँछ। तलब पर्ची, P60 र P45 कागजात, बिल, खर्चको प्रमाण, पेन्सन अभिलेख र HMRC का आधिकारिक सन्देशले के विवरण दिइयो र के भुक्तानी भयो भन्ने देखाउन सक्छन्।