युनायटेड किंगडममधील बेरोजगारी

युनायटेड किंगडममध्ये नोकरीची कपात, बडतर्फी, राजीनामा, कराराची मुदत संपणे किंवा कामात प्रवेश करण्यात अडचण यांमुळे बेरोजगारी येऊ शकते. ती अल्पकालीन, पुन्हा पुन्हा होणारी किंवा दीर्घकालीन असू शकते. बेरोजगार असणे म्हणजे काम करण्यास असमर्थ असणे किंवा काम शोधायचे नाही असे ठरवणे नव्हे. सहाय्य देणाऱ्या संस्था एखाद्याच्या परिस्थितीचे मूल्यांकन करताना हे फरक महत्त्वाचे ठरू शकतात. Universal Credit (युनिव्हर्सल क्रेडिट) हा कामकाजाच्या वयातील कमी उत्पन्न असलेल्या किंवा काम नसलेल्या अनेक लोकांसाठी उत्पन्नावर आधारित मुख्य लाभ आहे. नोंदी आणि परिस्थितीनुसार काही लोकांना त्याऐवजी किंवा त्यासोबत योगदानावर आधारित मदतही मिळू शकते. Jobcentre Plus (जॉबसेंटर प्लस) ही लाभ आणि रोजगार सहाय्याशी संबंधित परिचित सार्वजनिक सेवा आहे. दावेदाराला भेटी, मान्य केलेल्या काम-शोधाच्या कृती आणि त्याच्या वैयक्तिक परिस्थितीशी संबंधित जबाबदाऱ्या असू शकतात. काम थांबले एवढ्यामुळे आर्थिक मदत आपोआप मिळत नाही. पात्रता कुटुंबाचे उत्पन्न, बचत, निवास, पूर्वीचे योगदान आणि इतर वैयक्तिक बाबींवर अवलंबून असू शकते. नोकरी सोडताना अंतिम वेतन, न वापरलेल्या रजेची हाताळणी, कराची कागदपत्रे, पेन्शनची माहिती आणि नोकरी सोडण्याचे नोंदवलेले कारण तपासा. नोकरीची कपात आणि बडतर्फी या वेगळ्या प्रक्रिया आहेत; त्यांना एकच घटना समजू नये. व्यवहार्य नोकरी-शोधात योग्य पदांसाठी अर्ज, थेट संपर्क, भरती सेवा, प्रशिक्षण आणि व्यवस्थित नोंदी यांचा समावेश असतो. सर्वत्र एकच कागदपत्र पाठवण्यापेक्षा प्रत्येक अर्जावर लक्ष केंद्रित केल्यास साधारणपणे अधिक उपयोग होतो. बेरोजगारीचा पैशांबरोबरच आत्मविश्वास आणि दिनक्रमावरही परिणाम होऊ शकतो. अर्ज, शिकणे, व्यायाम आणि मदत यांसाठीचा साधा साप्ताहिक आराखडा हा काळ अधिक सुसह्य करू शकतो.