ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ, ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ, ਅਸਤੀਫ਼ੇ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਵਾਰ-ਵਾਰ ਜਾਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾ ਕਰਨ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਹਾਇਤਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਫ਼ਰਕ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ Universal Credit (ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ) ਮੁੱਖ ਆਮਦਨ-ਜਾਂਚ ਅਧਾਰਿਤ ਲਾਭ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਗਦਾਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। Jobcentre Plus (ਜੌਬਸੈਂਟਰ ਪਲੱਸ) ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਜਾਣੀ-ਪਛਾਣੀ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਹੈ। ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣੀਆਂ, ਸਹਿਮਤ ਕੀਤੀਆਂ ਕੰਮ-ਖੋਜ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣੀਆਂ ਪੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਣ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਮਦਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। ਯੋਗਤਾ ਘਰੇਲੂ ਆਮਦਨ, ਬਚਤ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਪਿਛਲੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਤੱਥਾਂ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਆਖ਼ਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਨਾ ਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ, ਟੈਕਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਦਾਈ ਦੇ ਦਰਜ ਕਾਰਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ। ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਕਰਨਾ ਵੱਖਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ; ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਘਟਨਾ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਅਮਲੀ ਨੌਕਰੀ-ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਢੁੱਕਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ, ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਰੱਖੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਥਾਂ ਇੱਕੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜਣ ਨਾਲੋਂ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਉਸ ਮੁਤਾਬਕ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਪੈਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ’ਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਸਿੱਖਣ, ਕਸਰਤ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਢਾਂਚਾ ਇਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।