Mahimong pribadong negosyo, organisasyong nonprofit, ahensiya sa gobyerno, pamilya, o indibidwal ang mga amo sa Estados Unidos. Mahimong gamayng tag-iya ang amo nga siya mismo ang nagdumala sa tanan, o dako nga organisasyon nga adunay departamento sa human resources. Ang amo mohukom kon unsang trabaho ang gikinahanglan, maghimo og mga tahas, mopili og mga mamumuo, ug modumala sa trabaho. Ang relasyon sa trabaho angay magklaro kon kinsa ang responsable sa mga desisyon, pagdumala, kagamitan, ug bayad. Kasagarang naglakip ang pag-hire sa pagtakda sa tahas, pagsulat og deskripsiyon sa trabaho, pagrepaso sa mga aplikasyon, pag-interbyu sa mga kandidato, paghatag og tanyag sa trabaho, ug pagkompleto sa pagpasulod sa bag-ong mamumuo. Kinahanglan ilain sa amo ang empleyado ug independent contractor sumala sa tinuod nga kahikayan sa trabaho. Pangunang katungdanan sa amo ang payroll. Naglakip kini sa pagrekord sa oras o sweldo, pagkalkulo sa kinatibuk-ang bayad sa dili pa ibawas ang mga kaltas, paghimo sa gikinahanglang mga kaltas, pagbayad sa mga mamumuo sumala sa iskedyul, ug pagtago sa mga rekord sa payroll. Mahimong mohatag ang mga amo og mga benepisyo sama sa sakop sa panglawas, plano sa pagretiro, bakasyon, pagbansay, o flexible nga trabaho. Nagdepende sa organisasyon ang mga benepisyong anaa ug angay kini ihulagway sa tukmang paagi. Kinahanglan og praktikal nga mga sistema sa kaluwasan, pamatasan, reklamo, pribasiya, ug performance ang mga lugar sa trabaho. Mahimong ipasabot sa handbook ang kasagarang mga lagda, apan dili kini mopuli sa magamit nga mga kontrata o legal nga mga kinahanglanon. Gidumala usab sa mga amo ang mga kausaban sama sa promosyon, kausaban sa iskedyul, pagdisiplina, pagkatangtang tungod sa pagminus sa trabahante, pag-resign, ug pag-dismiss. Makatabang ang klarong dokumentasyon aron masabtan sa tanan kon unsang desisyon ang gihimo ug ngano. Kasagarang mogamit ang gagmayng amo og mga propesyonal sa gawas alang sa payroll, accounting, insurance, o suporta sa human resources. Bisan i-outsource ang trabaho, nagpabilin nga responsable ang amo sa pagpili og kasaligan nga mga proseso ug pagpanalipod sa impormasyon sa mamumuo.
Ang amo sa Estados Unidos
Ang amo sa Estados Unidos mahimong tawo, kompanya, nonprofit, o publikong ahensiya nga mo-hire og mga tawo aron motrabaho. Nag-organisar ang mga amo sa mga trabaho, nagbayad sa mga mamumuo, nagdumala sa payroll, naghatag og lugar sa trabaho, ug nagsunod sa mga kinahanglanon sa trabaho. Nagsugod ang maayong pagdumala isip amo sa klarong mga tahas, tukmang rekord, ug patas nga komunikasyon.
VivAVia can make mistakes. Check important information.