შეერთებულ შტატებში დამსაქმებლები შეიძლება იყვნენ კერძო ბიზნესი, არაკომერციული ორგანიზაცია, სამთავრობო დაწესებულება, ოჯახი ან ინდივიდუალური პირი. დამსაქმებელი შეიძლება იყოს მცირე ბიზნესის მფლობელი, რომელიც ყველაფერს თავად მართავს, ან დიდი ორგანიზაცია ადამიანური რესურსების განყოფილებით. დამსაქმებელი განსაზღვრავს, რა სამუშაოა საჭირო, ქმნის თანამდებობებს, არჩევს თანამშრომლებს და წარმართავს სამუშაოს. ურთიერთობაში მკაფიოდ უნდა ჩანდეს, ვინ არის პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებებზე, ზედამხედველობაზე, აღჭურვილობასა და ანაზღაურებაზე. დაქირავება ხშირად მოიცავს როლის განსაზღვრას, სამუშაოს აღწერილობის დაწერას, განაცხადების განხილვას, კანდიდატებთან გასაუბრებას, შეთავაზების გაკეთებასა და სამსახურში მიღების პროცედურების დასრულებას. დამსაქმებელმა დასაქმებულები დამოუკიდებელი კონტრაქტორებისგან რეალური სამუშაო ურთიერთობის მიხედვით უნდა განასხვაოს. სახელფასო პროცესი დამსაქმებლის ერთ-ერთი მთავარი მოვალეობაა. ის მოიცავს ნამუშევარი დროის ან ხელფასის აღრიცხვას, დარიცხული ანაზღაურების გამოთვლას, სავალდებულო დაქვითვებს, თანამშრომლების დროულად ანაზღაურებასა და სახელფასო ჩანაწერების შენახვას. დამსაქმებლებმა შეიძლება შესთავაზონ ისეთი შეღავათები, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, საპენსიო გეგმები, შვებულება, ტრენინგი ან მოქნილი სამუშაო. ხელმისაწვდომი შეღავათები ორგანიზაციაზეა დამოკიდებული და ზუსტად უნდა იყოს აღწერილი. სამუშაო ადგილებს სჭირდება უსაფრთხოების, ქცევის, საჩივრების, კონფიდენციალურობისა და შესრულების მართვის პრაქტიკული სისტემები. სახელმძღვანელოში შეიძლება აიხსნას საერთო წესები, თუმცა ის არ ცვლის მოქმედ კონტრაქტებს ან სამართლებრივ მოთხოვნებს. დამსაქმებლები ასევე მართავენ ცვლილებებს, როგორიცაა დაწინაურება, გრაფიკის ცვლილება, დისციპლინური ზომები, შტატის შემცირება, სამსახურიდან წასვლა და გათავისუფლება. მკაფიო დოკუმენტაცია ყველას ეხმარება გაიგოს, რა გადაწყვეტილება მიიღეს და რატომ. მცირე დამსაქმებლები სახელფასო პროცესის, ბუღალტერიის, დაზღვევის ან ადამიანური რესურსების საკითხებში ხშირად გარე სპეციალისტებს მიმართავენ. სამუშაოს სხვებისთვის გადაბარების შემთხვევაშიც დამსაქმებელი პასუხისმგებელი რჩება საიმედო პროცესების შერჩევასა და თანამშრომლების ინფორმაციის დაცვაზე.
დამსაქმებელი შეერთებულ შტატებში
შეერთებულ შტატებში დამსაქმებელი არის პირი, კომპანია, არაკომერციული ორგანიზაცია ან საჯარო დაწესებულება, რომელიც ადამიანებს სამუშაოს შესასრულებლად ქირაობს. დამსაქმებლები აწყობენ სამუშაოს, უხდიან თანამშრომლებს, მართავენ სახელფასო პროცესს, უზრუნველყოფენ სამუშაო ადგილს და იცავენ დასაქმების მოთხოვნებს. დამსაქმებლის კარგი პრაქტიკა იწყება მკაფიო როლებით, ზუსტი ჩანაწერებითა და სამართლიანი კომუნიკაციით.
VivAVia can make mistakes. Check important information.