በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ሥራ

በዩናይትድ ስቴትስ ሥራ ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው የሥራ ዕድልን ተቀብሎ በዋና ዋና ውሎቹ ላይ ሲስማማ ይጀምራል። እነዚህ ውሎች የሥራ ኃላፊነቶችን፣ የክፍያ መጠንን፣ የሥራ ሰዓትን፣ ቦታን እና የመጀመሪያ ቀንን ሊያካትቱ ይችላሉ። ሠራተኛ ለአሠሪ ይሠራል፤ ክፍያውም በመደበኛነት በደመወዝ ክፍያ ሥርዓት ይከፈላል። አሠሪው ብዙውን ጊዜ ግብሮችን ከክፍያው ይቀንሳል እና ክፍያውን በForm W-2 ላይ ያሳውቃል። ገለልተኛ ተቋራጭ የራሱን የሥራ ዝግጅት ያስተዳድራል፤ ብዙውን ጊዜም የራሱን ግብር ይከፍላል። ብዙ ሥራዎች እንደ በፈቃድ ሊቋረጥ የሚችል ሥራ (at-will employment) ይገለጻሉ። ይህ ብዙውን ጊዜ ውል፣ ሕግ ወይም ልዩ ጥበቃ ሌላ ካልደነገገ በስተቀር ማንኛውም ወገን ግንኙነቱን በማንኛውም ጊዜ ሊያቋርጥ ይችላል ማለት ነው። አንዳንድ ሠራተኞች የጽሑፍ ውል፣ የሠራተኞች ማኅበር ስምምነት ወይም ቋሚ የጊዜ ውል አላቸው። የቅጥር ሂደት ብዙ ጊዜ ማመልከቻ፣ ቃለ መጠይቅ፣ የሥራ ዕድል፣ የማንነትና የሥራ ፈቃድ ማረጋገጫዎች፣ የግብር ቅጾች እና የሥራ ቦታ ሥልጠናን ያካትታል። አሠሪው ሠራተኛውን ማን እንደሚቆጣጠር፣ ጊዜ እንዴት እንደሚመዘገብ እና ክፍያ እንዴት እንደሚፈጸም ማብራራት አለበት። ክፍያ በሰዓት፣ በደመወዝ፣ በኮሚሽን ወይም በተጠናቀቀ ሥራ መሠረት ሊሆን ይችላል። ሠራተኛው ከቅናሾች በፊት ያለውን ጠቅላላ ክፍያና ከቅናሾች በኋላ የሚቀበለውን ንጹህ ክፍያ ልዩነት መረዳት አለበት። ጥቅሞች የጤና መድን፣ የጡረታ ቁጠባ፣ የሚከፈልበት ፈቃድ ወይም ሌላ ድጋፍ ሊያካትቱ ይችላሉ፤ ግን ከሥራ ወደ ሥራ በጣም ይለያያሉ። ጥቅሞቹን በጽሑፍ በቀረበው የሥራ ዕድል ወይም በሠራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ውስጥ ማረጋገጥ አለበት። ሠራተኞች ከደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ቦታ፣ ፍትሐዊ አያያዝ እና ለሠሩት ሥራ ክፍያ ጋር የተያያዙ አጠቃላይ ጥበቃዎች አሏቸው። አንዳንድ ጥበቃዎች በሠራተኛው ሁኔታ፣ በአሠሪው መጠን፣ በግዛቱ እና በሁኔታው እውነታዎች ላይ ይመረኮዛሉ። የሥራ ግንኙነት በራስ ፈቃድ መልቀቅ፣ ከሥራ መባረር፣ ሥራ በመቀነስ ምክንያት መቋረጥ ወይም ውል ሲያበቃ ሊያበቃ ይችላል። ሠራተኞች ምን እንደተፈጠረ ማብራራት ካስፈለጋቸው የክፍያ መዝገቦችን፣ ስምምነቶችን፣ የሥራ ሰዓት መርሐ ግብሮችን እና አስፈላጊ መልዕክቶችን ማስቀመጥ አለባቸው።