Աշխատանք Միացյալ Նահանգներում

Միացյալ Նահանգներում աշխատանքային հարաբերությունները սովորաբար սկսվում են, երբ անձն ընդունում է աշխատանքի առաջարկը և համաձայնում հիմնական պայմաններին։ Դրանք կարող են ներառել աշխատանքային պարտականությունները, վարձատրության չափը, աշխատանքային գրաֆիկը, վայրը և մեկնարկի ամսաթիվը։ Աշխատողն աշխատում է գործատուի համար և սովորաբար վարձատրվում է աշխատավարձի հաշվարկման համակարգով։ Գործատուն սովորաբար պահում է հարկերը և վճարումը հաշվետվության մեջ ներկայացնում Form W-2-ի միջոցով։ Անկախ կապալառուն ինքնուրույն է կազմակերպում իր աշխատանքը և սովորաբար ինքն է վճարում իր հարկերը։ Շատ աշխատանքներ նկարագրվում են որպես «ըստ ցանկության» աշխատանք։ Սա սովորաբար նշանակում է, որ կողմերից յուրաքանչյուրը կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել հարաբերությունները, եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով, օրենքով կամ հատուկ պաշտպանությամբ։ Որոշ աշխատողներ փոխարենը ունեն գրավոր պայմանագրեր, արհմիության համաձայնագրեր կամ աշխատանքի հստակ ժամկետ։ Աշխատանքի ընդունումը հաճախ ներառում է դիմում, հարցազրույց, առաջարկ, ինքնության և աշխատանքի իրավունքի ստուգումներ, հարկային ձևաթղթեր ու աշխատավայրում ուսուցում։ Գործատուն պետք է բացատրի՝ ով է վերահսկելու աշխատողին, ինչպես է գրանցվելու աշխատաժամանակը և ինչպես է վճարվելու աշխատավարձը։ Վարձատրությունը կարող է լինել ժամավճարով, հաստատուն աշխատավարձով, միջնորդավճարով կամ կատարված աշխատանքի դիմաց։ Աշխատողը պետք է հասկանա տարբերությունը համախառն աշխատավարձի՝ պահումներից առաջ, և զուտ աշխատավարձի՝ պահումներից հետո ստացվող գումարի միջև։ Նպաստները կարող են ներառել առողջության ապահովագրություն, կենսաթոշակային խնայողություններ, վճարովի արձակուրդ կամ այլ աջակցություն, սակայն դրանք տարբեր են՝ կախված աշխատանքից։ Նպաստները պետք է ստուգել գրավոր աշխատանքի առաջարկում կամ աշխատողի ձեռնարկում։ Աշխատողներն ունեն ընդհանուր պաշտպանություններ, որոնք վերաբերում են անվտանգ աշխատավայրին, արդար վերաբերմունքին և աշխատանքի դիմաց վճարմանը։ Որոշ պաշտպանություններ կախված են աշխատողի կարգավիճակից, գործատուի չափից, նահանգից և իրավիճակի փաստերից։ Աշխատանքային հարաբերությունները կարող են ավարտվել աշխատողի հրաժարականով, աշխատանքից ազատմամբ, կրճատմամբ կամ պայմանագրի ժամկետի ավարտով։ Աշխատողները պետք է պահեն վճարման գրառումները, համաձայնագրերը, գրաֆիկները և կարևոր հաղորդագրությունները, եթե հետագայում հարկ լինի բացատրել՝ ինչ է տեղի ունեցել։