การจ้างงานในสหรัฐอเมริกา

ในสหรัฐอเมริกา การจ้างงานมักเริ่มเมื่อบุคคลตอบรับข้อเสนองานและตกลงตามเงื่อนไขหลัก เงื่อนไขเหล่านี้อาจรวมถึงหน้าที่งาน อัตราค่าจ้าง ตารางเวลาทำงาน สถานที่ทำงาน และวันเริ่มงาน ลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้างและโดยปกติได้รับค่าจ้างผ่านระบบเงินเดือน นายจ้างมักหักภาษี ณ ที่จ่ายและรายงานค่าจ้างในแบบฟอร์ม W-2 ผู้รับจ้างอิสระจัดการรูปแบบการทำงานของตนเองและโดยปกติรับผิดชอบการชำระภาษีด้วยตนเอง งานจำนวนมากระบุว่าเป็นการจ้างงานตามหลัก at-will ซึ่งโดยทั่วไปหมายความว่าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจยุติความสัมพันธ์ในการทำงานได้ทุกเมื่อ เว้นแต่สัญญา กฎหมาย หรือการคุ้มครองพิเศษจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น คนทำงานบางคนมีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร ข้อตกลงสหภาพแรงงาน หรือระยะเวลาจ้างงานที่กำหนดไว้แทน กระบวนการรับเข้าทำงานมักประกอบด้วยการสมัคร การสัมภาษณ์ ข้อเสนองาน การตรวจสอบตัวตนและสิทธิในการทำงาน แบบฟอร์มภาษี และการฝึกอบรมในที่ทำงาน นายจ้างควรอธิบายว่าใครเป็นผู้ดูแลคนทำงาน มีการบันทึกเวลาอย่างไร และจ่ายค่าจ้างด้วยวิธีใด ค่าจ้างอาจคิดเป็นรายชั่วโมง เงินเดือน ค่าคอมมิชชัน หรือคิดตามงานที่ทำเสร็จ คนทำงานควรเข้าใจความแตกต่างระหว่างค่าจ้างรวมก่อนหักรายการต่าง ๆ กับค่าจ้างสุทธิที่ได้รับหลังหักแล้ว สวัสดิการอาจรวมถึงประกันสุขภาพ เงินออมเพื่อการเกษียณ การลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง หรือความช่วยเหลืออื่น ๆ แต่แตกต่างกันมากในแต่ละงาน ควรตรวจสอบสวัสดิการในข้อเสนองานหรือคู่มือพนักงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร คนทำงานได้รับความคุ้มครองทั่วไปเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม และการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำ การคุ้มครองบางอย่างขึ้นอยู่กับสถานะของคนทำงาน ขนาดของนายจ้าง รัฐที่ทำงาน และข้อเท็จจริงของสถานการณ์ ความสัมพันธ์ในการทำงานอาจสิ้นสุดลงจากการลาออก การเลิกจ้าง การลดจำนวนพนักงาน หรือการสิ้นสุดสัญญา คนทำงานควรเก็บบันทึกค่าจ้าง ข้อตกลง ตารางเวลา และข้อความสำคัญไว้ เผื่อจำเป็นต้องชี้แจงว่าเกิดอะไรขึ้น