Việc làm tại Hoa Kỳ

Tại Hoa Kỳ, quan hệ lao động thường bắt đầu khi một người chấp nhận lời mời làm việc và đồng ý với các điều khoản chính. Những điều khoản này có thể gồm nhiệm vụ công việc, mức lương, lịch làm việc, địa điểm và ngày bắt đầu. Người lao động làm việc cho người sử dụng lao động và thường được trả lương qua hệ thống bảng lương. Người sử dụng lao động thường khấu trừ thuế và báo cáo tiền lương trên Mẫu W-2. Nhà thầu độc lập tự tổ chức công việc và thường tự lo các khoản thuế của mình. Nhiều công việc được mô tả là việc làm theo nguyên tắc tùy ý (at-will employment). Điều này thường có nghĩa là một trong hai bên có thể chấm dứt quan hệ lao động bất cứ lúc nào, trừ khi hợp đồng, luật hoặc biện pháp bảo vệ đặc biệt có quy định khác. Một số người lao động có hợp đồng bằng văn bản, thỏa thuận công đoàn hoặc thời hạn cố định. Quy trình tuyển dụng thường gồm đơn ứng tuyển, phỏng vấn, lời mời làm việc, kiểm tra danh tính và quyền làm việc, biểu mẫu thuế và đào tạo tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động nên giải thích ai giám sát người lao động, cách ghi nhận thời gian làm việc và cách trả lương. Tiền công có thể tính theo giờ, theo lương cố định, theo hoa hồng hoặc theo khối lượng công việc hoàn thành. Người lao động nên hiểu sự khác nhau giữa tổng lương trước các khoản khấu trừ và lương thực nhận sau khấu trừ. Phúc lợi có thể gồm bảo hiểm y tế, tiết kiệm hưu trí, nghỉ phép có lương hoặc hỗ trợ khác, nhưng khác biệt đáng kể giữa các công việc. Nên kiểm tra phúc lợi trong thư mời làm việc hoặc sổ tay nhân viên bằng văn bản. Người lao động có các biện pháp bảo vệ chung liên quan đến nơi làm việc an toàn, đối xử công bằng và được trả công. Một số biện pháp bảo vệ tùy thuộc vào tình trạng của người lao động, quy mô của người sử dụng lao động, tiểu bang và tình tiết cụ thể. Quan hệ lao động có thể chấm dứt do người lao động nghỉ việc, bị sa thải, bị cho thôi việc vì cắt giảm nhân sự hoặc hợp đồng kết thúc. Người lao động nên lưu hồ sơ tiền lương, thỏa thuận, lịch làm việc và tin nhắn quan trọng phòng khi cần giải thích sự việc.