Безработица в Бангладеш

Заявленный уровень безработицы не показывает весь риск потери дохода в Бангладеш. Около 84% занятых работают неформально, а неполная занятость, разочаровавшиеся в поиске работы люди и люди, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку, не полностью учитываются показателем безработицы. В 2024 году уровень безработицы составлял 3,66% среди людей в возрасте 15 лет и старше, 3,75% среди мужчин и 3,48% среди женщин. Среди людей с высшим образованием он составлял 13,54%, а доля NEET среди людей в возрасте 15–29 лет — 20,3%. Эти показатели описывают разные ситуации и не должны считаться взаимозаменяемыми. В стране нет общей национальной системы страхования от безработицы со стандартными требованиями к истории взносов, периодом ожидания, формулой выплат или санкциями за поиск работы. До потери работы домохозяйства часто полагаются на сбережения, помощь семьи или общины, неформальную занятость и целевые программы поддержки средств к существованию или денежные программы. Неформальные работники сталкиваются с особенно высоким риском потери дохода, поскольку их работа может не обеспечивать формальную защиту при увольнении или регулярную поддержку после потери работы. Программа защиты безработных работников, известная как UWPP, предоставляет целевую выплату, а не общее страхование от безработицы. Она предназначена для работников экспортно ориентированных фабрик, которые сейчас безработны и перед потерей работы не менее шести месяцев числились в штате фабрики. Обычно заявителям нужны национальное удостоверение личности, удостоверение личности фабрики, личный банковский счёт или счёт мобильных финансовых услуг, связанный с этим удостоверением, и подтверждение потери работы. Самостоятельная регистрация доступна онлайн, предусмотрен канал для подачи жалоб. Предоставление ложной информации может повлечь юридические последствия. Правомочные получатели могут получать 5 000 так в месяц в течение максимум трёх месяцев. На 2025–26 годы целевой показатель программы составляет 0,33 лакха человек, а бюджет — 30,32 крора така. Программа занятости для беднейших слоёв населения, или EGPP, является сезонной программой общественных работ, а не индивидуальным пособием по безработице. Она предназначена для трудоспособных бедных людей трудоспособного возраста, с приоритетом для безземельных домохозяйств и домохозяйств с низким доходом, а также домохозяйств без соответствующего скота. Участников отбирают местные комитеты Ward, Union и Upazila и выдают им рабочие карточки. Обычно программа проходит в двух циклах по 40 рабочих дней, с семью часами работы в день, оплатой 400 так в день и обязательными сбережениями в размере 25 так в день. Выплаты производятся еженедельно, и обычно участвует только один член домохозяйства. На 2025–26 годы целевой показатель составляет 4 лакха участников, а бюджет — 1 650 крор и 63 сотых крор така. EGPP в основном предназначена для сельских общин и поддержки дохода в период сезонного спада, поэтому она не охватывает всех безработных, особенно многих городских работников. EGPP+ предусматривает меры, связанные с бедствиями и потрясениями, в Кокс-Базаре. Она распространяется на людей в возрасте 18–65 лет с годовым доходом домохозяйства менее 48 000 так и предусматривает выплату 400 так за каждый рабочий день с еженедельной оплатой. На 2025–26 годы целевой показатель составляет 1,6 лакха человек. Другие программы социальной защиты, включая Food for Work, земляные работы для сельской инфраструктуры, VGF, VGD, VWB, OMS, FFP и пособия Департамента социальных услуг, могут поддерживать нуждающихся, обеспечивать продовольствие или помогать в чрезвычайных ситуациях. Их не следует описывать как общие выплаты по безработице, поскольку право на участие и охват зависят от программы, местного отбора и доступного бюджета. При поиске работы можно обратиться в две структуры: служба регистрации кандидатов и посредничества в трудоустройстве (BMET) и районные бюро занятости и трудовых ресурсов. Они обеспечивают регистрацию кандидатов, посредничество при трудоустройстве за рубежом, направления и некоторые услуги, связанные с обучением. Система лицензирования рекрутинговых агентств (RAIMS) при BMET используется для лицензирования частных рекрутинговых агентов. В Бангладеш нет единой ясно подтверждённой национальной государственной службы подбора работы для всех внутренних соискателей; многие люди полагаются на неформальные сети, частные каналы и направления по программам. Программа поддержки возвращающихся мигрантов (RAISE) и социальные центры, связанные с Советом благосостояния наёмных работников-мигрантов, могут предоставлять возвращающимся мигрантам регистрацию, консультации, разовую денежную выплату, направления и поддержку средств к существованию или самозанятости. Работа за рубежом может обеспечить возвращение к доходу, но также создать существенные риски, связанные с наймом, поездкой и долгами. До миграции проверьте контракт, визу, медицинские требования, билет, квитанции и разрешение BMET, а где это необходимо, пользуйтесь услугами лицензированного рекрутингового агента. Доступ остаётся неравномерным для неформальных работников, женщин, молодых людей, людей с инвалидностью, образованных соискателей, бедных городских домохозяйств и возвращающихся мигрантов. Правила программ, квоты, проверка, каналы выплат и бюджеты могут меняться, поэтому перед подачей заявления следует подтвердить актуальные условия в ответственном офисе программы.